- 给这本书评了3.0曹操传
“治世之能臣,乱世之奸雄。” 本书讲述了曹操从无名之辈到权力之巅的过程,赤壁之前巧妙融合了曹公对孙子兵法的批注,赤壁之后引入赵云空城计的猜想,明公后半生按下葫芦浮起瓢,俨然一位救火大队长。高中读三国读 “伤了”,大概有七年多没碰三国,最近从资治通鉴第三辑的汉初读到《世事洞明》的东汉末年,于是萌发了读三国的念头,进而注意到这本 26 万多字的大部头,整体上信息增量一般,越发期待熊逸老师讲三国。个人拙见如下:①对标《万历十五年》有点操之过急。②叙事颗粒太粗了,济北相、戏志才一笔带过,郭嘉、江陵之战寥寥几笔,电视剧都不敢这么跳脱。③叙事节奏有点迷,时间线为主,人物线交错,纸媒线性叙事确实不好把握。④分不清是小说还是纪实,既有世家大族的反复博弈,又有乌巢援军晚到五分钟,还有正名孙权草船借箭,但作者一定是三国迷。⑤我也认同燕师对 “唯才是举” 的倾向,不苟同司马光对 “德重于才” 的看法,毕竟 “大人,时代变了”,换个角度如果人人才能与职位匹配,这个世界得多拥挤多无趣?⑥请教万能的知识城邦,曹丕为什么赐死甄后?
转发转发同时评论快速转发560分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0职场的潜规则,原来早就被曹操玩明白了让一个人死心塌地跟随你,是给精神鼓励、情绪价值?还是许以重利?都不是!这本书讲透了曹操的驭人之术。荀彧从袁绍处来投奔曹操,曹操给荀彧安排的第一份工作是司马,仅次于副总司令,这相当于拱手将最敏感的枪杆子当作见面礼交给了荀彧,而荀彧当时只是个 29 岁的毛头小伙子。之后曹操每次出兵打仗,都留下荀彧总管后方一切事务,连夏侯惇这样的曹操的血亲兄弟,也要在荀彧手下听命。曹操遇到军国大事首先请教荀彧,如果两人意见不同,曹操往往会听从荀彧的意见。曹操自己每晋升一级,一定要给荀彧加官晋爵。后来曹操还把女儿嫁给荀彧的长子,进一步绑紧了两人的命运共同体。曹操为什么这么做?因为他知道,荀彧这样不可多得的人才,一定要为他所用。而他重视人才的方式是 —— 压担子!担子越大、分量越重,下属就有了用武之地,就越有存在感,越能感受到自身的价值。这对于一个有能力的人,何其重要!荀彧 29 岁初来乍到,就被委以如此重任,除了感激涕零之外,只能拼命加油干了。这本书里说曹操用人的高超之处就在于:“治平尚德行,有事赏功能。” 太平盛世用有德行的人,乱世却用有能力的奇才,一个人哪怕有不仁不孝的劣迹,只要在用兵方面有特长,也同样可以在自己手下得到重用。
转发转发同时评论快速转发评论8分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0一本值得多次阅读、分享的书,了解曹操这一本书完全足够了。一:曹操生平介绍曹操(155 年~220),本名曹操,别名一名曹操,字孟德,小字阿瞒。他是中国东汉末年的一位杰出人物。他出生于沛国谯县,即现今的安徽省亳州市。建安十八年(213 年),获封魏公,建立魏国,定都邺城。建安二十一年(216 年),册封魏王。曹操不仅是一位卓越的政治家和军事家,还是一位才华横溢的文学家和书法家。在他的早年生活中,曹操就展现出了非凡的才华和胆识。他二十岁时就被举为孝廉,并随后担任了洛阳北部尉的职务。之后,他历任骑都尉、济南相等职位,积极参与镇压黄巾军等军事行动。在董卓擅政的时期,曹操更是散尽家财,毅然起兵讨董卓,展现出了他的英勇和决心。在政治生涯中,曹操逐步崭露头角。他成功迎请汉献帝至许县,从此以献帝的名义发号施令,总揽朝政。他相继击败了袁术、陶谦、吕布等势力,进一步巩固了自己的地位。建安五年(200 年),曹操在官渡之战中取得了决定性的胜利,大败袁绍,随后又削平袁尚、袁谭,北击乌桓,成功统一了北方。然而,曹操的生涯并非一帆风顺。他在赤壁之战中败给了孙刘联军,这无疑是他军事生涯中的一次重大挫折。尽管如此,他仍然坚持自己的政治理想,继续努力治理国家。建安二十五年(220 年),曹操在洛阳病逝,享年六十六岁。在文化艺术方面,曹操也有着重要的贡献。他精通兵法,工于书法,擅长诗歌。