管理学
类型
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265千字
字数
2019-12-01
发行日期
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主编推荐语
不讲理论只讲干货，实打实从案例中掌握全流程风险防控。
内容简介
本书选取了HR和法务日常工作中经常遇到的47个典型案例，以案件为切入点，通过核心观点、案情简介、裁判结果、争议焦点解读、实务指引五个部分，和读者分享了打赢劳动案件的实战真经。全书共有六章：劳动合同篇、薪酬福利与休息休假篇、规章制度篇、离职管理篇、社会保险篇、保密与竞业限制篇。
目录
- 版权信息
- 序言
- 1 劳动合同篇
- 01 员工以虚假身份入职，劳动关系是否有效？
- 02 用人单位未与人事经理签订书面劳动合同，是否需要支付二倍工资？
- 03 劳动合同约定违约金是否有效？
- 04 录用通知书等书面文件能否替代劳动合同？
- 05 员工试用期考核不达标，用人单位能否延长试用期？
- 06 试用期内用人单位能否随意解除劳动合同？
- 07 员工不能胜任工作的认定标准是什么？
- 08 员工竞聘失败后，用人单位调岗调薪是否合法？
- 09 员工岗位聘任期满，用人单位能否调岗调薪？
- 10 用人单位能否以生产经营需要进行调岗？
- 11 如何在劳动合同中约定工作地点？
- 12 企业搬迁是否必须支付经济补偿？
- 2 薪酬福利与休息休假篇
- 13 值班人员能否主张加班工资？
- 14 员工医疗期满能否继续休病假？
- 15 用人单位是否享有病假的审批权？
- 16 员工违反计划生育，能否享受产假及产假待遇？
- 17 已离职的员工可以享受年终奖吗？
- 3 规章制度篇
- 18 未经民主公示程序制定的规章制度，能否作为用工管理依据？
- 19 用人单位规章制度规定累计处罚是否构成重复处罚？
- 20 劳动合同与规章制度内容存在冲突时应如何适用？
- 21 员工违纪，能以规章制度的兜底条款解除劳动合同吗？
- 22 员工违反劳动纪律， 用人单位能否直接解除劳动合同？
- 4 离职管理篇
- 23 精神病员工提交的辞职信是否有效？
- 24 员工没有提前30天通知离职，用人单位能否要求员工支付代通知金？
- 25 用人单位因特殊原因未及时足额发放工资是否构成“未及时足额支付劳动报酬”？
- 26 员工从事兼职，用人单位能否直接解除劳动合同？
- 27 员工违反计划生育政策，用人单位能否解除劳动合同？
- 28 员工因过错造成用人单位经济损失，用人单位能否主张全额赔偿？
- 29 用人单位公告解除劳动关系，是否合法？
- 30 用人单位拒不开具离职证明，员工能否主张赔偿损失？
- 31 用人单位能否在离职证明中注明与员工存在劳动争议？
- 32 员工离职前未正常出勤，经济补偿金的计算基数如何确定？
- 5 社会保险篇
- 33 劳动关系所属用人单位与社会保险费缴纳单位不一致，是否合法？
- 34 劳动者和用人单位达成私下支付社会保险费的协议，能否免除缴纳社会保险费的法定义务？
- 35 工伤赔偿“私了协议”是否有效？
- 36 员工以虚假身份入职发生工伤，能否主张工伤保险待遇？
- 37 超过法定退休年龄的员工在工作中受伤或死亡的，能否享受工伤保险待遇？
- 38 员工休息日从住所地返回员工宿舍，途中遭遇非本人主要责任交通事故，能否认定工伤？
- 39 员工提前上班发生非本人主要责任的交通事故，能否认定工伤？
- 40 员工参加用人单位组织的外出旅游活动受伤，能否认定工伤？
- 41 职工已获得人身损害赔偿，能否另行向用人单位主张工伤保险待遇？
- 6 保密与竞业限制篇
- 42 非管理和技术人员与用人单位签订的竞业限制协议是否有效？
- 43 用人单位未支付经济补偿，劳动者是否需要履行竞业限制协议？
- 44 员工违反了竞业限制义务，用人单位是否需要继续支付经济补偿？
- 45 违反竞业限制义务的违约金是否可以随意约定？
- 46 用人单位违法解除劳动合同，竞业限制义务是否仍然有效？
- 47 劳动者未提供再就业证明，用人单位能否拒绝支付竞业限制的经济补偿？
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评分及书评
评分不足
2个评分
- 给这本书评了5.0关于《劳动法》的实战书
内容里有很多实务办法和经验：解除劳动关系的制度中应该如何设计防止重复处罚要量化考核指标，考核也要有问责标准完成了严重的经济损失处罚员工需要注意什么要区分经济性损失和经济性损失；可以主张全部损失还是部分损失？这里就要看实际情况。关于社会保险争议里需要注意的是什么企业为了降低成本让其他人代为缴纳社保可否双方能否自行约定支付保险企业使用假身份证如何处理推荐：青年律师、职员、人资可以阅读此书。
出版方
中国法制出版社
中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
