管理学
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264千字
字数
2022-10-01
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主编推荐语
本书对2021-2011年中国的人力资源发展情况进行研究。
内容简介
全书从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发展的基本状况和特点，梳理了当前人力资源发展面临的主要问题与挑战，分析了今后一段时间人力资源发展的总体态势和走向。
目录
- 版权信息
- 《中国人力资源发展报告（2022）》编委会
- 主要编撰者简介
- 中国人事科学研究院简介
- 摘要
- Ⅰ 总报告
- B.1 2021～2022年中国人力资源状况及事业发展
- Ⅱ 人力资源状况篇
- B.2 我国人力资源发展状况（2021～2022）
- B.3 我国老年人力资源开发分析
- B.4 我国城镇劳动者科学素质与技能状况分析
- B.5 我国教育人才发展状况分析
- B.6 我国科技人力资源发展的特点与趋势分析
- B.7 我国数字经济人才发展状况分析
- Ⅲ 人才工作篇
- B.8 新时代我国地方人才工作发展趋势
- B.9 我国人才评价机制改革与发展趋势
- B.10 职业资格制度改革工作进展与发展态势
- Ⅳ 公共部门人事管理篇
- B.11 公务员管理工作的现状与发展趋势
- B.12 “十四五”开局之年事业单位人事制度改革进展
- B.13 公立医院人事制度的改革与发展
- B.14 国企改革三年行动背景下国企人事制度改革的进展与成效
- Ⅴ 就业创业与劳动关系篇
- B.15 我国就业发展状况（2021～2022）
- B.16 促进中小微企业招聘高校毕业生就业
- B.17 我国劳动关系治理的新进展
- Ⅵ 社会保险篇
- B.18 我国社会保险发展状况（2021～2022）
- B.19 养老保险制度改革发展现状与趋势分析
- B.20 新业态发展背景下的工伤保险制度建设分析
- B.21 我国基本医疗保险制度改革现状及发展方向分析
- Ⅶ 人力资源服务业篇
- B.22 我国人力资源服务市场发展状况（2021～2022）
- B.23 人力资源培训服务的发展现状与趋势分析
- B.24 2021年人力资源服务机构经营状况调查分析
- Abstract
- Contents
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- 皮书网
- 皮书数据库
- 基本子库
- 法律声明
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出版方
社会科学文献出版社
社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构，以“创社科经典，出传世文献”为己任，出版经管、社会学、历史、文化书籍。
