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106千字 字数
2016-11-01 发行日期
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主编推荐语

企业家必读。企业发展中遇到的危机并非偶发，而是可预见、可避免的。教你用创始人精神应对危机、实现盈利增长。

内容简介

本书作者通过研究得出结论：应对这些发展瓶颈的关键在于“创始人精神”。这种精神通过雄心壮志且无所畏惧的创始人行为体现出来，它能使企业恢复增长速度、专注以及与顾客沟通。基于长达10年、涵盖40多个国家的调查，本书展示了在各类企业中上述特点之间的关系。通过丰富的分析和案例，本书揭示了领导者如何将创始人精神融入他们的组织，并且利用创始人精神实现盈利增长。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 引言 增长的悖论
  • 第1章 创始人精神 实现可持续发展的关键
  • 创始人精神：三大特征
  • 学习如何在你的组织中注入创始人精神
  • 创始人精神图谱
  • 第2章 发展中可预测的三大危机 伟大的公司如何迷失了它们的方向？
  • 超负荷：高速发展的危机
  • 失速：低速或减速增长的危机
  • 自由下落：老化和衰退的危机
  • 三大增长危机期间的价值创造数据揭示了什么？
  • 数据所显示的三大内部危机与企业面对的外部挑战间的相互作用
  • 西向之风：超负荷与创始人精神的丧失
  • 南向之风：逆转规模效益
  • 第3章 克服超负荷 创始人精神如何克服高速增长时期的混乱？
  • 创始人精神的力量
  • 打造新生势力所具有的革新精神
  • 重视一线
  • 要有一种主人翁精神
  • 第4章 扭转失速 当增长变得缓慢时，如何重新发现取得今日成就的因素？
  • 找回创始人精神
  • 内部游戏战略的重要性
  • 重新激发新生势力
  • 恢复重视一线
  • 重塑主人翁精神
  • 第5章 停止自由下落 用创始人精神拯救快速下滑的业务
  • 自由下落与失速如何不同
  • 通过重建公司以扭转自由下落形势的基本步骤
  • 组建一个重建团队
  • 专注于“核心的核心”
  • 重新定义新生势力
  • 从一线开始重建公司
  • 对关键能力建设大量投资
  • 最厉害的一着：转向私有化
  • 第6章 领导者的行动计划 将创始人精神注入你组织中的所有层级
  • 自我意识
  • 共同的志向
  • 创造指南
  • 内部战略游戏的基本决策技巧
  • 致谢
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出版方

中信出版集团

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