- 给这本书评了5.0幸福的人,活在当下
本书作者是哈佛大学积极心理学教授,泰勒。本 - 沙哈尔,他开设的积极心理学在各大公开课网站上观看人次超 10 亿,名列前茅,在网易云课堂上也能找到他的公开课。泰勒教授是积极心理学领域久负盛名的专家,他的课帮助并启发了许多人,引导他们找到幸福的根源,让人们相信幸福是可以通过学习和练习获得的,幸福是一个需要永不间断追求的过程,幸福的人生态度不但是要为了追求宏大的理想而努力奋斗,也需要享受当下的每时每刻。什么是幸福?作者认为幸福的目标不是名利财富,而是尊重生命的核心价值,找到自己真正的使命并努力发掘出自己的潜力,全心全意地投入生活当中,才能达到作者所说的真正幸福的状态:感悟型幸福。积极心理学是 1998 年才在美国创立的心理学新领域,其核心元素很多都是来自于中国的哲学思想和世界观。比如孔子所说的 “修身、齐家、治国、平天下。” 就是积极心理学中很重要的哲学思想来源。“修身” 本来就是 “齐家,治国,平天下” 的核心,这也正是现代幸福科学的基本假设:要帮助别人,我们得先学会完善自己。还有按摩和传统的冥想在西方得到日益广泛的应用,就证实了西方正在慢慢地追赶东方的脚步。现代科学已经证明了长期坚持冥想对人大脑功能的改善,这种变化是生理上的,而不是我们以为的自我安慰,更不是一纸空谈。我们可以通过学习和训练获得幸福。作者在书中列举了四种人生模式第一种是及时享乐型。为及时享乐而出卖未来的幸福人生,这样的人可以被称为 “享乐主义型”。“享乐主义型” 的格言就是 “及时行乐,逃避痛苦”,他们注重的是眼前的快乐,却忽视了自己的行为可能带来的任何负面后果。第二种是未来主义型。他们只追求未来的快乐,承受着现在的痛苦。这类人被称为 “忙碌奔波型”。这种人认为此刻的一切努力都是为了实现未来的目标,痛苦的过程是获得未来幸福的必由之路。第三种最糟糕,他们既不享受当下的快乐,也不追求未来的美好,对生命已经丧失了希望和欲望,既不享受眼前的所有,对未来也没有任何期望。这类人被称为 “虚无主义型”。上述三种类型并不是我们全部的选择。第四种类型就是 “感悟幸福型”。生活幸福的人,不但能够享受当下所做的事情,而且通过目前的行为,他们也可以拥有更加满意的未来。享乐者虽然活在当下,但却透支了未来。忙碌者追逐未来,放弃了现在,他们在乎结果,不在乎过程虚无者对未来失望,对现实绝望。既不享受现在,也不期待未来。而幸福者,活在当下,享受当下,放眼未来,期待未来。本书中作者总结了自己的研究和教学经验,目的就是为了帮助我们了解幸福的真相,更重要的是,帮助我们过得更幸福。但是,仅通过阅读书籍本身,是无法令生活发生任何实质性改变的。学习知识固然重要,但是将知识落地,运用到实际生活中,知行合一,更为重要。毕竟知道但是做不到,等于不知道。所以为了帮助我们真正地学到做到,作者在每一章结尾都设置了一道练习题,引导我们进行反思和训练。练习内容包括反思和行动。仅仅浏览书籍而不付出努力是不行的,深刻的自我反思必不可少。在整本书中,我们会经常看到 “反思”、自我对照、自我审视的提醒,这些有引导性的问题,是给每个人一个机会、一个提醒,让读者花一两分钟的时间去反思、消化自己所阅读的内容,并进行自我探索。如果没有这些 “反思” 的话,那么大部分内容可能很快就会被遗忘了,那么对指导我们的生活也没什么实际意义。除了 “反思” 之外,每一篇结尾部分还有很多练习,目的是引发大家在更深层次上进行思考和行动,将所学的内容应用于日常生活。在所有练习中,有些可能让你更有共鸣,而有一些则不是,比如你可能觉得写日志比冥想更容易。你可以先从感觉比较自然的练习开始,在熟练了之后,再进行其他练习。这些练习是我迄今为止发现的最有效的心理学方法。你为这些练习投入的时间越多,你越能从中受益。这些练习看似简单,却十分有效,确实可以帮助你过上更开心、更充实的生活。学为己用,学以致用,希望大家、希望自己阅读后能将指导落实到实践中,真正的去做去反思,知行合一,找到自己的人生目标和价值所在,追求属于自己的幸福!
