4.1 用户推荐指数
管理学
类型
可以朗读
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90千字
字数
2019-03-01
发行日期
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主编推荐语
基于美国极具影响力的心理治疗大师萨提亚提出的“冰山理论”，从信息、感受、认知、期待和格局5个层面分析了30个典型职场冲突。
内容简介
本书内容是基于美国最具影响力的心理治疗大师萨蒂亚提出的“冰山理论”，从信息、感受、认知、期待和格局等五个层面分析了30个职场典型冲突，揭开员工与老板之间的“不对称”，并分析“老板层面”的思维、策略和方法，结合管理学、经济学、组织行为学、心理学、职场教练技术等学科的知识，以及作者企业管理咨询实战中提炼的方法论，帮助每一位职场人迅速找到正确的工作方法，完成职场上的华丽转身。
目录
- 版权信息
- 前言
- 01 你知道的vs老板知道的
- 任务堆成山，为什么还要写工作日报？
- 老板一天一个想法，如何巧妙应对？
- 明明做了很多事，为什么老板说你瞎忙？
- 忙成狗的你，如何提高工作效能？
- 老板不教我，我哪儿知道怎么干？
- 默默出活就行了，还和老板聊啥呢？
- 02 你觉得的vs老板觉得的
- 任务重，身心累，如何跳出职业倦怠？
- 受委屈，遇挑战，如何打破玻璃心？
- 有机会，不敢上，如何突破不自信？
- 工作烦，总生气，如何搞定负面情绪？
- 总紧张，想回避，如何克服社交恐惧？
- 很迷茫，很浮躁，如何解决职业发展焦虑？
- 03 你以为应该的vs老板以为应该的
- 能力强悍，快速升职，却开始压力山大？
- 没有功劳，还有苦劳，老板凭什么辞退我？
- 辛苦一年，不涨工资，老板会为什么买单？
- 你是人才，却没机会，老板真的不识千里马吗？
- 不肯授权，总插手管，如何搞定“深井病”老板？
- 朝九晚九，疯狂加班，啥时候能实现时间自由？
- 04 你期待的vs老板期待的
- 推倒重来N次的方案，为何老板不满意？
- 老板说只要结果，真的是这样吗？
- 还让老板追着要债，如何提高自我执行力？
- 老板说公司转型升级，你也应该迭代吧？
- 同事不支持你的工作，你还能混好江湖？
- 面对问题你束手无策，老板请你来干吗？
- 05 你的远方vs老板的远方
- 没有职场驱动，你如何跑赢职场马拉松？
- 没有战略思维，你如何规划未来职业方向？
- 不破思维局限，你怎么知道自己有多少潜能？
- 没有创业精神，如何创出自己人生的业？
- 没有经营思维，你还敢当斜杠青年？
- 不懂幸福的方法，如何创造幸福的人生？
- 后记 激活冰山，融化冰山
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评分及书评
4.1
14个评分
给这本书评了5.0认知提升类书籍对于工作的认知有较大提升
出版方
浙江大学出版社
浙江大学出版社创立于1984年5月，是教育部主管、浙江大学主办的国家一级出版社，承浙大几代学人“求是”“创新”精神，为一个拥有图书、期刊、电子、音像和数字等各类出版资质，出版范围涵盖理工农医和人文社科等多个学科领域，年出版新书1500种以上的综合性出版企业。
