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290千字
字数
2018-12-01
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主编推荐语
一份了解北京人才状况的权威报告。
内容简介
近年来，全国人才事业蓬勃发展，人才发展体制机制改革、京津冀人才一体化、人才国际化迈入新阶段，首都人才工作呈现新面貌。为全面总结北京人才发展最新理论成果与实践经验，在北京市人才工作领导小组办公室部署下，北京市人力资源研究中心邀请相关专家和实际工作者，共同编写了《北京人才发展报告（2018）》，为全社会了解首都人才工作提供参考。
目录
- 版权信息
- 北京人才蓝皮书编委会
- 北京市人才工作局简介
- 北京市人力资源研究中心简介
- 主要编撰者简介
- 摘要
- Ⅰ 总报告 Ⅰ General Report
- B.1 集聚爱国奉献优秀人才：高质量队伍引领首都高质量发展
- 一 首都人才发展新情况
- 二 首都人才工作新进展
- 三 首都人才发展新任务
- Ⅱ 行业篇 Ⅱ Report on Industry
- B.2 京津冀社会工作专业人才队伍建设协同发展研究
- 一 京津冀协同发展战略的演进
- 二 京津冀协同发展战略实施与社会问题生成预测
- 三 京津冀协同发展战略实施与专业社会工作优势发挥
- 四 京津冀社会工作专业人才队伍发展现状与一体化战略
- 五 加强北京市社会工作专业人才队伍建设的政策建议
- B.3 海外高层次人才引进中知识产权风险防范与应对机制研究
- 一 海外高层次人才引进中知识产权风险的类型与特点
- 二 海外高层次人才引进中知识产权风险防范与应对的实践与需求
- 三 海外高层次人才引进中知识产权风险防范与应对机制的完善对策与建议
- 结语
- B.4 科技人才评价问题研究
- 一 科技人才评价改革现状
- 二 科技人才评价存在的问题
- 三 国外科技人才评价的经验做法
- 四 优化科技人才评价的对策建议
- B.5 首都人才梯队培养体系研究
- 一 人才梯队相关理论
- 二 首都人才梯队建设现状及特点
- 三 首都人才梯队问题分析
- 四 国外推进人才梯队建设经验借鉴
- 五 推进首都人才梯队建设的对策建议
- B.6 首都留学人员组织建设状况调研报告
- 一 调研背景
- 二 调研目的及重要意义
- 三 调研方式
- 四 基本情况及分析
- 五 存在问题
- 六 建议对策
- Ⅲ 区域篇 Ⅲ Report on District
- B.7 非公有制企业党建与人才工作相融互促实践探索 ——来自北京经济技术开发区的典型案例
- 一 开发区非公企业党建与人才工作的问题审视
- 二 出台《办法》的主要考虑
- 三 对开展非公党建和人才工作的思考
- B.8 东城区非物质文化遗产人才队伍建设
- 一 东城区非遗人才队伍建设的现状
- 二 东城区非遗人才队伍存在的主要问题
- 三 东城区加强非遗人才队伍建设的对策建议
- B.9 北京金融街金融人才发展报告
- 一 引言
- 二 金融人才集聚效应分析
- 三 金融人才特征及金融人才需求分析
- 四 金融机构人力资源管理状况及政策服务需求分析
- 五 金融人才进一步集聚发展的影响因素分析
- 六 优化营商聚才环境，集聚世界优秀杰出金融人才
- B.10 朝阳国际化人才创新创业发展模式的探索和实践 ——以海外学人创业大会（OTEC）为例
- 一 海外学人创业大会的概况
- 二 OTEC的创新特点和成效
- 三 OTEC未来的发展和规划
- B.11 新形势下石景山区人才工作实践与发展研究
- 一 主要做法和成效
- 二 人才工作面临的新机遇、新挑战
- 三 对策建议
- B.12 顺义国际人才社区建设研究
- 一 相关概念界定
- 二 顺义国际人才社区人才发展概况
- 三 顺义国际人才社区国际人才发展现状调研分析
- 四 推进国际人才社区建设，促进国际人才发展的主要建议
