哲学与宗教
类型
可以朗读
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178千字
字数
2007-09-01
发行日期
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主编推荐语
《国学诸子百家讲坛》系列丛书,深刻解读华夏文明,韩非子的学说非常实用。
内容简介
五千年的华夏文明是中国人的骄傲。但要真正参悟和理解其精髓,并不是件易事。“国学诸子百家讲坛”丛书循着诸子百家的思想脉络,清晰而深刻地帮助我们解读华夏文明的根源。诸子百家对中华文化的影响深远,它为我们留下了宝贵的精神财富,也为人类文化作出了巨大的贡献。春秋战国时代“百家争鸣”“百花齐放”的盛景在其后两千多年中,无论是在文化还是思想方面,都不曾超越那里的辉煌。先秦至汉初各个学派总称诸子百家,诸子指管中窥豹的代表人物或代表作;百家泛指当时思想家人数之多。今人将诸子百家略分为十家:儒、道、法、名、墨、阴阳、纵横、杂、农、小说。本书为其中一册,讲述了法家韩非子的学说。韩非子的学说师承儒家,融用道家智慧,而以法家为本位,其智慧可以直接和现代沟通。《韩非子》这本非常实用的书,政界的官员可以读,商界的企业管理人员可以读,非官非商的平民百姓也可以读。任何人,只要用心去读,不歪用韩非子的思想,都能够从中受益匪浅。
目录
- 版权信息
- 第一章 王霸之道
- 虚静无为借力成事
- 掌控全局分权管理
- 深藏城府不露心迹
- 远见卓识明察秋毫
- 大权在握专职专任
- 取天下先心容天下
- 承担责任明辨是非
- 诚信赢得忠心拥护
- 去邪心守正道谋长治
- 第二章 权利之势
- 抓牢权势树立威信
- 神秘莫测保持距离
- 以权统人调动部属
- 权势要靠权术保障
- 做好权力的节制平衡
- 防备下级夺权取代自己
- 第三章 制臣之策
- 正直的领导赢人心
- 重赏与严罚两手抓
- 协调上下利害关系
- 管理要去私心行公义
- 建立有效的监察制度
- 无情管理有情领导
- 第四章 治世之纲
- 管理要轻心治重法治
- 以道为原则,以法为根本
- 以身作则依法办事
- 执法公正才能不树私怨
- 制度管理无小事
- 刚性是执行力的保证
- 第五章 决策之要
- 顺应时势,知权善变
- 认识正确决策才能正确
- 考虑问题要有预见性
- 假象不辨,真相难明
- 决策不能朝令夕改
- 舍弃小利谋求大局
- 决策因时而变富有弹性
- 第六章 用人之技
- 得人心者得天下
- 用人贵在取其所长
- 任人唯贤,不开人情后门
- 领导者要做帅才不做将才
- 用人必须进行考察
- 谨防误把人才当庸才
- 第七章 赏罚之柄
- 有功必奖,有过必罚
- 赏罚要及时,政策要兑现
- 分清是非,赏罚公正
- 行赏用罚要因情施策
- 奖要奖得准,罚要罚得狠
- 奖励得当,惩罚有度
- 第八章 变通之法
- 变革乃生存图强之道
- 不因循守旧,要因时而变
- 从实际出发谋求发展之道
- 革新要识别伪人才
- 管理要活,不可生搬硬套
- 危机重在防预,意识决定存亡
- 第九章 治奸之术
- 禁止奸邪是管理的急务
- 清除像社鼠猛狗一样的奸臣
- 看清远离阿谀奉承之人
- 领导严明则下属不敢奸诈
- 禁奸先要引导人心向善
- 监督机制是察奸止奸的大网
- 明烛远奸,不被假象蒙蔽
- 第十章 言辞之利
- 进献忠言需要技巧
- 进言要揣摩上司的心理
- 该职员
- 进言需谨慎,看破不说破
- 注意自己与领导的亲疏关系
- 直白陈述不如委婉建议
- 先顺后逆逐步进入正题
- 善于运用美化和激励语言
- 只管献策,不争功劳
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