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主编推荐语

系统构建清晰、有效的出海路径,决胜全球化商业新战场。

内容简介

中国企业正在以前所未有的速度和规模走向世界,其中,民营企业成为中国企业出海的重要力量。这些企业在积极布局出海战略时,迎来更深层次的压力和推动力。很多企业在复杂环境的冲击下快进出海,仓促中准备不足。如何成为一个有竞争力的全球化企业,成为摆在它们面前的现实难题。

本书直面企业痛点,在分析出海新趋势的基础上,通过分析多家出海企业的成功经验或失败教训,围绕产品出海、渠道出海、品牌出海、供应链出海、人才出海、文化出海、组织出海等方面,提出清晰、具体、可执行的出海战略,帮助中国企业实现有竞争力的出海。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 第一章 风暴中的航行
  • 第一节 中国企业出海新趋势
  • 第二节 充满挑战的海外征途
  • 第三节 未做好准备的企业家们
  • 第二章 中国企业出海如何做产品?
  • 第一节 深入当地市场,洞察消费需求
  • 第二节 全面理解需求,抓住需求痛点
  • 第三节 针对市场需求,极致本土化产品研发
  • 第四节 优质配套服务,实现价值闭环
  • 第五节 依托国内产业,建立差异化竞争优势
  • 第三章 中国企业出海如何建渠道?
  • 第一节 海外市场销售渠道的选择
  • 第二节 建设海外渠道的四个原则
  • 第三节 海外渠道管理的三个原则
  • 第四节 建设海外渠道的两条路径
  • 第四章 中国企业出海如何打造品牌?
  • 第一节 中国出海企业打造品牌的基本方法
  • 第二节 海外市场品牌传播的七种方式
  • 第三节 收购海外品牌,建立品牌矩阵
  • 第四节 淡化外来品牌形象
  • 第五章 中国企业出海如何打造供应链?
  • 第一节 积极建立本土化供应链
  • 第二节 建立全球化供应链的SMART原则
  • 第三节 协同供应链上下游企业抱团出海
  • 第四节 与当地伙伴共建供应链生态
  • 第六章 中国企业出海如何搭建与管理人才队伍?
  • 第一节 海外人才队伍搭建的三个原则
  • 第二节 如何在海外招聘人才?
  • 第三节 如何培养海外人才?
  • 第四节 如何激励海外人才?
  • 第七章 中国企业出海如何建设企业文化?
  • 第一节 解码企业文化差异
  • 第二节 全球化企业文化建设的三个原则
  • 第三节 应对文化冲突的五种策略
  • 第八章 中国企业出海如何打造组织能力?
  • 第一节 企业出海必须是一把手工程
  • 第二节 出海企业组织建设的三个重要问题
  • 第三节 出海企业必须加强防范的五类风险
  • 第九章 中国企业出海如何处理合规问题?
  • 第一节 环境保护合规
  • 第二节 公司治理合规
  • 第三节 劳动用工合规
  • 第四节 知识产权合规
  • 第五节 数据合规
  • 第六节 做好合规工作的六个措施
  • 后记
  • 参考文献
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评分及书评

3.7
3个评分
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    给这本书评了
    3.0
    中国企业的全球进击与生存法则

    全球化不再是选择题,而是生存题。王勇开篇点明时代底色:2024 年 “一带一路” 倡议迈入第二个十年,中国企业的出海已从大型国企主导转向百万中小企业的集体行动。当浪潮汹涌而至,企业面临的却是风高浪急的国际环境。书中毫不回避痛点:从语言隔阂、文化摩擦,到合规红线、数据隐私雷区,每一次出海都如同穿越布满暗礁的海峡。王勇以冷峻笔触剖析现实:“外来者劣势”、“中” 来者劣势、“后” 来者劣势三重困境,是中国企业必须直面的硬现实。战略框架是本书的脊梁。王勇提出七维策略体系 —— 产品研发、渠道建设、品牌管理、供应链安全、人才管理、文化整合、合规应对,构成企业出海的生存矩阵。他特别强调 “动态走出去,全是机会” 的实践哲学,这与海信集团于芝涛 “六个坚持” 的实战经验形成奇妙共振:战略牵引、自主品牌、本土运营、产品驱动、体育营销、产业并购。数字化成为破浪的隐形引擎。书中预见 2029 年全面智能化时代将重塑全球贸易范式,中国企业可借力数据智能实现 “从看见客户到业务洞察” 的跨越。当跨境与本地化的边界日益模糊,Glocal 战略(全球本地化)成为中国企业区别于英美全球化模式的关键创新。

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    出版方

    中信出版集团

    中信出版社,成立于1988年,隶属于中国中信集团公司,是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情,关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚,为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践,通过有价值的、有享受的阅读,倡导与展示新的文化主流,启动一个“大众阅读时代”。