他的诗歌多抒发政治抱负,反映汉末人民的苦难生活,气魄雄伟,慷慨悲凉,对后世的诗歌创作产生了深远的影响。 二:曹操身上值得我们学习的优点 首先,他的智慧和谋略,使他在复杂多变的环境中能够迅速作出正确的决策。这种能力对于我们来说,无论是在工作中还是在生活中,都是非常重要的。我们可以通过学习和实践,培养自己的洞察力和判断力,提高自己的决策水平。其次,曹操非常善于用人。他懂得如何发掘和提拔人才,让合适的人担任合适的职位,从而充分发挥每个人的潜力。这对我们来说也是一个很好的启示,我们应该学会尊重和欣赏他人的才能,善于与他人合作,共同实现目标。最后,曹操还具备坚韧不拔的意志和勇于面对困难的勇气。他能够在困境中坚持自己的信念,勇往直前,这种精神也是我们应该学习的。在生活中,我们难免会遇到各种困难和挑战,但只要我们保持坚定的信念和积极的态度,就一定能够战胜困难,实现自己的梦想。所以,曹操身上的这些优点,如智慧、善于用人以及坚韧不拔的精神,都是值得我们深入学习和借鉴的。三:曹操的用兵之道 曹操的用兵之道,可谓是深谙兵法、善于谋略的典范。他精通兵法,善于运用各种战术来取得胜利。他的用兵之道体现在多个方面。(1)曹操善于运用奇兵险招,在关键时刻亲自参战指挥,利用兵力优势快速决胜,打破敌军的谋略。他的指挥能力和果决精明的决断,让敌人在战场上望风披靡,从而赢得了多次重大战役的胜利。(2)曹操在谋略方面独具一格,善于全局规划,并能充分调度和分配任务,以最高效的方式实现战役目标。他善于发掘人才,聚集一批优秀的将领,并通过收纳贤才以及充分调动各类资源,形成更加完善的战争体系。(3)曹操的兵法之道还体现在他的灵活应变上。他能够根据不同的战场环境和敌人的特点,采取不同的战术和战略。他擅长声东击西、避实就虚、埋伏、包抄、突袭等战术,让敌人无法预测曹军的行动,从而取得战略优势。曹操还非常注重治军和军纪。他治军严整,法令严明,对违反军纪的行为严惩不贷。他以身作则,严于律己,为士兵们树立了良好的榜样。同时,他也非常关心士兵的疾苦,注重提高士兵的福利待遇,增强了军队的凝聚力和战斗力。(4)曹操的用兵之道集智慧、谋略、灵活应变和严明治军于一体,使他在战场上能够游刃有余地应对各种复杂情况,取得辉煌的战绩。他的兵法之道对后世军事家产生了深远的影响,也为后人提供了宝贵的借鉴和启示。四:曹操身上的缺点 曹操的用兵之道,可谓是深谙兵法、善于谋略的典范。他精通兵法,善于运用各种战术来取得胜利。他的用兵之道体现在多个方面。(1)曹操善于运用奇兵险招,在关键时刻亲自参战指挥,利用兵力优势快速决胜,打破敌军的谋略。他的指挥能力和果决精明的决断,让敌人在战场上望风披靡,从而赢得了多次重大战役的胜利。(2)曹操在谋略方面独具一格,善于全局规划,并能充分调度和分配任务,以最高效的方式实现战役目标。他善于发掘人才,聚集一批优秀的将领,并通过收纳贤才以及充分调动各类资源,形成更加完善的战争体系。(3)曹操的兵法之道还体现在他的灵活应变上。他能够根据不同的战场环境和敌人的特点,采取不同的战术和战略。他擅长声东击西、避实就虚、埋伏、包抄、突袭等战术,让敌人无法预测曹军的行动,从而取得战略优势。曹操还非常注重治军和军纪。他治军严整,法令严明,对违反军纪的行为严惩不贷。他以身作则,严于律己,为士兵们树立了良好的榜样。同时,他也非常关心士兵的疾苦,注重提高士兵的福利待遇,增强了军队的凝聚力和战斗力。(4)曹操的用兵之道集智慧、谋略、灵活应变和严明治军于一体,使他在战场上能够游刃有余地应对各种复杂情况,取得辉煌的战绩。他的兵法之道对后世军事家产生了深远的影响,也为后人提供了宝贵的借鉴和启示。