2转发同时评论快速转发评论23分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0用乔布斯的话说, The Journey Is the Reward如果只能选用一本书来代表整个 “积极心理学” 的话,那无疑就是这本了。
沙哈尔博士讲授的有关幸福的 “积极心理学” 还成为了哈佛大学排名第一的课程,超越了长期排名第一的 “经济学原理”,在历史上首次以科学来认证幸福是什么。
一般人对幸福的一个误解是,他们总觉得某一样东西可以最终改变他们的幸福感,比如说一本书或是一位老师、一个梦中情人、某件事情的成功、一个奖品或一个伟大的发现。当然,以上事情确实可以为我们带来很多快乐,但它们都不是永久的。如果相信这些神话,只会导致失望。任何幸福的生活绝不是源于某一件重大的事情,幸福的生活是累积而成的,无论是那些刻骨铭心的经历还是点点滴滴的瞬间。
想要拥有幸福的生活,想要发挥追求终极财富的潜力,我们首先应当接纳 “活在当下” 的理念,也就是关注那些日常生活中的细节,那些普通、平常的小事,比如我们可以从与亲人相处、学习新知识以及工作任务中获得意义与快乐。
以下是我两个最大的收获
第一个收获 :幸福的方法,到底是什么呢?
读完全书后掩卷沉思,我首先想起了《乔布斯传》里乔布斯的话 —— The Journey Is the Reward。别忙忙碌碌为了一个目标又一个目标,只求体验到目标成功后的一霎那喜悦,然后又重归虚无。拥抱生活、体验过程、◤活好每一个当下◢,才是幸福的真谛。
第二个收获:如何在工作中找到持久的幸福?
非常实用,作者提出了 MPS 模式。(顺便提一下,该模式,吴伯凡老师在得到专栏里也讲过)
◤MPS 模式,指的是意义(Meaning)、快乐(Pleasure)和优势(Strengths)◢。寻找适合的工作(可以发挥我们的优势和热情)通常是很有挑战性的。我们用以下三个关键问题来问自己:什么能带给我意义?什么能带给我快乐?我的优势是什么?要注意顺序。然后看一下答案,找出这其中的交集,这样的工作就是最能使你感到幸福的工作。1转发同时评论快速转发评论5分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0写了幸福,没写方法1,最重要的是提出了幸福汉堡模型,给人划分成了四类:只看着未来,成为未来的奴隶的忙碌奔波型,现代人很多都是这个模型吧。我们从小就被培养成这样的价值观,今日吃苦为了明天的幸福,而奔波一辈子。只看重当下的享乐主义型,能够做到享乐当下都不容易呢只沉迷于过去,对现在和未来不抱希望的虚无主义型最好的就是感悟幸福型 2,幸福来自树立有意义的目标,明确我想要和不得不做,创造心流体验,转变角度看待工作的快乐,经营亲密关系,培养好习惯,淡定从容,一大堆,但是没有给出具体的幸福的方法。大概也是发现了这个问题,作者沙哈尔又出了一本书幸福的 101 个方法来具体说明。
转发转发同时评论快速转发评论3分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0幸福才是人生的终极财富英国哲学家大卫・休谟说:“人类刻苦勤勉的终点就是获得幸福”。是的,无论是对财富还是名望的追求,其实我们都是为了追求幸福。所以今天我们来介绍泰勒・本 - 沙哈尔博士的《幸福的方法》。这本书源于哈佛最受欢迎的课程《积极心理学》(在网易公开课中翻译为《幸福公开课》)。本书作者是从 2002 年开始在哈佛教授这门课程,第一年仅有 8 位学生,但是到第三年就飙升至 855 名学生,一举超越《经济学原理》成为哈佛听课人数最多的课程,可见该课程的魅力和价值。不过说实话,一开始看这本书的时候,我只是抱着侥幸的心态,没有觉得这本书能给我带来很大的收获或者变化。没想到的是,看完之后,我立刻发生了转变,它不但让我深刻地认识了自己不幸福的根源,并且让我找到了解决这个问题的具体可操作的方法。所以,如果你也感觉到生活中很焦虑或者没有幸福感,那么强烈推荐你也读一读这本书。下面我们进入正题,说说书中让我获益最大的内容。1. 我们为什么不幸福?先来看看泰勒博士的亲身经历。