这本书首先直击职场沟通的核心问题，即沟通不畅所带来的种种负面影响。作者通过生动的案例和深入的分析，揭示了职场中因沟通不畅而导致的种种困境，如团队内部的不和谐、工作进度的延误、优秀想法的埋没等。这些问题不仅影响了个人的职业发展，更对团队的整体效能产生了严重的制约。面对这些问题，作者并没有停留在简单的抱怨和批评上，而是提供了具体的、可操作的沟通策略和技巧。其中，“上一级，下一步” 的汇报方法给我留下了深刻的印象。这一方法不仅要求我们在汇报工作时站在上一级的角度进行思考和总结，更要求我们主动思考方案的风险点，并给出下一步的解决方案。这样的汇报方式不仅能够凸显我们的价值，更能够为公司的整体目标实现做出贡献。除了这一方法外，书中还涵盖了职场沟通中的多个方面，如如何与同事建立良好的关系、如何与领导进行有效的沟通、如何在团队中发挥自己的影响力等。每一个方面都提供了具体的策略和技巧，让我们在面对职场中的沟通难题时能够有据可依、有法可循。本书的内容并不仅仅停留在理论层面，而是结合了大量的实践案例和真实场景。这些案例和场景不仅让书中的内容更加生动、具体，更让我们在阅读的过程中能够身临其境地感受到沟通的力量和魅力。

每一个职场人都应该读一读 非常有启发和收益

有一句话我很喜欢：无须等待领导者，你就能行动，从对待身边的人开始。我也还记得熊培云在《这个社会会好吗》中写的一段话：“对一个社会来说，悲观是一个圈套 —— 我们每个人都是社会环境的一部分，你多一份悲观，这个社会就多一份悲观。从这个角度上讲，心怀希望也是一种责任。” 我也正是抱着这样的希望，写下了这本书。我希望它是一本能帮助普通职场人的升级之书，也是一本能触动企业家和管理者们愿意付出努力与团队共同营造互信型组织的书。祝你们拥有前行路上的好伙伴，舒适、有梦想地工作；愿未来出现更多有先进价值观的世界一流企业。

本书聚焦职场中常见的沟通问题，有针对性地提供破局方法，带你站在更高的维度解决职场中遇到的各种沟通障碍，实现从心态到行动的全方位升级，打造互信、共赢、能成事的环境，让你与同事合群，与领导同频，远离内耗，无痛上班。