主编推荐语
3种社交模式、5种社交技能，耶鲁大学组织行为学教授15年研究精华帮你认清社交的本质，重塑人际网络，让社交富有成效。
内容简介
为什么人在25岁以后朋友会越来越少？30岁之后还在投简历找工作，为什么你就输了？为什么开放式办公空间反而会降低员工的生产力、创造力和积极性？人际网究竟有几种模式？对我们的工作、生活、亲密关系，甚至寿命又有怎样的影响？
人际网对于我们达成不同的个人成就和职业成就，具有重大意义。这本书主要内容是讲解人际网，社会结构的基本元素以及伴随它们的心理倾向如何塑造我们的生活。
耶鲁大学管理学院组织行为学教授玛丽萨·金花费近15年时间研究人们在社交网络中的自我发展状况，根据人们的表现总结出了科学的社交关系建构方法，并将基本的社交模式定义为三种：扩张者、中介者、召集者。
玛丽莎·金告诉我们，可以通过科学的方法，建立有意义的、富有成效的关系网，它将帮助我们更好地做出决策，赢得生活和事业的成功。
目录
- 版权信息
- 第一章 无形力量：社会关系如何改变人生
- 看清隐形的丝线
- 人际网是如何运作的
- 搞关系产生的肮脏感
- 保持联系是很难的
- 想想你能付出什么
- 评估你的人际网类型
- 第二章 社交本质：人际网的认知与算法
- 我们的人际网规模
- 朋友与熟人的核心区别
- 何谓强关系与弱关系
- 依恋理论
- 临近法则
- 你要去哪里
- 你该去哪里
- 结交、维持还是终止
- 如何摆脱社交焦虑
- 是什么弱化了人际网
- 从未消失的关系
- 你的社会签名是什么
- 第三章 召集者
- 展现脆弱能否赢得信任
- 无流言，不社会
- 召集式人际网的优势
- 无处不在的小团体
- 物以类聚，人以群分
- 换位思考与自我表露
- 召集者的圈子很酷
- 第四章 中介者
- 连接孤岛的桥
- 多元化团队的创造力
- 人际网的边缘地带
- 高自我监控与低自我监控
- 控制力的悖论
- 中介者的权力优势
- 套利还是合作
- 折磨型中介者
- 莫高窟音乐会的启示
- 第五章 扩张者
- 普通人和超级联络人
- 好运气、好外表、好基因
- 社会地位感知的神经学解释
- 解读他人与误读他人
- 说得大声比说得正确更重要吗
- 付出在先，索取在后
- 如何高效管理你的人际网
- 分身乏术
- 第六章 混合型
- 掌控力比权力更重要
- 做你的年龄该做的事
- 人际网的轨迹与震荡
- 结交新人，留住旧友
- 人际网中的光环效应
- 成功的6种关键角色
- 第七章 每时每刻：如何建立更持久的人际网
- 分心会使关系疏远
- 看着陌生人的眼睛
- 提出最有力的问题
- 首要义务就是倾听
- 身体接触是社交媒介
- 什么都不做反而更好
- 第八章 以人为本：如何在职场中更受欢迎
- 打造完美团队的5个因素
- 不要再玩指责的游戏
- 成为职场浑蛋的风险
- 为何坏事对情绪影响更大
- 只是表现友善并不够
- 第九章 界限感：如何平衡工作与生活
- 你是分割者还是合一者
- 工作上的朋友是真朋友吗
- 公司中的排外现象
- 与“工作配偶”的界限
- 你有权把工作与生活分开
- 如何应对公司聚会
- 关乎职业生涯的关系
- 爱是唯一的方法
- 第十章 六度分离：每个人都有联系
- 完全有序还是完全无序
- 致谢
- 术语表
评分及书评
- 给这本书评了4.0重新认识社交
对于中国人来说，社交一直具有一种独特的符号意义！但很多人却受制于传统观念的影响，却对社交有着片面的理解，总是会把人际关系看成是某种获取资源的方式！但此书却重新帮我们梳理了一下新的人际关系的方式！比如，什么是扩张式的人际关系，什么是中介者人际关系，什么是召集式人际关系！我们会发现不同类型的人际关系，在处理社交的时候，总是会采用不同的方式，并且最终也会达到不同的目的！比如，扩张式的人际关系，这类人在社交的时候，总是会具有某种攻击性！就像是攻击性的部队，总是会不断扩张自己的领地！而召集式人际关系却相反，它们在社交中具有强大的影响力，总是会不断吸引到人群的聚集！我们通过阅读此书，能够重新理解和认识社交，帮我们重新找到和定位自己的人际关系！
出版方
中信出版集团
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