法律
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128千字
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2016-10-01
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主编推荐语
五个模块，丰富内容，专业易懂，劳动合同必知。
内容简介
【五个模块】“案例背景”——真实案例，直观，感同身受“学法有疑”——提出常见、典型疑问“法律讲堂”——专业讲解，通俗易懂“法律条文”——列明法律依据“一句话说法”——提示注意事项，解释法条内涵【丰富内容】◎什么是劳动合同◎如何订立劳动合同◎如何解除劳动合同◎什么样的劳动合同有效◎劳动合同的履行与变更◎劳动合同纠纷的处理◎试用期与服务期◎劳务派遣
目录
- 版权信息
- 学习法律知识、维护劳动权益
- 第1章 认识劳动合同
- 1 什么是劳动合同？
- 2 劳动合同可以是口头的吗？
- 3 订立劳动合同时应该遵循哪些原则？
- 4 什么是无固定期限劳动合同？
- 5 什么是集体合同？
- 第2章 如何订立劳动合同
- 6 劳动合同签订后，单位可以将合同扣留不给员工留存吗？
- 7 新员工报到后多久签劳动合同？
- 8 用人单位能以办手续为由扣押劳动者的身份证吗？
- 9 签订劳动合同时，用人单位有权向员工收取培训费吗？
- 10 就业协议能代替劳动合同吗？
- 11 未签订劳动合同，但劳动关系已经确立，劳动者权益该如何保障？
- 12 家属可以代签劳动合同吗？
- 13 签订无固定期限劳动合同时，连续工作时间的起点从何时计算呢？
- 14 包工计件是否需要签订劳动合同？
- 15 到分公司工作是否需要与总公司签订劳动合同？
- 16 劳动合同中可以约定 “当劳动者绩效不佳时该合同自行终止”吗？
- 17 我国的 《劳动合同法》也适用于与外资企业有关的劳动关系吗？
- 18 非全日制工也需要和用人单位订立劳动合同吗？
- 19 劳动者拒绝与用人单位签订劳动合同，该怎么处理？
- 第3章 如何解除劳动合同
- 20 用人单位损害劳动者的权益，劳动者可以解除劳动合同吗？
- 21 用人单位未按劳动合同约定支付报酬，劳动者有权单方解除劳动合同吗？
- 22 用人单位能否因劳动者在上班路上出车祸失去工作能力而将其解聘？
- 23 劳动者雇人代替自己上班，用人单位有权解聘该劳动者吗？
- 24 用人单位无故单方面强行解除合同，需要承担什么责任？
- 25 在什么情况下，劳动者可以不通知用人单位而随时解除劳动合同？
- 26 用 “末位淘汰制”解聘员工合法吗？
- 27 公司因经营困难裁员，能否要求员工当天离职？
- 28 用人单位能否因劳动者患精神疾病而将其辞退？
- 29 劳动者有权随时辞掉非全日制工作吗？
- 30 用人单位可以拒绝给员工开具劳动合同解除证明吗？
- 31 法律对解除劳动合同关系的证明有什么规定？
- 32 负有保密义务的人员离职，应该得到公司的经济补偿吗？
- 33 企业精简人员，能否将即将退休的老员工辞退？
- 34 公司有权要求出卖公司客户信息的员工进行赔偿吗？
- 35 劳动者拒绝接受工作安排，用人单位可以解聘该劳动者吗？
- 36 女职工怀孕期间，用人单位不能将其开除吗？
- 37 合同期间因读研而辞职，是否需要支付违约金？
- 38 劳动者被判刑时，用人单位与其解约是否需要补偿？
- 39 用人单位违法解除劳动合同时，劳动者有权同时要求补偿金和赔偿金吗？
- 40 劳动者离职后，用人单位有权不返还职工档案吗？
- 41 劳动合同解除后，用人单位能否马上销毁劳动合同？
- 第4章 什么样的劳动合同才有效
- 42 劳动者有欺诈行为，其与用人单位签订的劳动合同是否有效？
- 43 劳动合同到期后未续约但继续工作，合同是否继续有效？
- 44 用人单位有权擅自调换劳动者的工作岗位吗？
- 45 从事什么职位的劳动者需要与用人单位签订 “竞业限制协议”？
- 46 劳动合同中可以约定 “发生伤亡事故概不负责”吗？
- 47 劳动合同中的部分条款无效，该劳动合同有效吗？
- 48 当用人单位与其他单位合并时，劳动者与原用人单位的劳动合同是否继续有效？
- 49 劳动者签订了无效的劳动合同，但已付出了劳动，那么该劳动者有权获得报酬吗？
- 第5章 劳动合同的履行与变更
- 50 用人单位不按合同约定支付报酬，劳动者应该怎么办？
- 51 非全日制用工的薪酬是怎样计算的？
- 52 非全日制用工有时间限制吗？
- 53 劳动合同中让职工加班的强制性规定有效吗？
- 54 劳动者拒绝加班，用人单位可以扣发工资吗？
- 55 什么是职工名册？包含哪些内容？
- 56 劳动者开始享受基本养老待遇时，劳动合同是否终止呢？
- 57 用人单位变更负责人，会影响劳动合同的履行吗？
- 58 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，工资按何标准发放？
- 59 劳动合同可以随时变更吗？
- 第6章 劳动合同纠纷的处理
