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主编推荐语

美国著名经济学家托马斯·索尔经典著作,掌握经济学的思维方式,去伪存真,看穿社会经济运行的本质。

内容简介

常见的经济学谬误有哪些?它们都造成了什么样的影响?
我们对城市的认知谬误有哪些?不同的政策会给城市的住房、交通、犯罪和经济活动带来哪些影响?
造成男女收入差异的根本原因有哪些?性别歧视真的存在吗?男女就职、收入的差异是源于自我选择还是性别歧视?
教育花费膨胀的原因在哪里?它能给家庭带来什么样的回报?高校制定的政策为什么那么令人费解?它们的主要考量是什么?
经济的持续发展为什么会带来收入的“停滞”?中产阶级在消亡吗?收入差距究竟是在扩大还是缩小?收入排名与贫富之间存在必然的关系吗?
世界经济发展究竟是不是零和博弈?一个国家的繁荣是不是以损害另一国的利益为基础的?国家经济的繁荣与衰退到底受到哪些因素的影响?

其实,在我们的日常生活中,谬误并不是完全不着边际的想法。相反,它们通常看上去既可信又符合逻辑——但却总是有所缺失。可信度可以为它们带来政治上的支持,而当这些支持足以让谬误成为政府政策或措施时,那些缺失的或者被忽略的因素就可能引发“意外状况”或者灾难性后果。而这些灾难性后果往往都是由民众而非政策的制定者来承担。

通过本书,美国当代自由主义经济学大师托马斯·索维尔,将教你学会用正确的经济学思维方式,去看穿被谬误掩盖的经济学真相,以及经济运行中看似合理的各类问题,以看清各类政治经济政策的本质。

目录

  • 版权信息
  • 推荐序
  • 前言
  • 01 谬误的力量:常见的五大经济谬误
  • 谬误一:零和式谬误
  • 谬误二:组合式谬误
  • 谬误三:事后归因式谬误
  • 谬误四:棋式谬误
  • 谬误五:开放式谬误
  • 经济学的正确思考
  • 02 城市事实与谬误
  • 交通:城市的命脉
  • 住房
  • 城市经济活动
  • 经济学的正确思考
  • 03 性别事实与谬误
  • 从历史角度验证
  • 从经济角度验证
  • 雇主歧视
  • 经济学的正确思考
  • 04 学术事实与谬误
  • 学术治理
  • 教职员工
  • 大学与学生的双向选择
  • 学术开支
  • 学术收入
  • 经济学的正确思考
  • 05 收入事实与谬误
  • 收入停滞
  • 收入差距
  • 经济学的正确思考
  • 06 种族事实与谬误
  • 群体差异
  • 历史因素
  • 经济学
  • 经济学的正确思考
  • 07 第三世界事实与谬论
  • 地理因素的影响
  • 历史因素的影响
  • 经济因素的影响
  • 经济学的正确思考
  • 08 最后的思考
  • 译者后记
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评分及书评

4.0
20个评分
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    给这本书评了
    4.0

