人是群居性动物，在我们的一生中，总会与这样那样的人发生各种关系。如何面对与处理人际关系成了每个人一生中绕不开的问题。美国钢铁大王卡耐基曾说过：“专业知识在一个人的成功中的作用只占 15%，而其余的 85% 则取决于人际关系。” 而对于一般人来说，其人际关系的质量对于一个人的幸福感，确实也占了很大的影响比重。可见，能否拥有健康高质量的人际关系，对我们能否拥有幸福成功的人生有着重大的影响。实际上，虽然人们日渐意识到人际关系的重要性，但对于如何应对人际关系中出现的问题，很多人依旧是深感迷茫与困惑。对此，在这本《人际关系必修课》中作者告诉我们，唯有把重心从 “关系” 转向 “自我”，了解、分析、重构自我的内在关系模式，把 “问题” 变成自我成长的契机，才能够真正构建起高质量且受益一生的人际关系。通过丰富的案例和故事，展示了如何将 DISC 性格分析法应用于实际的人际关系处理中。首先，了解自己的性格特点是非常重要的。通过自我评估，我们可以更好地认识自己的沟通优势和不足，从而有针对性地改进。同时，也要尊重他人不同的性格，学会包容与理解。其次，在与不同性格类型的人交往时，要根据对方的特点灵活调整自己的沟通和相处方式。例如，与支配型人交往时，可以展现出自己的自信和决策能力；与影响型人交往时，可以多倾听、表现友善，并给予鼓励和支持；与稳健型人交往时，可以展现出耐心和可靠；与服从型人交往时，可以提供详细的信息和数据支持。建立良好的沟通与信任是改善人际关系的关键。通过积极倾听、表达理解和尊重，我们可以增强彼此之间的信任感，使沟通更加顺畅有效。

《人际关系必修课》开始就被书名给骗了，我以为会主讲一些人际关系方面的知识，例如人脉的拓展、如何维持一段关系、怎样向上社交等等，原来都是泡影。此书主要的构成是一个个所谓的学习了一套 DISC 理论的人，再加上自己生活点滴的散文集。主讲的是自己的感悟，而且很多的感悟跟人际关系也不搭边。还有就是大量讲的是销售，感觉人际关系就是为了卖货或者说让对方相信您再去卖货。一种透着精明的手段，如果没有真心真诚做为基础，最终的结果会是在利益出现分歧时，两个个体的分道扬镳。这一套方法再好，也只是术方面的，构不成道德发展。当代人最大的问题是，只知道手段和方法，不了解这样方法和手段应该为了一个大道服务，也就是只看到一树的繁华，并不知道它的根茎叶，更不论营养和阳光雨露。其实大道很简单，为人民服务。

如果我们不能很好地认识自己，就不能很好地认识别人，认识自己，是建立一切关系的基础。

但是我 24 年的人生经历告诉我，十年磨一剑的说法不是没有根据的。只有十年如一日地努力，有朝一日出师，才能练就一身惊天动地的本领。很多成功人士的经历告诉我，我们每一个人的第一个老板、第一个上司非常重要。他的能力决定了我们能力的 “天花板”。这第一个老板也可以理解为自己人生中最重要的老师。洛克菲勒就曾经连续六周，每天面试 12 个小时以上，就是为了寻找自己理想的导师。“选择大于努力”，年龄越大，我对这句话的体会越来越深刻。