自我提升 类型
可以朗读 语音朗读
121千字 字数
2016-01-01 发行日期
展开全部

主编推荐语

职业成功观是本书提出的一个新的理论构念，其内涵是指人们心目中评价职业成功的标准。

内容简介

本书通过一系列的相关研究清晰界定了职业成功观的内涵，确定了职业成功观的结构，开发了职业成功观的测量问卷，对其信度效度进行了检验，并利用研制的问卷，探讨了个人职业生涯发展阶段（早期、中早期、中后期）、不同的组织类型（高校及研究机构、企业员工、国家机关工作人员）和性别对职业成功观的影响，检验了他们职业成功观的差异，还进一步探讨了职业成功观对人的心理和行为的影响作用，初步建立起了基于中国背景的职业成功观结构模型，为今后的研究提供了测量工具和研究框架。

本书是职业成功理论研究的进一步深化，对职业指导、职业选择和组织中的人员激励都具有重要的应用价值。

目录

  • 版权信息
  • 序
  • 第1章 导论
  • 1.1 问题提出与研究背景
  • 1.2 研究的总体构想
  • 1.3 研究的价值和意义
  • 第2章 职业成功研究回顾
  • 2.1 关于职业成功的研究
  • 2.2 关于职业价值观的研究
  • 2.3 总结与评论：从文献回顾看本研究的必要性
  • 第3章 职业成功观结构的归纳性研究
  • 3.1 研究目的
  • 3.2 研究方法
  • 第4章 职业成功观的测量
  • 4.1 研究目的
  • 4.2 职业成功观问卷的开发
  • 4.3 职业成功观问卷的验证
  • 4.4 结论与讨论
  • 第5章 职业成功观的差异检验
  • 5.1 研究目的
  • 5.2 研究变量的确定
  • 5.3 研究假设
  • 5.4 研究方法
  • 5.5 统计结果
  • 5.6 结论与讨论
  • 第6章 职业成功观的影响效应
  • 6.1 我国大学生职业成功观对其择业倾向的影响
  • 6.2 职业成功与幸福感：职业成功观的调节效应
  • 第7章 总结与建议
  • 7.1 主要研究结论
  • 7.2 研究的贡献
  • 7.3 研究不足与未来研究建议
  • 附录 职业成功观调查问卷
  • 参考文献
  • 后记
展开全部

评分及书评

尚无评分
目前还没人评分

出版方

中国人民大学出版社

中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足，我们在积聚书香与赓续文脉之时，也有一点小小的向往，在徜徉中拢住自我与他者的目光，给天下读书人一点点温暖。