人情世故不是规则的对立面。它更像规则之外的补丁系统。正式规则够得到的地方，大家按规则走；正式规则够不到的地方，隐性秩序就会接手。很多影响你处境的东西，根本不会写进制度里：谁替你说过一句话，谁在关键时刻装作没看见，谁明面上客气，心里却已经把你划出去了。这些东西不正式，但真实有效。

1. 在平时生活中观察别人的得失，尤其是别人犯错误的时候，总结失败教训，避免自己以后犯类似的错误！2. 每日三省吾身，学会换位思考，自己处于那个位置，如何处理！3. 观察高位者处事哲学，学会他们的工作套路，切入点方式，立场，话题，语气程度！4. 深化领导进一步关系，再增进感情，再前进一步！

非常有意思的一本书。开始完全不觉得一个外国人写的职场政治和权力博弈能够如此普适。作者的内容非常贴近职场，也完全适用中国的文化。你不理财财不理你，你不争取、保持权力，权力也会支配、影响你，甚至影响你的身体健康。哈哈哈，你可能无心权力，但你总不会不关心自己的健康和寿命吧。

菲佛写这本书，并不是在煽动每个人都必须去爬到金字塔顶端。如果你相信你做的事情是对的，如果你相信你想推动的改变是有价值的，那你就有责任去掌握足够的权力，让这件事真正发生。只是，并不是所有人都愿意承担获得权力的代价，去换取巅峰的风景。但即便如此，菲佛还是建议我们，要懂得权力的底层游戏规则。懂得了规则，你就算不主动出击，至少能做到保护自己，不被别人轻易算计或者挤下牌桌。

这本书的一开始就说拥有权力的人更健康更长寿，而在书的结尾再次说了这个研究观点，可见作者的用心良苦，他是多么的希望我们去追求和构建自己的职场权力，而这本书也做到了，权力是应该追求的，这无关道德，这事关生死😱

这本书对权力的定义做了些阐释，也介绍了取得权力、保卫权力、失去权力后的应对策略，可以作为参考，但个人感觉也不一定普遍适用，还是要看场合，看情形。书中有些地方，甚至感觉在权力中看到影响力、领导力的影子。

1. 在平时生活中观察别人的得失，尤其是别人犯错误的时候，总结失败教训，避免自己以后犯类似的错误！2. 每日三省吾身，学会换位思考，自己处于那个位置，如何处理！3. 观察高位者处事哲学，学会他们的工作套路，切入点方式，立场，话题，语气程度！4. 深化领导进一步关系，再增进感情，再前进一步！

很好

权力，不要把获取权力与政治斗争或勾心斗角联系在一起。它是一种稀缺资源，值得我们去争取。同时，该放手的时候就应该放手，千万不要迷失在权力面前。

权力是 “争” 来的，而不是 “等” 来的。职场中的传统观念是 “枪打出头鸟”，多数人会默默做事，天真地认为自己所做之事会被老板所注意和重视，自身的工作业绩是取得权力的必要保障。然而，作者提醒读者要认识到残酷事实，出色的业绩也许不能帮助自己取得职场丰厚的回报，在不完全公平的现实世界里，要想生存且获得成功需要策略性行为。因此，扩张权力和运用权术是非常有效的生存技能。事实上，出色的业绩与取得权力之间因果关联更像是组织情境下的 “休谟问题”，寄希望于通过出色的业绩获得权力不过是一种盼望和信心，而不是理性事实。出色的业绩无法确保晋升，更不能自发地带来权力。作者提出本章的核心观点，即 “你的领导对你的承诺以及你们之间的关系，通常比工作绩效更关键”。在组织中一旦处于被忽视的状态，个体很难通过业绩取得令人满意的晋升，这就需要通过提升 “曝光效应” 确保公司领导掌握你的工作全貌，主动地向领导汇报工作进展、难点和对策。更重要的是，要探明领导如何看待你所做事情的意义，并听取其意见采取行动，这一过程就是作者所提倡的 “比语言更有效的恭维”，因为这种恭维可以提升领导的自我感受，促使领导感觉到你和他们很相似。总而言之，别人记住了你，就等于选择了你。

开卷有益的一本书

本书给在正值权利爬升阶段的我指明了方向。知己知彼，主动出击

一切都会朝着自己想要的地方去发展，一个人当下的处境就是他此刻真实的映射，世界是公平的，或者说根本就没有公平这一说，做事情带着目的，带着想法到哪都会不一样。

“关照自己，别期待世界公正”、“职场政治无处不在”、生命质量与权力正相关…… 这些真相每天都在发生，但却颠覆着我们原本的认知！这本书对年轻人无异于一本武林秘籍，越早看到，越深入地领悟，越快地投入实践，越好！

自信，让自己的行为语音动作显示的更有权力，做更有权力的事情，在做事中彰显自己的权力。

我们身处的这个社会从来都是存在着等级划分的，追求权利或者说是把握权利，很多情况是为了保证能做成事情，因为做事情是需要资源的，而资源几乎都是有限的，因此只有拥有权利才有能力调配这些资源为自己所使用。另一方面，我们要承认这个世界从来是不公平的，只有承认之后，过了自己这一关，才会真正去应付和面对这个社会的方方面面，有意识，有勇气去面对那些自己以往不认同，或者排斥的问题，只有这样才能认识一个新的世界。最后，自己永远是自己最大的障碍，如果你看到的和自己所理解的不一致，往往是自己的问题，你要突破自己。