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主编推荐语

《国学诸子百家讲坛》系列丛书,深刻解读华夏文明,韩非子的学说非常实用。

内容简介

五千年的华夏文明是中国人的骄傲。但要真正参悟和理解其精髓,并不是件易事。“国学诸子百家讲坛”丛书循着诸子百家的思想脉络,清晰而深刻地帮助我们解读华夏文明的根源。诸子百家对中华文化的影响深远,它为我们留下了宝贵的精神财富,也为人类文化作出了巨大的贡献。春秋战国时代“百家争鸣”“百花齐放”的盛景在其后两千多年中,无论是在文化还是思想方面,都不曾超越那里的辉煌。先秦至汉初各个学派总称诸子百家,诸子指管中窥豹的代表人物或代表作;百家泛指当时思想家人数之多。今人将诸子百家略分为十家:儒、道、法、名、墨、阴阳、纵横、杂、农、小说。本书为其中一册,讲述了法家韩非子的学说。韩非子的学说师承儒家,融用道家智慧,而以法家为本位,其智慧可以直接和现代沟通。《韩非子》这本非常实用的书,政界的官员可以读,商界的企业管理人员可以读,非官非商的平民百姓也可以读。任何人,只要用心去读,不歪用韩非子的思想,都能够从中受益匪浅。

目录

  • 版权信息
  • 第一章 王霸之道
  • 虚静无为借力成事
  • 掌控全局分权管理
  • 深藏城府不露心迹
  • 远见卓识明察秋毫
  • 大权在握专职专任
  • 取天下先心容天下
  • 承担责任明辨是非
  • 诚信赢得忠心拥护
  • 去邪心守正道谋长治
  • 第二章 权利之势
  • 抓牢权势树立威信
  • 神秘莫测保持距离
  • 以权统人调动部属
  • 权势要靠权术保障
  • 做好权力的节制平衡
  • 防备下级夺权取代自己
  • 第三章 制臣之策
  • 正直的领导赢人心
  • 重赏与严罚两手抓
  • 协调上下利害关系
  • 管理要去私心行公义
  • 建立有效的监察制度
  • 无情管理有情领导
  • 第四章 治世之纲
  • 管理要轻心治重法治
  • 以道为原则,以法为根本
  • 以身作则依法办事
  • 执法公正才能不树私怨
  • 制度管理无小事
  • 刚性是执行力的保证
  • 第五章 决策之要
  • 顺应时势,知权善变
  • 认识正确决策才能正确
  • 考虑问题要有预见性
  • 假象不辨,真相难明
  • 决策不能朝令夕改
  • 舍弃小利谋求大局
  • 决策因时而变富有弹性
  • 第六章 用人之技
  • 得人心者得天下
  • 用人贵在取其所长
  • 任人唯贤,不开人情后门
  • 领导者要做帅才不做将才
  • 用人必须进行考察
  • 谨防误把人才当庸才
  • 第七章 赏罚之柄
  • 有功必奖,有过必罚
  • 赏罚要及时,政策要兑现
  • 分清是非,赏罚公正
  • 行赏用罚要因情施策
  • 奖要奖得准,罚要罚得狠
  • 奖励得当,惩罚有度
  • 第八章 变通之法
  • 变革乃生存图强之道
  • 不因循守旧,要因时而变
  • 从实际出发谋求发展之道
  • 革新要识别伪人才
  • 管理要活,不可生搬硬套
  • 危机重在防预,意识决定存亡
  • 第九章 治奸之术
  • 禁止奸邪是管理的急务
  • 清除像社鼠猛狗一样的奸臣
  • 看清远离阿谀奉承之人
  • 领导严明则下属不敢奸诈
  • 禁奸先要引导人心向善
  • 监督机制是察奸止奸的大网
  • 明烛远奸,不被假象蒙蔽
  • 第十章 言辞之利
  • 进献忠言需要技巧
  • 进言要揣摩上司的心理
  • 该职员
  • 进言需谨慎,看破不说破
  • 注意自己与领导的亲疏关系
  • 直白陈述不如委婉建议
  • 先顺后逆逐步进入正题
  • 善于运用美化和激励语言
  • 只管献策,不争功劳
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