法律
类型
可以朗读
语音朗读
176千字
字数
2025-09-01
发行日期
展开全部
主编推荐语
本书是理解司法解释规定及相关法律法规的优质指导书。
内容简介
本书以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二) 》为主线，在逐条归纳条文主旨、精心提炼条文要义的基础上，分析并提示在具体的理解和适用中有哪些要点，可能有哪些难点，总结在具体的司法实务工作中需要注意的问题，同时还关联了典型案例，以更为直观、形象的方式让读者了解法律适用要点，更好地掌握新司法解释的规定。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一条 【转包或者分包的用工主体责任】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第二条 【被挂靠单位的用工主体责任】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第三条 【混同用工】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第四条 【外国人的劳动关系】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第五条 【外国企业及常驻代表机构主体资格】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第六条 【未订立书面劳动合同二倍工资的计算方式】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第七条 【不予支付未订立书面劳动合同二倍工资情形】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第八条 【不属于用人单位未订立书面劳动合同的情形】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第九条 【视为订立无固定期限劳动合同期间不支付二倍工资】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第十条 【连续订立二次固定期限劳动合同】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第十一条 【劳动合同期满后的继续用工责任】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第十二条 【特殊待遇问题】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第十三条 【竞业限制条款的效力之一】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第十四条 【竞业限制条款的效力之二】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第十五条 【劳动者违反竞业限制约定应承担的责任】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第十六条 【无法继续履行劳动合同的情形】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第十七条 【职业健康检查对解除劳动合同效力的影响】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第十八条 【违法解除、终止劳动合同期间的工资】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第十九条 【未依法缴纳社会保险费的责任】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第二十条 【诉讼中的仲裁时效抗辩】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 第二十一条 【实施时间】
- 理解与适用
- 典型案例
- 关联规定
- 合规指引
- 附录
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
展开全部
评分及书评
尚无评分
目前还没人评分
出版方
中国法治出版社
中国法治出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法治出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