16 岁时,他熬过 5 年的极度艰苦的训练最终在以色列全国壁球赛夺得了冠军。他曾相信夺冠就一定能获得成就感,而成就感一定让他最终获得幸福。事实上,夺冠后的他真的欣喜若狂,但是意想不到的是,就在当晚,夺冠的喜悦就消失了,失落和空虚再次占据了他的内心。如此圆满的结果尚不能感到幸福,要如何才能获得幸福呢?这让泰特开始认真思考幸福这个主题,并想到了四种人生模式:第一种是忙碌奔波型,这样的人为了追求未来的快乐,承受着现在的痛苦。比如,学生为了能上好大学,即使自己不喜欢学习,仍然忍受着学习的痛苦。第二种是享乐主义型,他们为及时享乐而出卖未来的幸福人生。比如,吃垃圾食品,虽然当下满足了口腹之欲,却给你未来的身体健康带来隐患。第三种是虚无主义型,这样的人既不享受眼前的所有,对未来也没有任何期望。第四种是感悟幸福型,他们不但能够享受当下做的事,而且通过目前的行为,也可以拥有更加满意的未来。当然这四种类型是一个理论上的分类,其实我们每个人或多或少都会有每种类型的一些特点。不过,从中我们能看出我们不幸福的根源。其实,泰勒的不幸福就是很大程度上处于忙碌奔波型的人生模式。很多崇尚奋斗的人也往往处于这种模式,小时候为了考一个好的大学,承受着痛苦努力学习,长大后为了更好的职业发展,承受着痛苦努力工作。他们认为为了未来的幸福,就必须承受现在的痛苦。然而,想象你自己有一个幸福账户,如果你不断地忍受当下的痛苦,就是在不断地支取,这样你的幸福就会不断减少直至破产。即使最后你真的实现了目标,带来的喜悦感如同泰勒的经历一样只能持续很短的时间,根本无法填补不断忍受当下痛苦带来的透支,于是最终你永远无法实现想象当中的未来的幸福。2. 怎样才能让自己幸福?真正能带给我们幸福的就是第四种模式,从中我们可以看出,想要获得幸福,就应该让自己做的事情,既能够当下享受,也能够有助于未来。简而言之,幸福 = 快乐 + 意义(Happiness=Pleasure+Meaning)。幸福需要快乐,也需要意义,即当下获益,未来也获益,缺一不可。这也是泰勒博士对于幸福的定义。我知道你看到这里一定生出一个问题:确实在一个完美的世界,我们可以天天都做既有意义又快乐的事,而在现实世界里,对大多数人来说,那是不可能的,所以这个结论没有任何意义。其实不然,泰勒博士提出了一些方法可以来利用这个结论。首先是幸福催化剂。幸福催化剂,指的是一些只需要做几个小时甚至几分钟,却能同时带来快乐和意义的事。而这样一次幸福的经历,可以感染到我们生活中的许多方面,提升我们总体的幸福感。因为,幸福催化剂让我们的幸福账户能够收支平衡,甚至不断增长。那么有哪些具体的事情可以成为幸福催化剂呢?结合我自己的亲身体会,我觉得有以下一些事情:1)和家人或者和朋友去一个新鲜的地方玩或者吃一顿美食。比如近期我周末带爸妈去逛了逛广富林文化遗址、海湾国家森林公园,当下由于新鲜感本身能带来乐趣,同时长期也能有助于建立良好的亲密关系,而与朋友、家人建立亲密关系,共享美好时光是幸福的必需品。2)旅行。旅行同样由于新鲜感而能带来乐趣,同时通过旅行去认识世界也能带来意义感。3)健身。虽然健身需要一点点坚持,但是健身中由于多巴胺、内啡肽的分泌立刻能感觉到爽,而且也有助于自己未来的健康。4)看一部好电影。一部好的电影真的能让自己感觉很快乐,又很有意义地度过了两个小时。5)读书。读书其实是一件当下就能带来乐趣,同时长期能让自己获得成长的事。只不过现代越来越短平快的娱乐方式,越来越让人感受不到读书的乐趣。另外,对我而言,记读书笔记是一件很神奇的能同时带来乐趣和意义感的事。除了幸福催化剂,还有一个问题我们也要解决,那就是工作。因为工作往往占据我们人生最大的比例,能很大程度上影响我们的幸福感。首先泰勒建议通过 MPS 法找到适合自己的工作。MPS 代表意义(meaning)、快乐(pleasure)、优势(strengths)。也就是问自己什么工作能带给自己意义、快乐,同时符合自己的优势。找出其中的交集,就是最能使你感到幸福的工作。当然,有时候很难找到符合 MPS 标准的工作,而且换一份工作往往也会带来很大的风险,那么我们可以尝试在当下的工作中找到幸福感。