最近读了的《领导力 21 法则》，这本书第一眼让我想起 21 天定律，21 天让一个人养成一个习惯，21 法则，有 21 种方法，总有几种自己想学而且学得会的。做了二十几年的管理，管理也要不断更新，管理是科学，也是艺术，而作为管理者要建立模型，不能因事而变，但是所有的管理都要了解人性，不能违背人们的常识。

1. 危机不一定能够塑造品格，但可以体现品格。2. 真正的领导力往往摆脱不了人际关系。如果你认为你在领导别人前行，但是没有人追随，那么你可能只是在独自前进。3. 魅力就是吸引人来亲近你的一种能力。4. 如果你想成为吸引别人的人，就应该活得像那些吸引你的人一样。5. 当你点燃自己，人们自然就喜欢来靠近你的光和热。6. 你能够为别人做的美好事情之一，就是极力肯定每个人，这样的举动会吸引他人来靠近你。7. 你能为别人做的最美好的一件事情，不是与他分享你获得的财富，而是帮助他人发掘他生命里面的宝藏。8. 以别人为重、能够先想到别人、先顾全别人需要的领袖，这才是有魅力的领袖。9. 人们尊重追求卓越的心志，却讨厌吹毛求疵的人。10. 如果人们认为你难以捉摸，他们就不会再对你抱有希望。11. 没有人愿意跟随一个自以为了不起的人。12. 每当客人进门时，你可以走上前，迎接问候：“你总算来了！” 当客人离开时，你记得道别说：“我真希望你再多待一会儿。”13. 教育家常把单纯的事情复杂化；善沟通者能把复杂的问题单纯化。14. 负责任的人总是准时抵达，干练的人更是如此。他们不仅早到，而且精力十足，跃跃欲试。15. 真正干练的人总比常人多走一公里路。对他们而言，及格的分数是不够的。16. 人类最重要的美德就是勇气，因为只有拥有勇气，才有资格谈论其他品质。17. 所有最具震撼力的战役，都是从每个人的内心打响的。18. 勇敢不代表毫无畏惧，而是去做自己所畏惧的事。19. 如果你想一次追捕两只兔子，那你将一只都得不到。20. 专注地使用时间和精力：70% 的专注用于长处，25% 专注于新鲜事物，5% 专注于自己的弱点。21. 如果你成为了贪婪的奴隶，你就不适合继续担任领导了。22. 所有成就的开端都在于强烈的欲求。23. 想要不遗漏任何信息，唯一方法就是要学会倾听。24. 生命中不快乐的事，有一多半源于你盲从了自己的感觉，而没有发挥驾驭你自己的能力。25. 别想着一次性能解决所有问题，排好顺序，然后一个一个解决。26. 优秀的领导者从不认为自己是受害者，他们清楚自己的状况，保持自己的责任心 —— 不去怪罪父母、爱人、儿女、政府、老板或是同事。27. 你只有成为一个自律的人，才有能力实现梦想。28. 只有具有安全感的领导者才会授权他人。29. 只要你身上还能看得见青绿色，你就还在成长。一旦你成熟了，你就开始腐朽了。30. 如果昨日的成就现在对你来说还值得沾沾自喜，那么你今天就还离成就很远。31. 两点之间 “最长” 的距离是捷径。32. 一个人所能犯的最大错误就是一直害怕自己犯错。33. 如果你想要成长，那就要放下骄傲。

这三个字是我读完这本书的真实感受，需要被赐予力量的朋友们读完这本书内心会被燃烧的，请相信我