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主编推荐语

深谈运营方法、核心工作、管理路径,挖掘成功案例的成事逻辑,包括核心的会员体系构建等。

内容简介

这是运营最好的年代,但同时这也是运营最坏的年代。互联网整体环境发生了很大变化,无论是创业公司还是互联网巨头,它们都对运营工作有了更高的要求;运营这个行业也更加成熟、更加规范,对运营人提出了更高的要求。

在这个节点,本书作者张亮将近年来在自我认知升级过程中积累的实战经验、对运营行业的思考记录了下来。他以自己一贯的坦率和务实态度,结合实际案例,对运营的核心工作进行了剖析,为运营中存在的问题提供了逻辑清晰的解决方案,此外,张亮基于对运营发展趋势和当下环境的认识、对中外运营环境的比较,从更宽、更前瞻、更宏观的视野,提出了自己对“大运营”的思考。他认为,大局观和节奏感实际上是初级运营和高级运营的分水岭,这两点决定了运营人的格局。基于此,他在这本书中为运营人的自我迭代和成长提供了可借鉴的发展路径。

目录

  • 版权信息
  • 专家推荐
  • 读者热议
  • 推荐序
  • 前言
  • 第一章 再聊运营
  • 运营的屁股
  • 细节是魔鬼
  • 非标与标准化
  • 大局观与节奏感
  • 大运营与小运营
  • 再次定义运营
  • 第二章 一切运营的基础:用户运营
  • 用户为本
  • 内容平台中的用户
  • 拉新、活跃与留存
  • 如何做好用户裂变
  • 构建你的用户体系
  • 第三章 兴奋剂与助推器:活动运营
  • 制造一个节日的基本逻辑
  • 节日制造的助推器:注意力营销
  • 把活动变成节日的重点:累积势能
  • 好活动应该产品化
  • 活动运营人应该具备的产品思维
  • 第四章 忠诚度工具与激励体系
  • 忠诚度管理与互联网运营
  • 如何构建一个会员体系
  • 管理好你的积分
  • 第五章 从执行到管理
  • 执行与管理的区别
  • 思维跨越与上万种解法
  • 运营人的职业规划
  • 后记
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评分及书评

4.4
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    5.0

    视角跃迁(从看到做):不只低头拉车(做活动),还要抬头看路(懂节奏、明全局)。手段跃迁(从硬到巧):不只依赖外部输血(砸钱),更擅长内部造血(用机制、产品和策略放大势能)。角色跃迁(从兵到将):不只关注战术动作(怎么做),更能理清战略逻辑(为什么做),完成从工具人到操盘手的转变。1. 大局观和节奏感,是初级运营和高级运营的分水岭。运营人的格局差异,本质上不在技巧,而在能否看清全局、把控节奏。别光盯着手里的活儿,要看清整盘棋。初级运营看怎么把事做完,高级运营看现在该不该做这事、做了对全盘有什么用。初级运营像刚学跳舞的人,满脑子都是下一步先出左脚还是右脚(盯着单个技巧),结果踩了舞伴的脚。高级运营像舞王,他知道整首曲子的起承转合。哪里该快、哪里该慢(把控节奏),甚至知道观众什么时候会鼓掌。他不是为了完成一个步伐而跳,而是为了整场表演的效果。2. 运营工作最难也最有趣的地方就在于,它有机会弱化经济基础的地位,强化上层建筑的效果。运营不是烧钱的艺术,而是用巧劲放大效果的学问。运营不是谁钱多谁赢,而是看谁会借力打力。没钱有没钱的做法,有钱有钱的讲究。厉害的运营,能用小资源撬动大结果,而不是只会砸钱换流量。小米初期的参与感。如果有 1 个亿预算,铺天盖地打广告(烧钱),这谁都会。但如果只有 10 万块钱,通过设计一个让用户觉得自己是产品合伙人的活动,激发了用户在社交网络上的自发传播。这 10 万产生的声量可能顶得上别人 1000 万的广告费。这就是把巧劲发挥到了极致,用人心战胜了财力。3. 不要把自己只看作活动的策划者,而是要从一定高度去看待自己所做的活动。活动运营人应当具备产品经理的思维。好的运营不止于做活动,更要能把活动沉淀为产品能力。别把自己当办活动的,要把自己当做产品的。活动不只是为了一次数据好看,而是要从中总结出套路,变成以后能反复用的工具或功能。活动运营(单点):就像餐厅搞周末大促销,发传单、打折,人来了吃一顿就走了。下周没人,还得再想新花样。产品思维(沉淀):就像发现大家喜欢免费试吃,于是把免费试吃做成了一个固定的会员拉新产品(比如:注册就送招牌菜一份)。以后不管什么时候有新店开业,直接把这个产品模块拿出来用,不需要每次都重新策划。4. 战略解决的是方向问题,策略解决的是做什么才能达成目标的问题,战术解决的是具体怎么去做的问题。从一线执行走向管理,首先要完成的是战略、策略、战术三层认知的跨越。干活前先想清楚三件事:要去哪(方向)、走哪条路(打法)、具体先迈哪只脚(动作)。一直只会想怎么干,就永远是个兵;学会想为什么干、干什么,才有机会当将军。减肥。战略(方向):决定我要变成一个瘦子。(这是终极目标)策略(路径):决定我靠控制饮食 + 每周三次健身房来达到目标。(这是大的打法)战术(动作):具体到今天晚饭不吃主食和今晚先做三组卧推。(这是一线执行)初级运营天天纠结这组卧推姿势对不对,高级运营得时刻检查我选的这条路能不能让我瘦下来。总之,运营的终极形态,是从被动执行的手,升级为掌握规律、善用资源的脑。别再做那个只会按按钮的兵了,要学会当一个懂时机、懂借力、能把经验变成武器的战场指挥官。

