言简意赅，真诚实话！

一本好书，里面有太多金句，作者的总结，从吸收、分享再到实践、反思，否则会觉得是暴殄天物。

林伟贤的 "后勤上前线" 是反常识的管理洞见。多数企业把部门分成 "赚钱的" 和 "花钱的"，法务、财务等后勤天然站在销售对立面 —— 审批、否决、事后救火。而他主张所有部门目标一致：都是卖产品给客户。法务提前研究客户合同模板，财务提前规划回款节奏，后勤从 "拦路虎" 变成 "铺路石"，组织效率立刻翻倍。⁠

很真实

1. 心态要积极乐观，用正能量包裹自己；2. 沟通要讲求方法，解决问题；3. 知识要不断更新，更要能用于实践；4 管理要在策略，计划和执行三个层面融会贯通。

“职业经理人是一种专业精神，是一种做事的方法，是你的一个选择、一个决定，只要你决定要朝职业经理人的方向发展，那你就是一名职业经理人，当然，要成为一名称职的职业经理人是需要时间来修炼的。”

分享 3 点读后感 1: 这是一本把表达和实践结合很好的书，个人主观讲清这个岗位，很废笔墨。全文一百多页。也是大道至简的一种践行。看似轻描淡写，实则匆忙智慧。2: 心态 + 沟通 + 知识。总结了经理人个人的能力需要。也是大道至简的陈述。心态是内功，是一种思维方式，看待问题的角度。决定了对人对事对自的态度。沟通是整个资源的能力，知识是方法，是套路，是经验。确实是比较低层的能力，是时间利用效率，做好事情最该投放注意力的地方。3: 本书结构清晰，调理清楚，语言朴素，道理简单深刻，有洞察力。团队管理、公司管理中都能用到。同时如何透过现象看本质，抓住主要矛盾处理问题的智慧也是值得学习的。提升学习效率 4 步骤：学习 - 消化（复习、总结）- 实践 - 反馈。

浅显易懂

无论做好一个职业经理人还是管好一个企业，基本上都是要先学会做人。先人后事。