自我提升 类型
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244千字 字数
2022-10-01 发行日期
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主编推荐语

赋能高品质就业能力，人人都可拥有好工作。

内容简介

就业是人生最重要的事情之一，高品质的就业意味着职业生涯的高起点。央企国企以众所周知的诸多优势，成为成千上万求职者的首选。然而，相对于求职者的人数，央企国企提供的岗位十分稀缺，因此每年都会上演千军万马过独木桥的激烈竞争场面。

本书为有志于进入央企国企的大学生和社会求职者提供一份系统全面的指南，帮助提升获得offer的成功率。

全书主要包含以下内容：网申简历、笔试攻坚、面试通关、入职经验。书中深度研究了央企国企人才招聘选拔标准，精心总结了数百家央企国企招聘考试的核心流程，详尽解析了近三年央企国企笔试面试真题。同时，书中还提供了成功求职者的真实案例，以及央企国企人力资源总监等高管人员的招聘经验，为求职者提供实战参考。

目录

  • 版权信息
  • 编委会
  • 前言
  • 第1篇 总述
  • 第1章 央国企“初印象”
  • 第2章 央国企招聘过程全解读
  • 2.1 央国企招聘概述
  • 2.2 央国企校园招聘流程
  • 第2篇 网申简历篇
  • 第3章 网申填报注意事项
  • 3.1 网申筛选的两个环节
  • 3.2 网申填报的四大原则
  • 3.3 网申填报的五项准备
  • 第4章 网申填报关键技巧指南
  • 4.1 客观信息“避坑”指南
  • 4.2 主观信息“加分”指南
  • 第5章 高效打造吸睛纸质简历
  • 5.1 内容优选有策略
  • 5.2 结构布局需巧妙
  • 第3篇 笔试攻坚篇
  • 第6章 公共科目：快速提分的不二选择
  • 6.1 行政职业能力测验
  • 6.2 公共基础知识
  • 6.3 申论
  • 第7章 综合知识：因岗而异的差异化备考
  • 7.1 专业知识
  • 7.2 行业知识与企业知识
  • 7.3 通识性知识
  • 第8章 职业测评：冰山模型下的自我认知
  • 8.1 职业测评的分类
  • 8.2 职业测评的逻辑揭秘
  • 第4篇 面试通关篇
  • 第9章 央国企面试概述
  • 9.1 面试的本质：人岗匹配
  • 9.2 面试的形式：大同小异
  • 第10章 问答面试高分策略
  • 10.2 能力类问题
  • 10.1 认知类问题
  • 10.3 自我介绍及针对简历的提问
  • 第11章 无领导小组讨论高分策略
  • 11.1 无领导小组讨论概述
  • 11.2 无领导小组讨论五大题型
  • 11.3 无领导小组讨论操作策略
  • 第12章 面试礼仪指导
  • 12.1 仪容仪表规范
  • 12.2 言行举止规范
  • 第5篇 入职经验篇
  • 第13章 入职学员备考经验分享
  • 13.1 充足准备，把握机会
  • 13.2 不鸣则已，一鸣惊人
  • 13.3 天道酬勤，厚积薄发
  • 13.4 目标坚定，有备无患
  • 13.5 从容面对，趁早准备
  • 第14章 央国企内部人士要领点拨
  • 14.1 选择比努力重要
  • 14.2 应届生入职央国企的三个成功要点
  • 14.3 没有笔试的招聘直通“车”
  • 14.4 简历是展示在面试官眼前你的样子
  • 14.5 初次面试时的三点注意事项
  • 14.6 面试央国企你需要靠谱
  • 14.7 寻找航空报国航空强国的新生力量
  • 14.8 加盟中国石油石化系统的三个要点
  • 14.9 军工央企注重人才哪些方面的素质
  • 14.10 校园招聘备考点拨
  • 14.11 如何加入“青苗计划”
  • 14.12 如何及时精准获取央国企招聘信息
  • 14.13 聚四方之“才”，融天下之“能”
  • 14.14 提高面试通过率的三个心法
  • 14.15 求职“STAR”四部曲
  • 14.16 给有意加盟中核集团的同学们的建议
  • 14.17 入职新能源的必要准备
  • 14.18 全面了解企业情况，成竹在胸应对笔试面试
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出版方

中国人民大学出版社

中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足，我们在积聚书香与赓续文脉之时，也有一点小小的向往，在徜徉中拢住自我与他者的目光，给天下读书人一点点温暖。