- B.13 新时代怀柔人才发展战略研究 ——基于“雁栖计划”的思考
- 一 怀柔区人才工作及队伍建设状况
- 二 怀柔区人才发展存在的问题
- 三 怀柔区人才发展面临的新态势
- 四 怀柔区实施“雁栖计划”的战略思考
- Ⅳ 专家篇 Ⅳ Report on Specialist
- B.14 我国科技创新人才的“四个脱节”与“四个对接”
- 一 我国科技创新的现状
- 二 科技创新人才的“四个脱节”
- 三 党的十九大对科技创新人才的新定位、新要求
- 四 科技创新人才的“四个对接”
- B.15 第三区域人才服务体系建设实证研究：以北京地区为例
- 一 人才服务体系的含义与建设必要性
- 二 人才服务需求调研分析
- 三 人才服务体系建设建议
- B.16 北京建立世界人才联合会的分析和建议
- 一 建立世界人才联合会的必要性
- 二 构建世界人才联合会的基础
- 三 建立世界人才联合会的构想
- 四 建立世界人才联合会的建议
- B.17 北京市哲学社会科学人才评价机制改革研究
- 一 北京市哲学社会科学人才评价实践探索
- 二 北京市哲学社会科学人才评价存在的问题
- 三 加快构建北京市哲学社会科学人才分类评价机制
- Ⅴ 特邀报告 Ⅴ Invited Report
- B.18 朝阳区发挥党管人才优势 聚才引智助发展
- 一 把握宏观，做好人才发展统筹规划
- 二 优化政策，加强招才引智支持保障
- 三 推进协调，完善人才工作体制机制
- 四 健全服务，激发专家人才爱国情怀
- B.19 北京市网络招聘平台海归人才资源大数据研究
- 一 背景及数据来源
- 二 北京市海归人才需求趋势
- 三 北京市海归人才现状分析
- 四 北京海归人才市场薪酬分析
- 五 北京市海归人才行业人才流动分析
- 六 总结
- Ⅵ 附录 Ⅵ Appendix
- B.20 2018年北京人才工作大事记
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
- B.21 2018年北京人才发展重要政策文件目录
- 中共北京市委办公厅 北京市人民政府办公厅印发《关于深化职称制度改革的实施意见》的通知
- 关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》的通知
- 北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进人才管理办法（试行）》的通知
- 北京市人力资源和社会保障局 北京市发展和改革委员会 中共北京市委宣传部 首都精神文明建设委员会办公室 北京市总工会 北京市教育委员会 北京市科学技术委员会 北京市公安局 北京市民政局 北京市规划和国土资源管理委员会 北京市住房和城乡建设委员会 北京市国家税务局 北京市地方税务局关于印发《北京市积分落户操作管理细则（试行）》的通知
- 教育部科学技术司 中关村科技园区管理委员会关于印发《促进在京高校科技成果转化实施方案》的通知
- 关于印发《〈关于精准支持中关村国家自主创新示范区重大前沿项目与创新平台建设的若干措施〉实施办法（试行）》的通知
- 中国科学院科技促进发展局 中国科学院北京分院中关村科技园区管理委员会关于印发《促进中国科学院科技成果在京转移转化的若干措施》的通知
- 关于优化住房支持政策服务保障人才发展的意见
- 关于印发《中关村国家自主创新示范区关于支持颠覆性技术创新的指导意见》的通知
- Abstract
- Contents
- 社会科学文献出版社皮书系列
- 中国皮书网
- 皮书数据库
- 基本子库
- 法律声明
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出版方
社会科学文献出版社
社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构，以“创社科经典，出传世文献”为己任，出版经管、社会学、历史、文化书籍。
