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主编推荐语

要么足够职业,要么足够专业,始终被需要,是能力突围的最终目的。

内容简介

《能力突围》专注于“高效沟通”“人际情商”“自我管理”“认知迭代”四大突围领域,积攒了超30条破局法则,帮助我们提升实现人生跃迁的信心和资本。

从一名资深职场经理人成为一名成功跨界创业者,作者拥有丰富的职场经历和多元的职场视角,一针见血地指出我们在发展瓶颈期的难点,并给出一系实现能力突围的方法,帮助我们从人群中脱颖而出。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • Part 1 高效沟通
  • 30秒搞定一个人:善用5个字,你也能开口就赢
  • 汇报就是说实情?难怪老板不喜欢你
  • 年终总结怎么写?不就写个故事嘛
  • 听懂老板的弦外之音,你就已经超越了99%的职场新人
  • 你够不够职业,一开口就知道了
  • 厉害的人,从不问蠢问题
  • 被提拔时怎么说?不要一味说感谢,这8个字才是要点
  • Part 2 人际情商
  • 拿下1亿订单的,竟是全公司最内向的那个人
  • 职场上懂“自来熟”的人,到底有多厉害
  • 职场上,高情商的人如何体面拒绝
  • 一争吵就人身攻击?不懂这3个策略,难怪没法好好说话
  • 我见过情商最低的行为,是总把“凭什么”挂嘴边
  • 厉害的员工,不怕善变的老板
  • 月薪5万,每天无所事事,3个月后果断辞职
  • 一句口头禅,暴露了你没有见识
  • Part 3 自我管理
  • 为什么太敏感的人更易成功?这是我听过的最好的答案
  • 工作多年仍在公司发展缓慢,这3种人应改变自己
  • 名校生要求月薪2万:不怕你怀才不遇,只怕你眼高手低
  • 走向卓越,从远离这5种职场谎言开始
  • 何时该跳槽?从这4个维度入手,你会做出明智判断
  • 意志力不足?换换思维
  • 你的拖延症,正在毁了你
  • 每晚11点前睡,是我做过的最自律的事
  • Part 4 认知迭代
  • 辛勤工作7年,辞职时老板头都不抬:职场公平,是只对自己人好
  • 你想要的自由,是一件门槛很高的事
  • 为什么“不务正业”的人,正在备受青睐
  • 为什么越成熟的管理者,越注重过程管理
  • 学会认怂后,我成了老板最放心的人
  • 老板重用我,却给别人升了职
  • “小马云”被解雇:持续成功者,从不信捷径
  • 你越会取悦自己,便越能掌控人生
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评分及书评

4.2
29个评分
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    给这本书评了
    5.0
    优质评价

    《能力突围:30 条破局法则,做 1% 的领跑者》是由焱公子创作的一本职场励志类书籍。焱公子是一位在职场领域具有丰富经验的作者,曾在世界 500 强企业如爱立信和华为担任中层管理职务,并且是今日头条的职场 MCN 代表人物。这本书由中国友谊出版公司于 2020 年 4 月出版,字数为 85 千字。书中专注于 “高效沟通”、“人际情商”、“自我管理” 和 “认知迭代” 四大领域,提供了超过 30 条破局法则,旨在帮助读者在职场中脱颖而出,成为 1% 的领跑者。

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      给这本书评了
      5.0
      把对自己有用的部分全都挑出来

      我放一个书里我总结的,我比较感兴趣的内容,来作为书评。为什么太敏感的人更易成功?利用感觉天赋转化成优势的三个方法:1. 向内审视,遵循本心;2. 真实透明地表达自己;3. 接纳压力,积极运动。高度敏感是指感知力敏锐,拥有一颗细致入微的心。比如对气味、声音、情绪的感知力与一般人相比,能感受到更多的刺激和信息,并且可以更深入地加工它们。高度敏感,是一种特质,由基因决定。高度敏感者有 3 个明显的标志:喜欢舒适的环境;受到刺激后会产生过激反应;接受刺激后,需要很长时间才能恢复。高度敏感人士的主要特征:D:代表 Depth of Processing,即信息处理的深度。O:代表 Easily Overstimulated,即在受到过度刺激方面,高度敏感的人比一般人更容易也更迅速。E:代表 Emotionally Reactivity and High Empathy,即在感情方面易受触动。高度敏感的人对积极的刺激反应更强烈,对消极的刺激反应更深刻。S:代表 Sensitivity to Subtile Stimuli,即高度敏感的人可以感受到非常细微的刺激,而这些刺激是一般人感受不到的。这个知识点对我来说,蛮有启发的,如果你觉得自己也是高度敏感者,就照着这样的方式来做,应该没错。

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        给这本书评了
        4.0
        你的核心能力在哪里

        当你想换赛道同时又举棋不定时,这本书也许能给你精神上的支持和方法上的引导

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        • 查看全部12条书评

        出版方

        斯坦威图书

        北京斯坦威图书有限责任公司肇始于2001年成立的北京斯坦威管理咨询有限公司,除传统的经管、财会图书的策划出版优势外,主要的策划出版领域为人文学术、心理学专业及大众读物,以及高品位的时尚艺术类图书。其出版图书 80% 以上为各语种的引进版权作品。专业化、国际化与时尚化是我们不懈的努力目标。理性、激情、想像力是我们不变的工作风格,也是我们策划出版的旨趣所在;为读者传递“生生不息的激情与想像,永远向前的动力和理念”是我们永远的追求。