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本书追溯了美国管理文化的起源及特性,书中主张,文化核心的活力、社会流动性、竞争力和创新力,其源头是民族的纪律及精神特质,即美国的第一批欧洲移民——清教徒。 作者认为,目前商业社会的一切问题,皆源于商业本身背离了清教徒精神。他们提出警告,当美国疏远在19世纪和20世纪支撑其商业与经济成功的核心价值观时,也将自己未来的繁荣和稳定置于险境之中。这是一部美国社会史,也是一部管理文化论,处在商业世界的管理人士和职场人士都应该阅读。