主编推荐语
AI领域专业实践者李智勇前沿洞察力作，AI时代超级个体生存指南。
内容简介
AI崛起，商业世界重构，行业逻辑重塑，组织重新编码，无人公司始现。
相较于传统组织，除了技术基因的差异，无人公司具有怎样的天然优势？又需要怎样的培育基底？
面对AI、代码和数据，面向个体、组织和市场，如何平衡其中的关系，创建AI驱动的智能体？又如何在驾驭AI的过程中拓展经营，进而实现价值创造及意义超越？
本书将无人公司置于科技、公司的发展脉络中，通过丰富的实践案例和独到的趋势研判，启迪读者深刻认知AI的本质和影响力，反思AI崛起后个体的角色和工作性质，启发读者制定相应的AI部署策略，把握时代机遇，进而拥抱无人公司的商业价值与战略意义。
目录
- 版权信息
- 赞誉
- 推荐序1 必然而然与人之意义
- 推荐序2 AI的价值及其对“公司”的改造
- 前言
- 01 无人公司来了
- 不招程序员的软件公司
- 公司的进化
- 无人公司的“战无不胜”
- 非零和博弈视角下的无人公司
- 革命性的大事件
- 02 人类不再是员工的唯一候选
- AI大模型与智能跳越
- 反馈+模型=AI智能体
- 智能飞轮与AI智能体的进化
- AI智能体的射程内没有人类
- 论文里的岗位迁徙
- 03 无人公司的早期尝试
- 20世纪80年代沃尔玛的大胆尝试
- 微软为什么打不败谷歌
- 千万人规模的公司怎么管
- 数字化的艰难曲折
- 企业家们在追求什么
- 04 未来的无人公司
- 每个公司都是“黑客帝国”
- 指数型增长与10倍收入差异
- 竞争对决智能高者胜
- 大归并与新图景
- 规则与活力、刚性与灵活的统一
- 05 员工去哪儿了
- 优秀员工不再“优秀”
- 企业只需要“马斯克”
- 人人都是钢铁侠
- 不再成为活着的零件
- 长出钢铁侠的泥土
- 06 还需要领导者吗
- 挤出领导者的“水分”
- 看好你的“密码箱”
- 领导者意志承载
- 初始化智能组织的灵魂
- 寻找让整体大于部分之和的方法
- 07 还需要公司吗
- 星系型组织的诞生
- 稻盛和夫的阿米巴之困
- 外科手术型团队、足球队型团队与网球队型团队
- 星系型智能组织新特征
- 真的可以抛弃公司
- 08 从现在开始打造无人公司
- 从角色开始
- 图灵测试2.0
- 领域模型
- 重构生产关系
- 渐进式进化与间断平衡式进化
- 09 当管理大师遭遇科技劫
- 管理与科技的对冲
- 机器人是组织吗
- 从组织到智能组织
- 当EMBA遇到机器人
- 无人公司=组织的“完全自动驾驶”
- 10 新人类的诞生
- 上古精神的复苏
- AI原住民
- 我是我
- 综合判断缺失
- 课堂式学习与进化式学习
- 尾声 之后的智能世界
- 鸣谢
- 参考文献
评分及书评
- 给这本书评了4.0真正的未来已来
想创业和不想失业，最好看看这本书。
给这本书评了5.0很久没看到这种专业书了作者有很多奇思妙想，案例的深入浅出让晦涩的概念拉近了普通人的距离。尤其对专业从业者而言，更应该看一看。
给这本书评了5.0好书这是一本结合实践，又深度思考后的作品。感慨于作者知识面的广度，逻辑扎实。书中指出，AI 的发展将使公司逐渐走向 “无人化”，但这并非意味着完全无人，而是通过 AI 实现高效执行，人类则更多地负责方向把控和价值原则设定。这种转变将促使企业更加注重独特价值的注入，避免被 AI 的同质化覆盖。同时，AI 也带来了新的挑战，如如何在技术驱动的组织中保持人的价值和创造力。这本书不仅是对 AI 的深刻理解，更是对人类在 AI 时代角色的深刻思考。它提醒我们，在 AI 时代，人类不应放弃思考，而应更加深度地思考如何与 AI 共生共进，如何在技术的浪潮中坚守人性的价值！
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出版方
人民邮电出版社
人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”，致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。
