跑步快乐，不跑难受。工作干到最后，拼的是体力。故不想跑步的时候越要跑步，燃烧脂肪的同时也是为强大的心肺功能蓄能，为自己的身体保驾护航。跑步的乐趣，不止是沿途的风景和遇到的跑友，更在于与自己内心的交流，与孤独相处，习得宁静。

职场励志看这本就足够了，字字珠玑，段段热血，其震撼之音犹在耳边。

突破管理困境的根本途径，不用通过机制设计、利用员工的自利动机来驱动员工干活，而是要靠管理者充分发挥领导力，激发员工的奉献与合作精神，在企业内部创造出合作文化。只有这样的企业才会有持续的高绩效。正如哈佛商学院教授约翰・科特说的：“企业成功的方法，75%—80% 靠领导，其余 20%—25% 靠管理。” 当代企业的普遍问题，是 “管理太多，领导太少”。

这本书内容很不错，我是通过看图库发现这个作者的，他的各种努力是从一个编辑的角度出发，而结束于一个企业家。

有些观点不一致也不影响我认为作者是很有写作水平的作家

作者不拖泥带水，干脆又有趣。虽然在读别人的箴言，但并未觉得是一种说教，反而非常轻松快活！

做事得有努力，遇事不怕事，

全书另我最感慨的就是：我们要如何面对偶然性结果 如何面对努力 如何看待运气 对自己的成果可以归纳为运气自谦 但是对待别的人的结果一定要善于看待为是努力带来的成果 视为尊重没有不努力就能得到的结果 一切看似轻松的成果回望都是累积了苦难

敬佩作者在职场中敢于正面突破而付出压倒性努力的态度和精神。