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121千字
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2018-01-01
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主编推荐语
程序员求职面试、升职加薪宝典，成长转型、修炼之道。
内容简介
知道和做到之间有一道鸿沟，要想跨越它，你不但要努力，还要讲究方法。
《程序员的成长课》不仅传授知识，更教给读者如何做到极致。书中的理念、方法、工具可以指导读者更好地看清定位及发展方向，设计未来。如果读者不知道选择什么技术栈来学习，困惑于怎样在技术上持续精进，想转技术管理却没途径，想有章法地为跳槽加薪做准备，或者想转型却不知道自己除了技术还能干什么，建议认真读本书，它提供的方法和工具可以帮助读者很快找到答案。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第1章 如何选择技术方向
- 1.1 技术成长三阶段模型
- 1.2 选择技术方向都要考虑哪些因素
- 1.3 入行时怎么选择技术方向
- 1.4 构建技能树时选择技术方向
- 1.5 技术转型时的方向选择
- 1.6 方案选型
- 1.7 工具推荐
- 第2章 如何在技术上持续精进
- 2.1 做开发还是转管理
- 2.2 找到激励你前进的动力
- 2.3 学习型心态
- 2.4 技术精进之道
- 2.5 目标的设定与执行
- 2.6 精进的4个习惯
- 2.7 习惯养成指南
- 2.8 超越技术层面的核心竞争力
- 2.9 公司内的职业规划
- 第3章 成为技术管理者
- 3.1 真的要做管理吗
- 3.2 5大职能定位
- 3.3 理解管理角色
- 3.4 走向技术管理的4种方式
- 3.5 怎样为成为管理者做准备
- 第4章 技术管理新人面临的挑战
- 4.1 挑战1：角色转变
- 4.2 挑战2：被动管理
- 4.3 挑战3：弄不清职责
- 4.4 挑战4：委派任务
- 4.5 挑战5：目标管理
- 4.6 挑战6：资源管理
- 4.7 挑战7：压力管理
- 4.8 挑战8：冲突管理
- 4.9 挑战9：绩效变差
- 4.10 挑战10：担心失去技术竞争力
- 4.11 挑战11：有效的反馈机制
- 4.12 挑战12：别人的议论
- 4.13 挑战13：和下属进行一对一沟通
- 4.14 挑战14：怕犯错
- 4.15 挑战15：时间管理
- 4.16 挑战16：激励他人
- 4.17 挑战17：向上管理
- 4.18 挑战18：提升领导力和管理能力
- 第5章 跳槽8问
- 5.1 为什么要跳槽
- 5.2 什么时候跳槽好
- 5.3 什么是好的跳槽和坏的跳槽
- 5.4 跳槽还是卧槽
- 5.5 要不要追薪式跳槽
- 5.6 选大公司还是小公司
- 5.7 去大城市还是小城市
- 5.8 自己的选择是明智的吗
- 第6章 简历优化指南
- 6.1 简历优化模型
- 6.2 明确你想要的工作特征
- 6.3 盘点你的价值和亮点
- 6.4 寻找机会
- 6.5 招聘信息分析
- 6.6 简历优化
- 6.7 检验简历优化效果
- 6.8 如何提高简历投递成功率
- 第7章 如何在跳槽时获得想要的薪水
- 7.1 决定薪水的7大因素
- 7.2 我们能直接控制哪些因素
- 7.3 如何为谈薪水做准备
- 7.4 薪资谈判的6个秘密
- 7.5 什么时候可以降薪求职
- 7.6 薪水与幸福成正比吗
- 第8章 转型
- 8.1 你真的不再喜欢开发工作了吗
- 8.2 程序员转型的难处
- 8.3 转型的分类
- 8.4 与开发者相关的转型方向
- 8.5 如何确认哪个职业适合你
- 8.6 转型的最佳实践
- 附录A 私房书单
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出版方
中信出版集团
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