管理学 类型
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61千字 字数
2012-11-01 发行日期
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主编推荐语

“百年老店”李锦记旗下无限极公司20年用心打造的企业领导模式，让企业领导者“隐形”，让员工发挥潜能，帮助企业实现永续经营。

内容简介

“自动波领导模式”就是带领无限极取得骄人成绩的经营秘籍。“自动波领导模式”源自老子《道德经》里的“无形领袖”思想，同时结合了西方现代的管理理论。

“自动波”是广东话对汽车“自动档”的俗称，作者借此来形容即便企业领导者不在，大家也能各司其职，朝着一个方向努力，就像驾驶“自动档”汽车一样。在这个模式里，“人才”和“团队”是最重要的两个方面，通过“选对人才”“高信氛围”“高效团队”“共同目标”“教练育才”等内容，让员工发挥潜能、感到爽，吸引更多的人才，从而保障企业的永续经营。

目录

  • 版权信息
  • 序一
  • 序二
  • 自序
  • 引言
  • 第一部分 “自动波”的快乐旅程
  • 01 快乐源于“自动波”
  • 02 做“无形领袖”
  • 03 “自动波”是怎样形成的
  • 第二部分 “自动波”，大道无形
  • 04 选对人才
  • 05 高信氛围
  • 06 高效团队
  • 07 共同目标
  • 08 有效授权
  • 09 教练育才
  • 第三部分 关于“自动波”的7个思考
  • 10 “自动波”＝“自由波”吗？
  • 11 “自动波”只是领导者的事吗？
  • 12 领导者应该扮演什么角色?
  • 13 “自动波”是科学还是艺术？
  • 14 “自动波”适用于什么企业？
  • 15 推行“自动波”有哪些关键点？
  • 16 “自动波”的未来是什么样子？
  • 第四部分 “自动波”背后的文化和使命
  • 17 思利及人与“自动波”
  • 18 永远创业与“自动波”
  • 19 东方智慧的现代价值
  • 20 做一家有使命感的公司
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出版方

中信出版集团

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