给这本书评了4.0《大脑喜欢这样工作》从各部分的小标题可以看出大脑喜欢的行为。只说说自己感受，大脑的演化很缓慢，所以到目前为止，基础的设置都是祖先在非洲大草原形成的，逃跑，躲避，贪吃，厌恶损失。喜欢的比方说，大自然，大森林，满眼的绿色。然后，我们想想，如果想要生存下去，我们需要团队合作，因为一个人的力量单薄，不喜欢视频，因为害怕野兽近距离的靠近，需要休息，需要能量。其实，我理解的大脑，应该就像心流中所说的，忘我，不知世界变化，只知道怎样去做工作。至于如何达到心流，这也是门学问。需要从其他地方学起。
给这本书评了4.0全书从大脑固有的运作机制出发，归纳出 10 条工作中的大脑习性，并对应地提供了与大脑愉快合作（而非傻傻对抗）的种种方法，带读者轻松提升工作效率与职场幸福感。从书中，你可以了解到大脑在职场上喜欢什么、不喜欢什么，容易做什么、不容易做什么，以及由此产生的奇妙效果
给这本书评了5.0知己知彼透彻自我
给这本书评了1.0很一般
给这本书评了5.0几乎所有的人类行为都同时取决于先天因素和后天因素两种成分。在分子、细胞、行为科学领域中努力工作的科学家一旦认识到行为同时具有先天性和后天性，就会进行更有见地的研究，打破研究边界，参与跨学科项目。我也告诉过客户，他们能想到的几乎每一种行为背后都有先天和后天因素在同时起作用。关键就在于两者的贡献占比。
给这本书评了1.0没什么新意
电子书大脑喜欢这样工作
全书从大脑固有的运作机制出发，归纳出10条工作中的大脑习性，并对应地提供了与大脑愉快合作（而非傻傻对抗）的种种方法，带读者轻松提升工作效率与职场幸福感。从书中，你可以了解到大脑在职场上喜欢什么、不喜欢什么，容易做什么、不容易做什么，以及由此产生的奇妙效果，比如： 为什么团队里的女性越多，就越容易成功？ 为什么在一个视觉演示中加入音频，会节省听众60%的时间？ 为什么居住在绿地附近3千米以内的人，相当于获得20000美元的加薪？ 为什么在睡觉前，重新温习下白天没解决的难题，可能会让你找到创造性的解法？ 为什么崇尚肌肉和拳头的支配型领导风格，以及依靠头脑和同理心的声望型领导风格，在职场上都有价值？ 所有的为什么，究根结底，都是人类大脑的演化速度跟不上现代社会的发展。梅迪纳在开篇便指出，人脑仍保留着远古时期的模式和习惯，不适应现代的工作要求，因此产生抵触和压力。而在阅读的终点，读者将收获知识和方法，学会根据大脑的认知特点来改造工作环境、改变工作方式，让“活”在远古时代的大脑，顺利融入现代职场。