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      运营人的进化

      #管中窥豹读书计划第 462 本 #《从零开始做运营 2》📕运营是一切能够帮助产品进行推广、促进用户使用、提高用户认知,并基于用户达成商业目标的手段。只要你从事运营工作,你就要对内容、活动、用户三方面的工作负责,而指导这些工作顺利开展的核心,就是你要充分了解数据,并能利用数据去挖掘一切运营的可能性。📕运营是为了公司完成最终的商业目标设立的岗位,所以我们要制定或遵守一些规范,以此对用户的行为进行管理,并让用户在运营规范下心甘情愿地做贡献。无论是拉新、活跃还是留存,它们都是围绕用户规模和每用户收益计算价值的。所以,运营是保障公司的商业模式落地的重要手段。📕运营强调个人能力,增长黑客则强调团队合作。增长黑客就是基于一个增长模型,从产品、研发、市场,甚至运营的角度进行各种优化,从而达成增长目标的一个团队角色。这个模型叫作 AARRR,其中第一个 A 是指获取用户,第二个 A 是指促进活跃,第一个 R 是指增加留存率,第二个 R 是指获取收入,第三个 R 是指推荐。📕从定位理论上说,凡是想成功获得消费者青睐的品牌,都需要先占领相应品类,因为消费者在做消费决策时,通常会把品牌和品类联系起来,这就是所谓的 “以品类来思考,以品牌来表达”。所谓 “大局”,就是形势和事件发展的整体态势。所谓 “节奏”,就是均匀而有规律的进程。所谓 “大局观”,就是人们要有以长远眼光去看待问题的能力。而所谓 “节奏感”,就是人们对一件事情的进程的感受。📕产品初创期有四个关键词:认知核心、建立能力、少做活动、鼓励犯错。认知核心:这个阶段,所有的运营工作都是围绕帮助用户完成对产品的认知而展开的。认知工作就是运营的核心工作。建立能力:既然阶段核心是建立用户认知,我们就要优先确保产品的可用性,也就是要保证用户在使用产品的过程中,少遇到 bug,甚至不遇到 bug,同时产品的各项功能和各种性能,都可以达到平衡。少做活动:少做活动≠不做活动。这里的 “少” 主要是指活动开展的频次要少,但活动的设计需要更加慎重,需要为成长期做准备。鼓励犯错:通常所有的 KPI 都是运营一段时间之后的产物,所以企业要在初创期验证数据指标、鼓励运营人大胆尝试并主动寻求失败的教训,当然,也可以是胜利的经验。

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        给这本书评了
        5.0
        增长治愈一切

        张亮坚信,不管做哪一种运营工作,运营人都永远在和三件事打交道:用户、内容和活动。

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        出版方

        中信出版集团

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