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91千字 字数
No.80 科学技术
2025-05-01 发行日期
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主编推荐语

AI领域专业实践者李智勇前沿洞察力作，AI时代超级个体生存指南。

内容简介

AI崛起，商业世界重构，行业逻辑重塑，组织重新编码，无人公司始现。

相较于传统组织，除了技术基因的差异，无人公司具有怎样的天然优势？又需要怎样的培育基底？

面对AI、代码和数据，面向个体、组织和市场，如何平衡其中的关系，创建AI驱动的智能体？又如何在驾驭AI的过程中拓展经营，进而实现价值创造及意义超越？

本书将无人公司置于科技、公司的发展脉络中，通过丰富的实践案例和独到的趋势研判，启迪读者深刻认知AI的本质和影响力，反思AI崛起后个体的角色和工作性质，启发读者制定相应的AI部署策略，把握时代机遇，进而拥抱无人公司的商业价值与战略意义。

目录

  • 版权信息
  • 赞誉
  • 推荐序1 必然而然与人之意义
  • 推荐序2 AI的价值及其对“公司”的改造
  • 前言
  • 01 无人公司来了
  • 不招程序员的软件公司
  • 公司的进化
  • 无人公司的“战无不胜”
  • 非零和博弈视角下的无人公司
  • 革命性的大事件
  • 02 人类不再是员工的唯一候选
  • AI大模型与智能跳越
  • 反馈+模型=AI智能体
  • 智能飞轮与AI智能体的进化
  • AI智能体的射程内没有人类
  • 论文里的岗位迁徙
  • 03 无人公司的早期尝试
  • 20世纪80年代沃尔玛的大胆尝试
  • 微软为什么打不败谷歌
  • 千万人规模的公司怎么管
  • 数字化的艰难曲折
  • 企业家们在追求什么
  • 04 未来的无人公司
  • 每个公司都是“黑客帝国”
  • 指数型增长与10倍收入差异
  • 竞争对决智能高者胜
  • 大归并与新图景
  • 规则与活力、刚性与灵活的统一
  • 05 员工去哪儿了
  • 优秀员工不再“优秀”
  • 企业只需要“马斯克”
  • 人人都是钢铁侠
  • 不再成为活着的零件
  • 长出钢铁侠的泥土
  • 06 还需要领导者吗
  • 挤出领导者的“水分”
  • 看好你的“密码箱”
  • 领导者意志承载
  • 初始化智能组织的灵魂
  • 寻找让整体大于部分之和的方法
  • 07 还需要公司吗
  • 星系型组织的诞生
  • 稻盛和夫的阿米巴之困
  • 外科手术型团队、足球队型团队与网球队型团队
  • 星系型智能组织新特征
  • 真的可以抛弃公司
  • 08 从现在开始打造无人公司
  • 从角色开始
  • 图灵测试2.0
  • 领域模型
  • 重构生产关系
  • 渐进式进化与间断平衡式进化
  • 09 当管理大师遭遇科技劫
  • 管理与科技的对冲
  • 机器人是组织吗
  • 从组织到智能组织
  • 当EMBA遇到机器人
  • 无人公司=组织的“完全自动驾驶”
  • 10 新人类的诞生
  • 上古精神的复苏
  • AI原住民
  • 我是我
  • 综合判断缺失
  • 课堂式学习与进化式学习
  • 尾声 之后的智能世界
  • 鸣谢
  • 参考文献
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评分及书评

3.0
3个评分
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    给这本书评了
    1.0

    把网络平台抽象成星型公司，用 web2.0 的概念介绍智能体，这代表什么进步？

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      1

    出版方

    人民邮电出版社

    人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”，致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。