#管中窥豹读书计划（第 1808 本）#2024 年读书主题（十二）法律 - 法律案例《圈套：常见合同签约技巧与风险防范》（352）大家好！2024 年的管中窥豹读书计划再次升级，我们即将揭开 12 个领域、52 个主题的 365 本书籍，日拱一卒，功不唐捐，用一年时间搭建知识体系大厦。今天我们从法律的领域开始，选择法律案例的主题书籍进行刷书，第二本是《圈套：常见合同签约技巧与风险防范》，列举合同签约时常见的圈套及风险点，帮你躲避风险，教你有条不紊地应对。本书选取企事业单位及公民个人日常生活中较为常见的多种合同，根据其类型特点，有针对性地提示合同条款风险点，指出签约圈套，归纳回避圈套技巧，提示合同起草及审查要点，收录实用范本，就重点条款进行标注提示，深入浅出，阐述详细，化合同纠纷于无形，防合同圈套于未然，实为广大读者合同签约的重要参考。2、精彩内容：①合同风险合同圈套作为一种 “伪装的坑穴”，时时 “陪伴” 着合同。合同圈套与合同风险无时不在，成为我们订立和履行合同、谋求合同利益挥之不去的组成部分。作为合同的当事人，如何做好订立合同的前期准备工作，了解对方的履约能力及经济状况，防止有人设置圈套而失足误入其中；如何在合同中准确表达自己的意愿，维护自己的合法权益，实现预期的合同利益；如何避免因合同条款不完善、不准确、不明确而导致合同纠纷；等等，在现实生活中应得到非同一般的重视。《民法总则》第一百一十九条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。” 合同具有以下法律特征：1. 合同是一种民事法律行为。2. 合同是一种双方或多方或共同的民事法律行为。3. 合同是以在当事人之间设立、变更、终止财产性的民事权利义务关系为目的。4. 订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规。5. 合同依法成立，即具有法律约束力。合同的内容规定的是合同当事双方的权利和义务，这些内容是通过合同条款反映出来的。《合同法》第十二条规定：“合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。”②合同形式《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”1. 口头形式口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时应注意，只有及时履行的经济合同才能使用口头形式，否则不宜采用这种形式。2. 书面形式书面形式是指当事人双方用书面方式表达相互之间通过协商一致而达成的协议。书面合同较口头合同复杂，但在当事人发生纠纷时举证方便，容易分清责任，也便于主管机关和合同管理机关监督、检查。书面形式是当事人最为普遍采用的一种合同约定形式。3. 其他形式比如公证形式、鉴证形式、批准形式、登记形式等。签署书面合同就成为生意中人最节约交易成本的方式。在日常生活中，很多人在交易、服务、借款、形成劳动或劳务关系等过程中不签书面合同，之后发生纠纷时很难维权。为了维护正常交易秩序，我们必须在纠纷产生以前预防，要有签订书面合同的法律意识。③劳动合同八大必备条款（1）劳动合同期限，是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间。（2）工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产（工作）任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等。（3）劳动保护和劳动条件，包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境。（4）劳动报酬，是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。（5）社会保险，是指国家通过强制保险的方法，来保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险。（6）劳动纪律，包括用人单位规章制度、劳动纪律等内容及其执行程序。（7）劳动合同终止的条件，主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。（8）违反劳动合同的责任，是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。