我自己的感受是,在工作中让自己真正学到东西、有成长,同时创造价值,就能带来快乐和意义。3. 幸福才是人生的终极财富我们为什么会追求金钱财富呢?如果你真的追根究底,你会发现其实你是以为它能带来幸福。但是科学研究发现,幸福和财富的关联度非常低,唯一例外的是在一些极为贫困的地方。非常贫穷的国家和地区,财富的增加会自然地带来幸福感;可是基本需求被满足之后,财富增长对幸福感所带来的效应,就大大地打折扣了。因此,在这个物质越来越丰富的世界,我们应该学会把幸福作为首要目标。泰勒称之为幸福至上,而不是物质至上。何况,科学研究也证明:幸福确实可以帮助人们在生活的方方面面取得更大的成功。毕竟,享受所做的事情,才能把事情做地更好。幸福不仅是我们的终极追求,而且某种程度上,也确实能带来财富,所以说,幸福才是人生的终极财富。4. 小结小结一下,今天我们讲到:1)幸福 = 快乐 + 意义 2)幸福催化剂能提升我们的幸福感 3)对于工作,可以用 MPS 法找到有幸福感的工作,或者在当下的工作中找寻幸福感 4)幸福才是人生的终极财富读完这本书我有两个很大的感受:1)享受当下生活的乐趣真的很重要。人类从工业革命以来,经济进入爆发式增长,一个副作用就是每个人都在努力为了未来打拼,而忘了享受当下的生活。而享受当下的乐趣恰恰是幸福感重要的一部分。2)追求梦想是好事,但是过度追求梦想,让人不幸福。特别是这个世界总在灌输要人们追求梦想,追求远大的目标,很容易让人盲目地追求梦想,结果就是太多人为了梦想,放弃了享受当下的生活,遗失了幸福。前段时间看了电影《心灵奇旅》,片中的每个灵魂想在地球出生必须要找到自己的火花(Spark),一开始主角以为火花是指人生目标,是梦想。但是后来才知道,火花是指对于生活本身的向往,是享受吃着街边飘着香气的披萨,是期待生活中微不足道的活色生香。我们每个人出生的时候都是带着这个火花的,我们对生活本身充满好奇和热情,长大后却不知道什么时候弄丢了,希望我们每个人都能把它找回来。我是来才,希望和你一起认识世界,认识自己,也希望你的生活越来越好。
转发转发同时评论快速转发评论3分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0如何在工作中获得持久幸福?我们要向孩子学习!幸福是什么?这是一个很难回答的问题。
很多人认为,幸福,就是吃苦在前,享乐在后。从小到大,老师和家长不停地在耳边唠叨:玩什么玩,赶快学习去?要想成绩好,熬夜少不了,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。
因此,在他们的世界里,成功 = 痛苦 + 忍耐。
读书时,忍受繁杂的公式和文法,忍受枯燥的应试,坚信:考上大学就幸福了。毕业后,找一份有钱景的工作,忍受 996 福报的洗礼,坚信:财务自由就幸福了。
又有很多人认为,幸福嘛,就是及时行乐,不管以后,今朝有酒今朝醉。
在这种观念的影响下,他们追求新鲜刺激,在恋爱和交友方面精力旺盛,新鲜劲儿一过,又开始物色下一段感情。
至于什么事业,家庭,成长,通通一边去。想那么长远干嘛?开心点,朋友,人间不值得。
本 - 沙哈尔教授任职于哈佛大学,常年致力于积极心理学研究,在《幸福的方法》这本书中,他把这两种关于幸福的说法都批判了一通。
如果把人生比作登山的话,第一种人拼命想爬到山顶,是未来目标的奴隶。第二种人呢,在山脚下游乐瞎逛,是当下享受的奴隶。
在日常生活中,这两种心态非常普遍,即便在哈佛校园。因此,本 - 沙哈尔教授的幸福课一经推出,就迅速成为 “哈佛大学最受欢迎的幸福课”。
在这门课上,他提出,单纯的快乐,或者单纯的意义,都无法构成幸福,真正的幸福是快乐和意义的结合。
真正的攀登者,既不会为了目标忍受苦难,也不会为了享乐抛弃目标,他们朝着目标努力,也享受旅途中的风景。
几天和,和一个北京的书友聊天,她向我抛出一个育儿话题:对于孩子来说,过度自信,是好事还是坏事呢?
原来,她 9 岁的儿子用乐高拼了一架航天飞机,欣喜若狂地告诉她:我长大了要当一名航天工程师。
在这位妈妈看来,一个连二次函数都算不清的孩子,竟然放出豪言,要造航天飞机,是不是太骄傲了呢?
