“人的心灵像庭园。这庭园，既可理智地耕耘，也可放任它荒芜，无论是耕耘还是荒芜，庭园不会空白。如果自己的庭园里没有播种美丽的花草，那么无数杂草的种子必将飞落，茂盛的杂草将占满你的庭园。出色的园艺师会翻耕庭园，除去杂草，播种美丽的花草，不断培育。如果我们想要一个美好的人生，我们就要翻耕自己心灵的庭园，将不纯的错误思想一扫而光，然后栽上清纯的、正确的思想，并将它培育下去。在你的心灵的庭园中，播下思想这一种子，为了不让杂草生长而时时整修，那么，你所期待的美丽的花朵就会盛开，而且必将结出硕果。就是说，思想这个东西，不只是想想而已，它必将作为行为显现，开花结果。如果在自己的心中抱有美好的思想，美好的结果就一定会产生，而卑劣的思想绝不可能产生美好的结果。这就是詹姆斯・艾伦的教诲。思想这个 “原因” 一定会产生相应的 “结果”。一般人认为，我们所在的物质世界是非常理性的，事物的发生必有其具体的原因。但是，按照詹姆斯・艾伦的教诲，只有心中抱有的 “思 想” 才是唯一的原因。最初，只是 “思想” 这一抽象的概念，但不久，它就会招来在现实社会中的具体的结果。就是说，“只要有思想这个原因，就必定会产生结果”，这一真理（因果报应的法则）存在于宇宙之中。那么，要让事业实现的强烈的思想（愿望）是从哪里来的呢？我认为，人的心是一个多重结构，在这个多重结构的中心，存在着被称为 “真我” 的东西。所谓真我，洁净、美丽、纯粹，只有开悟之人才能感知它。虽然我们一般无法感知真我，但是，真我向我们的意识送来高洁的、美好的信息。这就是 “思想、愿望”。有愿望强、愿望弱的说法，但愿望不是用头脑思考出来的，这种心绪是从某个地方涌现出来的。实际上，最为强烈、最能实现的愿望，是从真我中产生的愿望。只要让愿望靠近真我，它就越发强而有力，就能实现。我年轻时从天风先生的哲学著作中学到了这一点，并将这一思想应用于企业经营。京瓷每年都会提出年度口号，其中多数来自天风先生的哲学。在心中强化愿望，念念不忘，与大家一起经营企业。“大家共有强烈的愿望，愿望就能够实现”，我始终相信这一点，一路经营到今天。愿望如果是渗透到潜意识的强烈而持久的东西，就必定能实现。以这一思想为基础，我才总结出经营十二条这个整体，总结出其中的每一条。

1. 拼命努力度过今天这一天，就能看清明天；拼命努力度过当月这一月，就能看清下月；拼命努力度过今年这一年，就能看清明年。2. 付出不亚于任何人的努力。3. 人不能成功是因为不愿意约束自己的欲望，不愿意去实现自己的愿望。

真正的生意，就是要让对方获利，自己也获利。石田梅岩教导商人说：“真正的生意，必须是让做生意的对方得到好处，自己也得到好处。让对方赚钱，自己也赚钱，才是真正的经商。流淌于经营中的核心思想是：利他，人的愿望必定能实现！

追求的是包括经营者在内的全体从业人员的幸福，一个也不漏，不是少数人的幸福，更不是经营者个人的幸福。境由心造；人生是心灵的投射；心想事成是宇宙的法则。判断一切事物都有一个简单的基准，这个基准不是利害得失，而是 “作为人，何谓正确”。

超脱了企业经营的范畴，完全可以当作人生哲学去践行。要有崇高大义的目标，乐观开朗的态度，坚韧不拔的毅力，一往无前的勇气，有爱待人的善良等等。回归到企业经营上，告诉我们要认识到位、彪悍执行！