- 60 因劳动争议申请仲裁的时效期是多长时间？
- 61 仲裁庭对什么样的案件可以裁决先予执行？
- 62 当事人申请劳动争议仲裁后，还可以自行和解吗？
- 63 职工亲属可以举报用人单位的违约行为吗？
- 64 无效劳动合同给劳动者造成损害怎么办？
- 65 用人单位被吊销营业执照，劳动者该怎么办？
- 66 用人单位在合同未到期时辞退员工，需要赔偿吗？
- 67 对于违反竞业限制的劳动者应该如何处理？
- 68 劳动仲裁裁决生效后，用人单位不起诉也不执行，劳动者该怎么办？
- 69 发生劳动争议后，可以不经劳动仲裁直接向法院提起诉讼吗？
- 70 违法招用劳动者，给劳动者造成损害谁担责？
- 71 威胁劳动者进行劳动违法吗？
- 72 用人单位体罚劳动者是否应该承担责任？
- 73 对于哪些劳动争议，仲裁裁决为终局裁决？
- 74 职工因工伤而依法终止劳动合同，用人单位应该给予哪些补偿？
- 75 因任务完成而终止劳动合同，劳动者会因此而得到补偿吗？
- 76 员工与公司领导之间的个人矛盾是否属于劳动争议？
- 77 工会如何发挥维护劳动者合法权益的职能？
- 第7章 试用期与服务期问题
- 78 劳动者在试用期内请病假，单位直接辞退合法吗？
- 79 试用期间员工因故请假，试用期可以重新计算吗？
- 80 非全日制用工能约定试用期吗？
- 81 用人单位在试用期内和劳动者签订试用合同的行为合法吗？
- 82 用人单位是否可以在试用期内辞退劳动者？
- 83 在试用期内，用人单位可以不给劳动者报酬吗？
- 84 在试用期内辞职需要提前通知单位吗？
- 85 用人单位可以随意规定试用期吗？
- 86 在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中，用人单位能与劳动者约定试用期吗？
- 87 劳动者培训的费用应该由谁来承担？
- 88 劳动合同期满，服务期尚未到期，该怎么办？
- 89 用人单位不给劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除合同吗？
- 90 劳动者在服务期内因严重失职被辞退，需要支付违约金吗？
- 第8章 劳务派遣问题
- 91 劳务派遣是一种怎样的用工形式？
- 92 公司符合什么条件可以经营劳务派遣业务？
- 93 劳动者能否将派遣工作作为兼职？
- 94 劳务派遣公司可以向劳动者收取介绍工作的费用吗？
- 95 跨地区劳务派遣中，劳动者的工资应依何标准发放？
- 96 同一个派遣期可以被分割为多个短期间吗？
- 97 法律对劳务派遣合同的期限有要求吗？
- 98 劳务派遣用工形式可以适用于所有岗位吗？
- 99 用工单位可以向被派遣劳动者直接支付工资吗？
- 100 被派遣劳动者的工资可以随意确定吗？
- 101 被派遣劳动者有权获得加班费和奖金吗？
- 102 谁负责对劳务派遣人员进行培训？
- 103 劳动报酬未足额支付的情况下，被派遣人员可以解除合同吗？
- 104 派遣单位在被派遣人员患病时可否解除劳动合同？
- 105 被派遣人员有权要求参加用工单位的工会吗？
- 相关法律法规
- 中华人民共和国劳动法
- 第一章 总 则
- 第二章 促进就业
- 第三章 劳动合同和集体合同
- 第四章 工作时间和休息休假
- 第五章 工 资
- 第六章 劳动安全卫生
- 第七章 女职工和未成年工特殊保护
- 第八章 职业培训
- 第九章 社会保险和福利
- 第十章 劳动争议
- 第十一章 监督检查
- 第十二章 法律责任
- 第十三章 附 则
- 中华人民共和国劳动合同法
- 第一章 总 则
- 第二章 劳动合同的订立
- 第三章 劳动合同的履行和变更
- 第四章 劳动合同的解除和终止
- 第五章 特别规定
- 第六章 监督检查
- 第七章 法律责任
- 第八章 附 则
- 中华人民共和国劳动合同法实施条例
- 第一章 总 则
- 第二章 劳动合同的订立
- 第三章 劳动合同的解除和终止
- 第四章 劳务派遣特别规定
- 第五章 法律责任
- 第六章 附 则
- 实用工具箱
- 1.劳动争议处理流程图
- 2.劳动诉讼流程示意图
- 3.劳动合同书
- 一、劳动合同期限
- 二、工作内容和工作地点
- 三、工作时间和休息休假
- 四、劳动报酬
- 五、社会保险和福利待遇
- 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
- 七、合同的变更
- 八、合同的解除和终止
- 九、调解与仲裁
- 十、服务期与竞业限制
- 十一、其 他
- 4.劳动合同续订书
- 5.劳动合同争议调解申请书
- 6.劳动合同争议仲裁申请书
- 7.劳动合同争议起诉状
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出版方
中国法治出版社
中国法治出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法治出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