听到这,我长舒一口气,原来是这样啊。我理解这位妈妈的焦虑,站在不同的视角,根据本 - 沙哈尔教授的理论,我和她分享了自己的观点:
表面上看,孩子的行为,有点不切实际。实际上,这是独属于孩子的幸福。
他付出努力,用乐高拼出了自己满意的航天飞机,在这个过程中,他是极其快乐的。更可贵的是,他还能为这一份小小的劳动赋予意义,产生自己的职业梦想。快乐 + 意义,这才是真正的幸福啊!
在这个时候,孩子需要的不是 “不要过度自信” 之类的规劝。他需要分享工作的快乐,也需要获得来自妈妈的肯定。
在一次次快乐和肯定中,他逐渐建立自尊,成为一个有内驱力的人,这种成长力量,胜过世俗的攀比和利益的诱惑。
聊到怎么在工作中获得持久的幸福,本 - 沙哈尔教授提出了”MPS” 工作模式。
什么意思呢?M 指意义,P 指快乐,S 指优势。所谓 MPS,就是找到工作中的意义,享受工作的快乐,还有就是,找到你最大的优势。
很多成年人活在 “平静的绝望” 中,在工作中又丧又佛,以为看透了现实,实际上是丧失了情趣。
在这个层面上,我们要向小朋友学习,不管是拼乐高玩具,堆沙土,还是画涂鸦,不但能乐在其中,还能从中找到生活的意义。
或许,一点点肯定,就能把这份乐趣变成优势,况且,谁又能保证,他长大后成不了航天工程师、建筑师或者画家呢?转发转发同时评论快速转发评论3分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0如何才能拥有幸福?这本书给你答案幸福是我们每一个人的目标,但是达到幸福从来不是一个人的事,它需要全家人的共同观念和一致努力。
作为 “最受欢迎的哈佛心理学导师”,作者泰勒在书中提出:幸福,本质就是快乐与意义的结合,是有具体的方法可借鉴的。
以下几点书中的核心内容,与你分享。
1. 积极心理学家根据人对未来和当下利益的看法,把人分为四类:重未来轻当下的 “忙碌奔波型”;重当下轻未来的 “享乐主义型”;两者都轻的 “虚无主义型”;两者都重的 “感悟幸福型”。只有最后一种,做到了快乐与意义的结合,才是真正的幸福。
2. 影响一个人的幸福因素中,50% 与基因相关,10% 与环境相关,剩下的 40% 是个人可控因素。每个人都可以通过努力,提升幸福水平。
3. 幸福,并不等于富有。只有在特别贫困时,财富才会极大提升人的幸福感。如果已经获得基本保障,财富对幸福感影响不大。
4. 教给你一个提升幸福感的方法:五件好事法。每天记录五件值得快乐和感恩的事情,小到吃了一份美食、大到工作突破都可以。让你的情感体验保持新鲜,对抗无聊。
5. “自我打分法”,也能提升幸福指数。记录你所做的事情,并对每件事的快乐和意义打分,根据分数评估是该增加这件事的投入,还是减少。比如,你觉得和家人相处是 5 分,上网打发时间是 2 分。据此调整你的时间分配,把时间更多地花在快乐、有意义的事情上,会越来越幸福。
6. 对于学习,提升幸福的方法,就是享受学习本身,达到 “心流” 状态:全身心投入学习,忘记时间流逝。想达到这种状态,首先要非常专注,其次是设置清晰的目标。最好的目标是觉得有挑战,但通过努力又能完成。
7. 幸福工作的方法,是在工作中找到热情和使命感。不妨使用 “MPS 法”,M 代表意义、P 代表快乐、S 代表优势。依次列出你觉得有意义、感到快乐的,和能发挥自己优势的事。三项重叠的部分,就是你的理想工作。选择工作时,最好选择能满足这三个条件的工作。
8. 如果无法换工作,也能在现有的工作岗位上提升幸福感 —— 找到工作的使命感,明确自己想从工作中获得什么。如果是薪资,工作就只是任务;如果是发展,工作就只是职业;如果是自我实现,那这就是使命感,是为之奋斗的意义。
9. 幸福恋爱的方法,是无条件的爱和相互理解。理解是爱的基础。无条件的爱,是指更看重这个人的核心价值,而不是外在成就;注重他做事的热忱和态度,而不是看实际取得了多大成功。
10 把追求幸福当成人生目标,并不一定能保证你能得到幸福。但使用经过积极心理学家验证过的方法,会使你更接近幸福。转发转发同时评论快速转发评论2分享「微信」扫码分享