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175千字 字数
2016-03-01 发行日期
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主编推荐语

本书系统梳理政治学、经济学、社会学、管理学与法学五大学科关于制度的经典研究和最新成果。

内容简介

本书对制度的静态内容和动态发展，构建方法与实施机制，直至制度变迁和改革进行了全面阐释。系统回应了为何以及如何将制度摆在突出位置，在国家治理中发挥制度优势。本书理论架构上高屋建瓴，又触及实践的微观操作，更有对制度理论的诸多重要创新。

目录

  • 版权信息
  • 总序
  • 绪　论
  • 一、制度的重要性
  • 二、“把制度建设摆在突出位置”
  • （一）在中国特色社会主义道路、理论体系和制度的关系结构中把制度建设摆在突出位置，以制度优势证明道路选择的正确性和理论体系的真理性
  • （二）在人类社会物质、制度和文化的关系结构中把制度建设摆在突出位置，以制度辐射确保小康社会建设的全面性
  • （三）在制度和发展的关系结构中把制度建设摆在突出位置，以制度力量为科学发展提供坚强保障
  • （四）在制度和改革的关系结构中把制度建设摆在突出位置，以制度权威凝聚改革的共识和力量
  • （五）在制度创设和制度优化的关系结构中把制度优化摆在突出位置，以制度文明为良法善治提供前提基础
  • （六）在制度供给和制度贯彻落实的关系结构中把制度贯彻落实摆在突出位置，以制度兑现履行神圣和庄严的执政承诺
  • 三、法治的制度逻辑与理性构建
  • 第一章　制度范畴的多维考察
  • 一、制度理论的发展脉络
  • （一）政治学视野中的制度
  • （二）经济学视野上的制度
  • （三）社会学视野中的制度
  • （四）小 结
  • 二、制度的内涵与外延
  • （一）制度的内涵
  • （二）制度的分类
  • 第二章　制度的构成与功能
  • 一、制度的构成
  • （一）理念与原则
  • （二）实体规则
  • （三）程序规则
  • （四）实施机制
  • （五）监督机制
  • 二、制度的功能
  • （一）制度在微观层面的功能
  • （二）制度在宏观层面的作用
  • 三、优良制度的标准
  • （一）合理性
  • （二）有效性
  • （三）廉价性
  • （四）开放性
  • 第三章　制度建构
  • 一、制度建构的前提条件
  • （一）全面深刻理解所要解决的问题本身
  • （二）广泛了解相关主体对问题的看法和意见
  • （三）努力了解其他组织对相关问题的制度方案
  • 二、制度设计中的人性假设
  • （一）经济学中的人性假设
  • （二）管理学中的人性假设
  • （三）制度中的人性假设
  • 三、制度设计的基本规律
  • （一）合理性对制度设计的要求
  • （二）有效性对制度设计的要求
  • （三）激励机制是制度设计中的精灵
  • 四、复杂制度的设计要求
  • （一）制度总在系统中
  • （二）系统制度的交互影响
  • （三）系统观下的制度乏效
  • （四）制度系统设计的融贯原则
  • （五）问题守恒与反向制度预设
  • 五、制度建设与制度减设的辩证
  • （一）多就是少：制度减设的必要性
  • （二）减亦有度：制度减设的边界
  • 第四章　制度实施
  • 一、科学的实施机制是制度落地的必要条件
  • （一）设计合理的流程，形成相关联动
  • （二）建立可能出现的问题和错误的预防和应对机制
  • （三）建立切实有效的约束激励机制
  • （四）建立问题发现和监督检查机制
  • （五）建立考核评价机制
  • 二、领导者是制度实施的关键
  • （一）领导不同于管理
  • （二）领导对制度实施的两大作用
  • （三）领导者素质
  • 三、促进制度顺利高效实施
  • （一）有效制度实施的基本原则和潜在预设
  • （二）有效制度实施的实现路径
  • 四、活用策略有效推行新制度
  • （一）善于突破瓶颈
  • （二）善于抓住重点
  • （三）善于发现路径
  • （四）善于寻找机遇
  • （五）善于顺应人性
  • 第五章　制度化：双向的视角
  • 一、制度化
  • （一）制度化的两个维度
  • （二）制度的内化
  • 二、制度内化的两阶段
  • （一）正式制度如何嵌入观念
  • （二）制度如何嵌入
  • （三）正式制度成为习惯
  • 三、不完美正式制度的内化与进化
  • （一）正式制度的局限性
  • （二）正式制度的依赖性
  • （三）正式制度与非正式制度的循环与进化
  • 第六章　制度革新
  • 引言　制度变化的必然性
  • 一、制度变迁的一般理论
  • （一）制度变迁的基本含义
  • （二）制度变迁的典型模式
  • （三）制度变迁中的路径依赖
  • （四）制度变迁中的组织趋同
  • （五）制度刚性与变革成本
  • （六）制度变迁的机制与动力
  • 二、制度变革的契机
  • （一）危机是制度变迁的关键节点
  • （二）危机对于变革成本的影响
  • （三）危机对于意识形态的作用
  • （四）危机的功能定位与有效运用
  • （五）前瞻性制度变革
  • （六）过度超前可能适得其反
  • 三、制度企业家
  • （一）制度企业家的提出
  • （二）奥地利学派的企业家
  • （三）政治企业家
  • （四）新制度经济学中的制度企业家
  • （五）组织新制度主义视角下的制度企业家
  • （六）对比制度企业家的研究进路
  • （七）宽容与培育制度企业家
  • 四、特殊的制度变迁——转轨
  • （一）转轨的特殊性
  • （二）转轨的核心问题——跨越鸿沟还是跋涉沼泽
  • （三）转轨的关键力量——政府是转轨中最重要的制度企业家
  • （四）过渡性制度安排
  • 五、制度变迁中的利益调整与阻力应对
  • （一）改革的常态是“非帕累托改进”
  • （二）改革中的利益损失
  • （三）可补偿性与阻力来源
  • （四）影响阻力大小的其他因素
  • （五）绝对阻力的消减措施
  • 六、改革及其推行
  • （一）科学规划
  • （二）最大限度寻求共识
  • （三）善织人脉形成统一战线
  • （四）改革的策略选择
  • 参考文献
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出版方

中国法制出版社

中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。