我做了人力资源工作多年，本书涉及到很多人力资源最为底层的思考，市面上的书更倾向于怎么做招聘、培训、绩效等，而本书是从底层人力资源的理念出发，到考核、培训以及构建企业文化的思路与方法。推荐 HR 同行看看这本书，重新理解人力资源，重新学习人力资源。

我刚开始做人力资源，知道要抓 6 大模块，知道薪酬，绩效的重要性，也找了些工具，方法，但始终有点不知从何下手的感觉，看完这本书，瞬间有种脑子打开了，好像捕捉到了可下手的方向，就是从薪酬绩效开始。

人力资源从业者打开格局的一本书

很实际