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98千字
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2017-08-01
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主编推荐语
选人用人的重要性与古圣先贤的用人之道。
内容简介
为政之要,惟在用人,选人用人关乎治国理政的根本。中华文明在五千年的历史长河中积聚了丰富的用人智慧宝藏,蕴藏在传统文化典籍中,细细体悟、认真研读必将对当今的选人用人工作有很大的帮助和启发。本书精选经史子集中有关“选贤任能”的经典段落,梳理为“内圣外王”、“求贤若渴”、“识才荐贤”、“量才善任”、“用才有术”、“厚学树人”、“留才聚才”、“奖惩有方”八个篇章,系统归纳了古圣先贤的用人之道,对于广大党员干部启迪智慧、做好选人用人工作,提升领导能力与领导艺术有着很高的借鉴价值。
目录
- 版权信息
- 总序 让中国文化智慧之光烛照生命之路
- 序言
- 第一篇 内圣外王
- 一 用人先修己
- 【知识树】内圣外王与中国传统文化精神
- 【人生镜鉴】自己“出众”才能“服众”
- 二 修己以明德为先
- 【用人典故】从“笨小孩”到“千古一完人”──曾国藩的修身之道
- 【人生镜鉴】为官者要常修政德
- 三 修身莫过于知礼
- 【知识树】古代贵族子弟的“冠礼”
- 【人生镜鉴】不知《礼》,无以立
- 四 学以致其道
- 【用人典故】唐太宗笃志好学
- 【人生镜鉴】腹有诗书气自华
- 五 迁善改过,方能成己成人
- 【用人典故】孔“圣人”也犯错
- 【人生镜鉴】“闻过则喜”还是“文过饰非”
- 第二篇 求贤若渴
- 一 尚贤者,政之本也
- 【用人典故】为政万端,非贤不理
- 【人生镜鉴】为政之道在举贤
- 二 致天下之治者在人才
- 【用人典故】刘邦完胜项羽的“秘诀”
- 【人生镜鉴】国之兴亡系于人才
- 三 千金易得,一将难求
- 【知识树】《题乌江亭》与《叠题乌江亭》
- 【人生镜鉴】视人才为国宝
- 四 礼贤下士则群贤毕至
- 【用人典故】千金买马骨,黄金台上意
- 【人生镜鉴】“士争凑燕”的启发
- 五 不拘一格降人才
- 【用人典故】唐玄宗的“野无遗贤”
- 【人生镜鉴】“野无遗贤”的丰满理想
- 第三篇 识才荐贤
- 一 事之至难,莫若识才
- 【知识树】诸葛亮“观人七法”
- 【人生镜鉴】领导者要练就“识人”的慧眼
- 二 选贤荐能要德才兼备
- 【知识树】唯才是举的“求贤三令”
- 【人生镜鉴】选人用人当以“德才兼备”为首要标准
- 三 举贤之道在于公正
- 【用人典故】祁奚举贤
- 【人生镜鉴】心若无私,举贤何必避亲
- 四 察表知里,辨材须待七年期
- 【知识树】王莽谦恭未篡时
- 【人生镜鉴】辨材须待七年期
- 五 疾风知劲草,板荡识忠臣
- 【用人典故】大明朝的最后一根“柱石”
- 【人生镜鉴】重大关头是考察干部的“试金石”
- 第四篇 量才善任
- 一 量才授任,人事相宜
- 【知识树】“有用”与“无用”
- 【人生镜鉴】量才授任为治之道
- 二 用人要用长
- 【用人典故】子产善用人之长
- 【人生镜鉴】如何成为卓有成效的管理者
- 三 信之任之,用则勿疑
- 【知识树】三人成虎
- 【人生镜鉴】信任也要监督
- 四 用士莫求全
- 【用人典故】刘邦用人不苟求全才
- 【人生镜鉴】用人切忌求全责备
- 五 政在得人,不在员多
- 【知识树】中国最早的精兵简政
- 【人生镜鉴】善政以省官为首
- 第五篇 用才有术
- 一 用人贵在用当其时
- 【知识树】冯唐易老,李广难封
- 【人生镜鉴】莫使人才熬白头
- 二 用人当有容才之量
- 【用人典故】王安石与恃才放旷的苏大胡子
- 【人生镜鉴】“雅量容人”
- 三 酌情放手,逸于任使
- 【用人典故】舜“有天下而不与”
- 【人生镜鉴】事必躬亲可以休矣
- 四 宽严相济,恩威并用
- 【知识树】“无为”则“无不为”
- 【人生镜鉴】用人之道贵得其中
- 五 上下同心,其利断金
- 【用人典故】结局不同的范蠡与文种
- 【人生镜鉴】从君臣关系的变迁看“上下齐心”
- 第六篇 厚学树人
- 一 育才造士,为国之本
- 【知识树】十年生聚,十年教训
- 【人生镜鉴】为有源头活水来
- 二 成天下之才者在教化
- 【知识树】书院的“学规”与“院训”
- 【人生镜鉴】得天下英才而教育之
- 三 顺木之天,以致其性
- 【用人典故】种树郭橐驼
- 【人生镜鉴】因材施教育英才
- 四 砺所以致刃也
- 【用人典故】苏武持旌牧羊
- 【人生镜鉴】艰难困苦,玉汝于成
- 五 行之苟有恒,久久自芬芳
- 【知识树】曾国藩读《四书》心得
- 【人生镜鉴】贵有恒,才乃成
- 第七篇 留才聚才
- 一 率先垂范身为先
- 【用人典故】宋太祖节俭治天下
- 【人生镜鉴】行之以躬,不言而信
- 二 留人先留心
- 【用人典故】刘备挥泪别徐庶
- 【人生镜鉴】哭出来的江山
- 三 推诚以待人
- 【用人典故】曾国藩推诚待人
- 【人生镜鉴】拙诚才是大智慧
- 四 要文利并重
- 【用人典故】顺治祭孔,士人归心
- 【人生镜鉴】以利留人,更要以文化人
- 五 赏识管理凝聚人才
- 【用人典故】伍子胥
- 【人生镜鉴】赏识出人才
- 第八篇 奖惩有方
- 一 治国先治吏
- 【知识树】科举制度的几个相关规定
- 【人生镜鉴】由史官制度及其职业精神所想到的
- 二 治吏以良法为先
- 【知识树】“细说”华表
- 【人生镜鉴】“养廉银”并不“养廉”
- 三 从严治吏关键在从严监督
- 【用人典故】“酷吏”张汤
- 【人生镜鉴】从严治吏,要扎牢制度的“笼子”
- 四 德绩并重才能“考准”干部
- 【知识树】清朝的“京察”与“大计”
- 【人生镜鉴】干部考核要看“口碑”
- 五 厚赏重罚是利器
- 【用人典故】齐威王拒绝被蒙蔽
- 【人生镜鉴】赏必信,罚必行
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