#读书感悟 1. 个人要明确工作的目的和意义对于个人来说，最直接也最狭隘的想法就是为了赚钱，不是为了赚钱为啥要：“出卖” 自己的劳动力。但，这不足以让你走下去。就像在看毛泽东的书，也讲到人必须要有远大的理想和志向，才能让自己坚持走下去。人生有了意义，工作也有了意义之后你才能被这个意义，有自驱力才能让自己长久的做下去，也能找到自己生活中的幸福感。2. 明确的目标导向以及正确拆解宏观目标这一点我们公司就没有做好，公司的目标只会下发到给领导，还有些领导呢他并不会很好的去拆解自己的目标，他只会根据自己的想法拍脑袋去做一些决策，所以整个团队的认知取决于整个领导的认知。如果领导没有去做好这个事情的拆解以及这个事物有一些深刻的认知的话，他就没法让这个团队很好的完成这个任务。所以我想改变的话，就只能不停的由下向上去反馈我的想法，去知道领导的想法，以及知道老板的想法，不然被动的等待接受想法，就会让自己没有一些动力，就好像工具一样，不停的在完成一些该死的 kpi 一样，而不是使命召唤。统一方向，这点真的很重要。之前也是我独立去统筹一个项目的时候，我就觉得全部门一心一意的去为了一个目标去做，然后根据项目的内容去做拆解，所以就能让部门更快的完成目标。所以作为一个好的管理者，不应该是自己去以命令的口吻去把目标分配给自己的下属，而应该和自己的下属共同去商议，怎么去制定相对应的目标，然后他们自己制定的目标，他们就要履行自己的诺言，那当他们完成自己的诺言之后，他们也会有更多的幸福感。如果我们强去加一些额外的工作，或者他们可能都完成不了的任务的话，反而会让他们有更多的挫败感。3. 强烈而持久的愿望，我也把它理解为强烈的内部自驱力这点我也是深有体会的，就是如果像以前如果遇到问题解决不了，我就会马上去交给领导去解决，如果领导有经验，顺便就可以把我的问题解决了，如果领导解决不了这些问题，那这个问题可能就会被搁置下来，我们就会选别的的选择，但是这样就浪费了一次锻炼的机会。但是随着自己对管理的了解的认识不断加深，以及自己对掌握自己工作的核心技能的加深，以及自己的意识也慢慢意识到，如果说自己聚焦在一个点上，然后花更多的时间去攻克他其实获得的幸福感比得到了金钱上的物质激励更来的充实。就是所谓的单点击破之后那这一类的问题，所以一系列的问题可能自己心中都有方式和方法去解决了。里面受到一点如何去塑造自己的潜意识，比如说去反复的重复一件事情，让自己内心去不停的思索这个问题的答案。这点对我确实很有启发，有时候在晚上我还在看书，还在去思考这个问题的答案的时候，我就这样进入了梦乡，然后在梦中我好像还在去想这个问题的解决方案，然后早上的我脑子稍微清醒的时候，居然可以想出这个问题的解决办法，我觉得还是蛮神奇的。4. 付出努力，我把这边可以细化理解为付出努力的同时，并且要科学的刻意练习。5. 每天关注利润。换成适合自己的，就是每天都要去关注自己的核心能力，有没有得到提高？工作上的某个核心困难有没有被解决？团队中有没有哪个同事的问题是自己还解决不了的？问题不在多，而在于自己有没有进行深入的反思和思考。不断的把问题进行拆解细分，然后变成公式化的方式去理解和表达。6. 管理者需要有勇气，不去怕失败。这一点我觉得我是没有做好的，因为像我现在很多时候都需要面临很多项目的 0~1 的过程，那很多东西我只会按照原有的 sop 的方式去做，那可能大概率是不会错，那至少可以拿到 60 分，但是有些地方是需要创新的，需要突破原有的方式方法去做，那就需要去承担一定的后果，那很多时候有太多的风险我就会避而远之，那也就少了锻炼的机会，也就少了创新的机会。刚好这次也学到了 roi 的分析，，我至少能在不用拍脑袋决定的情况下去，大胆的做一些决策，然后去大胆的试错，那至少在科学的治疗方案下，我觉得还是可以探索出不让人失望的结果吧。

人生浑浑噩噩是因为心灵的庭园没有耕耘，不耕耘就会杂草丛生。没有灵魂层级的坚定信念，不知道什么是对，什么是错，人生注定迷茫。现在稻盛先生告诉我们要有利他之心、关爱之心、燃烧的斗志、谦虚之心、踏实勤恳的努力…… 就会达到我们所认为的 “成功”。稻盛先生的话，这种坚定不移的信念，使我动容也融化了我。我并不知道未来会怎样。但我要从当下这一刻开始做起来。一刻连接一刻，不去想别的。感谢稻盛先生告诉我，让我知道什么是正确的，同时我坚定的相信这样做，人生一定会很美好。感谢稻盛先生给我这坚定不移的信念。

思想这个 “原因” 一定会产生相应的 “结果”。一般人认为，我们所在的物质世界是非常理性的，事物的发生必有其具体的原因。但是，按照詹姆斯・艾伦的教诲，只有心中抱有的 “思 想” 才是唯一的原因。最初，只是 “思想” 这一抽象的概念，但不久，它就会招来在现实社会中的具体的结果。就是说，“只要有思想这个原因，就必定会产生结果”，这一真理（因果报应的法则）存在于宇宙之中。那么，要让事业实现的强烈的思想（愿望）是从哪里来的呢？我认为，人的心是一个多重结构，在这个多重结构的中心，存在着被称为 “真我” 的东西。所谓真我，洁净、美丽、纯粹，只有开悟之人才能感知它。虽然我们一般无法感知真我，但是，真我向我们的意识送来高洁的、美好的信息。这就是 “思想、愿望”。有愿望强、愿望弱的说法，但愿望不是用头脑思考出来的，这种心绪是从某个地方涌现出来的。实际上，最为强烈、最能实现的愿望，是从真我中产生的愿望。只要让愿望靠近真我，它就越发强而有力，就能实现。我年轻时从天风先生的哲学著作中学到了这一点，并将这一思想应用于企业经营。京瓷每年都会提出年度口号，其中多数来自天风先生的哲学。在心中强化愿望，念念不忘，与大家一起经营企业。“大家共有强烈的愿望，愿望就能够实现”，我始终相信这一点，一路经营到今天。愿望如果是渗透到潜意识的强烈而持久的东西，就必定能实现。以这一思想为基础，我才总结出经营十二条这个整体，总结出其中的每一条。