    区分事实与灌输,核心是建立思想免疫力,不把听到的频次等同于真实的程度。主动用客观事实和逻辑去验证观念,警惕被重复的话术、刻板印象所塑造。在分析复杂问题(如群体差异)时,反对单一归因(如将所有问题简单归咎于歧视)。要系统地评估所有潜在因素(包括个人选择、历史路径、社会结构等),并承认这些因素的重要性会随时间而动态变化。在经济学和公共政策领域,其首要价值在于破谬见、防伤害,即通过澄清谬误、还原事实,来避免错误决策给普通人生活带来巨大痛苦,从而为真正造福社会创造可能。1. 一些观念被人们相信,是因为它们本身就是可被明证的事实;而另外一些观念被人们相信,只是因为人们被这些观念反复地洗脑了而已。拒绝被话术、刻板印象裹挟,坚持用客观事实和逻辑验证判断正误。有些话我们信,是因为它本来就是真的;但有些话我们信,只是因为听多了、被绕进去了。别被漂亮话和成见带着走,凡事多问事实、多讲道理。吸烟有害健康我们信,是因为有无数的医学研究和数据证明(可明证的事实)。钻石恒久远,一颗永流传我们信,是因为广告和故事讲了太多次,把钻石和爱情牢牢绑定在了一起(反复洗脑的话术)。钻石本身只是一种碳结晶,其永恒爱情的价值是人为赋予的。2. 基于谬误制定的经济政策将会给世界各国人民的生活带来巨大的损失。而揭露谬误,还原事实,则可以创造更多的机会和可能性去造福人民。经济学思维的价值不只在于解释现象,更在于破除政策谬见,避免错误决策对普通人生活造成伤害。政策要是想错了,老百姓就得吃亏。把错误想法揪出来、把事情讲清楚,大家才有好日子过。学经济学不只是为了说道理,更是为了少出馊主意、少让普通人遭罪。就像一个社区,水管(经济结构)老化了。一个错误的决策是不断给水加压(印钞刺激),短期水流好像大了点,但最终会导致管道到处爆裂(通胀、危机)。而正确的经济学思维是去检查并修复管道本身(改善经济结构),虽然慢,但才是长久之计。3. 大多数男女经济差异都是由雇主歧视以外的因素所造成的,有时甚至很难区分收入的性别差异到底是由女性面临的外部障碍造成的,还是由她们自己主动做出的选择造成的。拒绝单一归因,全面评估所有影响因素,尊重个体自主选择的权重。男人女人挣得不一样,很多时候不光是老板偏心。有时候说不清,到底是外面不公平,还是她们自己选的。别只怪一个原因,得看全了,也别忘了尊重个人意愿。好比两个学生毕业收入不同。不能只看毕业起薪(歧视),还要看他们选的什么专业(行业选择)、愿不愿意去外地(地域选择)、是否常加班(工作强度选择)。把收入差异全归咎于第一个雇主给的钱不一样,就忽略了之前和之后的许多个人决策。4. 歧视并不是造成群体间差异的唯一因素,应该评估所有有关因素的影响。此外,不同因素的相对权重也会随着时间的推移发生改变。不陷入道德化情绪,而是以务实的眼光拆解群体差异的复杂成因,接受变量随时间动态变化的现实。一说谁和谁不一样,别只想到歧视。原因有很多,而且哪个重要,过些年可能就变了。别光顾着生气骂人,得静下心拆开看,还得接受,有些原因,以前重要,现在未必。就像一锅汤咸了(群体差异)。不能只怀疑最后撒的那把盐(当下的歧视)。得看看:是不是老汤底本来就咸(历史原因)?腌肉放多了(早期教育、选择)?还是刚才确实手抖了(当前歧视)?一个好厨师要去尝、去分析每一个环节,而不是光盯着盐罐子骂。而且,如果今天换了清淡的汤底,那么盐这个因素的权重自然就下降了。总之,用清醒、全面、动态的理性分析,替代情绪化的判断和简单化的归因,以应对复杂的世界。在理解社会现象、评估公共政策时,拒绝被单一叙事、情绪话术或僵化观念所裹挟,坚持用事实、逻辑和多元动态的视角进行冷静剖析,核心目标是避免错误认知导致的实际伤害,并务实地改善现实。

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      给这本书评了
      4.0

      有几个观点,和作者并不一致,作者的阐述亦无法说服我。正因为如此,这本书特别值得读,很能刺激大脑思考。当然,还有几个观点,非常认同,读起来也感觉格外精彩。没有谁对谁错,只有还需要读更多范围的书籍,并认真观察现实社会,让自己头脑不要封闭任何可能性。

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        给这本书评了
        3.0

        学术性很强的一本书,适合大学生写有关论文引用,看到一半我就看不下去了。

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        出版方

        中国人民大学出版社

        中国人民大学出版社成立于1955年,是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足,我们在积聚书香与赓续文脉之时,也有一点小小的向往,在徜徉中拢住自我与他者的目光,给天下读书人一点点温暖。