转发转发同时评论快速转发15分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0历史由成功者定义,而成功属于那些能在无序世界中,将现实利益置于情感道德之上,通过垄断关键资源、隐忍布局,并在关键时刻果断行动的人。1. 乱世无信任,利益即永恒。没有永远的朋友与敌人,只有永远的利益;生存法则下,信任是奢侈品,清醒与狠绝才是破局之刃。江湖不是谈感情的地方,利益才是硬道理,没有永远的兄弟,也没有不变的对手,只有永远的利益算计。能成事的人,心要狠,眼要明。《三国》里,吕布先认丁原当义父,为了利益(赤兔马)杀了他;又认董卓当义父,为了利益(貂蝉)又杀了他。电影里,两个黑道大佬前一秒还在谈判桌上微笑握手,下一秒就因为地盘冲突火拼。职场上,昨天还一起吃饭的同事,今天可能因为晋升机会相互使绊子。就像玩一局大型的真人策略游戏。游戏里没有永恒的队友,只有当前共同的任务。今天的队友一起打怪,明天任务变了,可能就是抢资源的对手。感情用事的人,往往第一个出局。2. 历史由胜者书写,道德在刀锋上重估。成王败寇的真理从未改变,善与恶、忠与奸,最终不过是胜利者笔下的墨迹。赢了的人,说什么都对,历史是赢家写的,对错好坏,不过是成功者手里的笔。曹操挟天子以令诸侯,在汉朝忠臣眼里是奸贼,但在他自己的魏国史书里,就是伟大的奠基者。朱元璋从一个放牛娃、乞丐当上皇帝,他成功后,过去的苦难就成了天将降大任的励志故事,没人敢说他当年要饭是丢人。一家公司里,新领导上台,往往会否定前任的许多做法,重新定义什么是正确方向。就像一部电影拍完了,最后的剪辑权和上映版本的决定权在导演和制片人手里。他们剪掉谁的镜头、突出谁的故事,观众看到的就是事实。输家,连为自己辩解的机会都常常被剥夺。3. 知识即权力,垄断即枷锁。知识的稀缺铸造统治的阶梯,也禁锢思想的疆界;打破垄断者,方能重塑时代的规则。谁有知识谁就牛,但别想一直霸占,读书是权力的敲门砖,谁垄断了知识,谁就掌握了权柄,但垄断终会被打破。在古代,读书识字是极少数贵族和官吏的专利,他们因此掌控了法律解释、文化传承和上升通道,老百姓只能听从。后来造纸术、印刷术普及,书便宜了,知识垄断就被打破,更多寒门子弟也能考取功名。现代社会,某些行业前辈用复杂的黑话和门槛很高的技术建立壁垒,后来互联网让信息透明化,自学也能成才,这个壁垒就被打破了。知识就像以前被锁在少数人保险箱里的藏宝图。谁有钥匙(出身、师承)谁就能找到宝藏(权力、财富)。但现在,有人发明了万能钥匙(印刷术、互联网),还把藏宝图复印了无数份到处发,原来的钥匙持有者自然就没那么神了。4. 隐忍藏野心,时势造英雄。真正的野心家深谙蛰伏之道,在沉默中积蓄力量,在时机到来时引爆命运。能忍的人才能赢,机会来了要抓得住,真正的高手都懂得藏,不急着亮底牌。等到时机成熟,一把翻盘。司马懿面对曹操、曹丕、曹叡三代领导,装病、示弱、隐忍几十年,熬死了所有强大的对手(包括诸葛亮),最后在高平陵之变中一击得手,夺取了曹魏江山。在创业中,很多成功的公司都不是第一个做那件事的,而是默默观察先行者犯错,积累经验,在最合适的时机(技术成熟、市场教育完成)带着更好的模式杀入,一举成功。就像草原上的捕猎。聪明的猎手不会一直狂奔消耗体力,而是潜伏在草丛里,忍受蚊虫、长时间一动不动,观察猎物。直到猎物走到最佳攻击距离,且毫无防备时,才以全部力量瞬间扑出,一击致命。平时所有的忍,都是为了那一下狠。总之,在规则失效的世界里,胜利不属于道德典范,而属于最清醒的实用主义者和资源控制者。
转发转发同时评论快速转发评论4分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0曹操不仅是大政治家,也是一名出色的人事管理唯才是举是曹操的人事管理核心,在人事管理方面,曹操主张唯才是举,这是曹操政治思想独具特色的地方。他认为,天地间,人为贵。要建功立业,只有靠人的智慧和才能,“任天下之智力,以道御之,无所不可”。他重视人的才能,鄙视德行礼教,认为遵守封建礼教的人不一定有开创事业的能力,有开创事业能力的人未必肯遵守礼教,所谓 “有行之士未必能进取,进取之士未必能有行也”。故而力主起用那些果敢英勇临阵力战之士,出身地位低微但有高才异质的人和 “负污辱之名,见笑之行,或不仁不孝而有治国用兵之术” 的人才。并且明令要求下属 “各举所知,勿有所遗”,不拘一格选官用人。
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