作者直击职场痛点，抛开空泛的 “成功学” 口号，从人格心理学切入职场行为分析。书中 60 个职场陷阱并非随意罗列，而是精准对应不同性格的认知盲区 —— 理想主义者易陷入过度完美主义的 “细节沼泽”，行动派常因决策急躁坠入 “冒进陷阱”，而温和型人格则可能被 “边界模糊” 所困。这种将性格特质与职业风险挂钩的分析框架，让我们读者在认识自我短板的同时，也看到了将 “性格缺陷” 转化为 “职业红利” 的可能性。书中案例如同职场 CT 扫描，呈现出组织行为中的微妙博弈：某高敏感员工因会议发言紧张屡失晋升机会，却在调整岗位成为客户关系专家后，凭借共情能力成为团队业绩支柱。这种基于特质的精准定位，正是 “性格红利” 的核心逻辑。书中最具突破性的视角，是打破 “全能型人才” 的职场迷思。作者设计了一套 “性格 - 岗位 - 陷阱” 三维坐标，指导读者在职业岔路口做出本性适配的选择。当一位习惯秩序感的财务人员收到创意部门调岗邀请，书中通过决策树分析其陷入 “错位焦虑” 的概率高达 73%，建议其通过梳理流程参与创新项目，在稳定内核上嫁接弹性 —— 这种拒绝非此即彼的智慧，还是有新意的。

我觉得这是近年来我在中文世界里看到的，关于 MBTI 写得比较不错的一本书。它对每一种类型都有非常详细的解读，并结合了职业规划的实际例子。作者对各类型的把握也很准确，尤其是在分析缺点和给出相应建议方面做得很好。如果你想了解 MBTI，除了官方作者的书之外，这本书也是一个很不错的选择。

很不错的一本书，每个人格都有对应的案列。同时还有对于人格的分析，优缺点都分析到位。另外还有给与一些建议，感谢

我是这本书的作者费晓霞，今天才知道《性格红利》在得到开通了试读，很开心已经有 700 多位朋友阅读过这本书了，也很感谢几位读者的评价和反馈！欢迎大家在评论区留下你们的宝贵意见和建议，我会定期认真阅读并参考借鉴。也欢迎各位分享你们对 MBTI 的见解和应用，我们多多交流和讨论～