法律 类型
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155千字 字数
2016-08-01 发行日期
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主编推荐语

本书对劳动合同中涉及的法律问题进行研究和论述。

内容简介

全书分别从《劳动合同法》的制定与修改、《劳动合同法》框架下的体面劳动、劳动关系的认定与劳动合同的定义、集体劳动合同与工会制度、用人单位规章制度、无固定期限劳动合同、劳动合同单方变更与用人单位用工自主权等十个方面进行了集中论述。

目录

  • 版权信息
  • 第一章 《劳动合同法》的制定与修改
  • 一、《劳动合同法》的立法背景
  • 二、《劳动合同法》的立法过程
  • 三、《劳动合同法》立法中的争论和博弈
  • 四、《劳动合同法》的立法目的
  • 五、《劳动合同法》的修改与完善
  • 第二章 《劳动合同法》框架下的体面劳动
  • 一、体面劳动的提出
  • 二、体面劳动的内涵
  • 三、体面劳动在中国的发展进程
  • 四、体面劳动在中国实施过程中存在的问题
  • 五、在我国实现体面劳动的对策及建议
  • 第三章 劳动关系的认定与劳动合同的定义
  • 一、劳动关系与雇佣关系、劳务关系
  • 二、劳动关系的认定
  • 三、劳动合同定义的修改
  • 四、事实劳动关系的废止
  • 第四章 集体劳动合同与工会制度
  • 一、集体劳动合同的概念和特征
  • 二、集体劳动合同与劳动合同的区别
  • 三、集体劳动合同制度的法律意义
  • 四、工会在劳动合同中的作用
  • 五、我国工会制度的缺陷与不足
  • 六、我国现行工会法律制度建设的完善
  • 第五章 用人单位规章制度
  • 一、用人单位规章制度在劳动合同实施中的作用
  • 二、用人单位规章制度的内容
  • 三、制定用人单位规章制度的程序
  • 四、用人单位规章制度与劳动合同产生冲突时的效力问题
  • 第六章 无固定期限劳动合同
  • 一、无固定期限劳动合同的立法意义
  • 二、无固定期限劳动合同的订立
  • 三、无固定期限劳动合同的实施争议
  • 四、国外无固定期限劳动合同立法的启发与借鉴
  • 第七章 劳动合同的单方变更与用人单位用工自主权
  • 一、劳动合同变更的相关理论
  • 二、劳动合同单方变更的基本原理
  • 三、劳动合同单方变更权与用人单位用人自主权的关系
  • 四、劳动合同单方变更权的立法建议和应对措施
  • 第八章 劳务派遣合同
  • 一、劳务派遣的界定
  • 二、劳务派遣制度在我国的立法情况
  • 三、劳务派遣在我国的现状以及存在的问题
  • 四、完善我国劳务派遣的思考与建议
  • 第九章 劳动合同解除之经济性裁员
  • 一、经济性裁员制度概述
  • 二、域外国家和地区经济性裁员制度的规定
  • 三、我国经济性裁员制度的现状与不足
  • 四、我国经济性裁员制度的完善建议
  • 第十章 违反劳动合同的法律责任
  • 一、劳动合同中的缔约过失责任
  • 二、劳动合同中的违约责任
  • 三、惩罚性赔偿在劳动合同法中的构建
  • 主要参考文献
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出版方

湖北长江传媒数字出版有限公司

湖北长江传媒数字出版有限公司成立于2009年，是长江出版传媒股份有限公司的全资子公司，是国内最早由出版机构成立的专业数字出版公司之一。 公司秉持诚信、务实、创新、协作的理念，定位于成为专业的数字内容服务提供商，建立数字内容服务产业生态链，为用户提供多元、多层次服务。 公司运营以来,先后取得了多种资质和认证，包括：互联网出版许可证、网络文化经营许可证、湖北省高新技术企业证书、增值电信业务经营许可证、出版物经营许可证、秘密载体印刷资质等。