稻盛先生生前最后一部作品《经营十二条》是其毕生经营哲学的集大成之作，也是收官之作。《经营十二条》语言精炼朴实，是经营哲学，更是人生指南！这是一部值得精读，反复学习的书！

自力 — 尽最大努力做好自己协力 — 利他者终会有助力者天力 — 运气降临在攀峰路上

英国思想家詹姆斯・艾伦说：“自己就是自己人生的缔造者。” 就是说，缔造自己人生的既不是偶然，也不是命运，而是你自己，是你自己的思想。进一步说，人因为在自己心中描绘的思想不同，既可以成为精神境界崇高的人物，也可以堕落为野兽般的存在。在这一理论的基础之上，詹姆 斯・艾伦在其著作《“原 因” 和 “结果” 的法则》中，对关于思想的重要性有如下论述：人的心灵像庭园。这庭园，既可理智地耕耘，也可放任它荒芜，无论是耕耘还是荒芜，庭园不会空白。如果自己的庭园里没有播种美丽的花草，那么无数杂草的种子必将飞落，茂盛的杂草将占满你的庭园。出色的园艺师会翻耕庭园，除去杂草，播种美丽的花草，不断培育。如果我们想要一个美好的人生，我们就要翻耕自己心灵的庭园，将不纯的错误思想一扫而光，然后栽上清纯的、正确的思想，并将它培育下去。在你的心灵的庭园中，播下思想这一种子，为了不让杂草生长而时时整修，那么，你所期待的美丽的花朵就会盛开，而且必将结出硕果。就是说，思想这个东西，不只是想想而已，它必将作为行为显现，开花结果。如果在自己的心中抱有美好的思想，美好的结果就一定会产生，而卑劣的思想绝不可能产生美好的结果。这就是詹姆斯・艾伦的教诲。

先听一遍，再看一遍。

经营问题看似复杂高深，实则简单，难的是坚持。创业是一条长期修行路，学道悟道是快乐的。

真的写的太棒了，第一次感受到豆瓣 9.9 的七万多字的书！可以买一本实体书，随身携带！

稻盛和夫经营十二条第一条：明确事业的目的和意义全体员工在推进工作时，是否抱有使命感，认识到工作的价值？第二条：设定具体的目标有没有描绘未来的展望，并指明实现目标的具体的 “方法策略”？第三条：胸中怀有强烈的愿望你是否拥有了渗透到潜意识的强烈而持久的愿望？第四条：付出不亚于任何人的努力你在率先垂范，带头付出不亚于任何人的努力吗？第五条：销售最大化，费用最小化有没有构筑能够即时反映各部门业绩的管理系统？第六条：定价即经营你有没有考虑 “定价” 与 “采购” 和 “降低成本” 三者联动？第七条：经营取决于坚强的意志你用 “拼死也要达成目标！” 的意志，带动员工们燃气斗志了吗？第八条：烧然的斗魂决不认输的斗争心，“燃烧的斗魂”，你具备吗？第九条：临事有勇你有没有把 “知识” 提升为 “见识”，然后加上 “勇气”，从而具备了 “胆识”？第十条：不断从事创造性的工作你有没有设定未来的某一点，为此每天不间断地持续付出努力？第十一条：以关怀之心，诚实处事 “在弱肉强食的商业社会里，利他之心是行不通的。” 你抱有这种观点吗？第十二条：保持乐观向前的态度，抱着梦想和希望，以坦诚之心处世不管处于何种逆境，作为经营者，你的言行举止是否积极开朗？

不错的一本书，稻盛和夫对经营管理的认知和践行，已经到了道的层次。

新版的更容易理解和执行，不过还是需要结合稻盛和夫先生的其他书籍，才能够完全的去领会贯通

公司 “四库全书” 之一。大道至简，看似简单，但实际践行极难，因为重点永远不光是做法，而是从内心出发的认可，以及底层价值观的认同。付出不亚于任何人的努力，要有斗魂，都是非常东方的价值理念。企业经营不是人人艳羡的权利中心，而是承载员工和家人美好生活的责任中心，时时提醒，时时修炼，时时精进。

践行经营十二条。

经营十二条，言简意赅，重不在知，在于实践！