3.0 用户推荐指数
自我提升
类型
6.4
豆瓣评分
不可朗读
语音朗读
108千字
字数
2022-10-01
发行日期
展开全部
主编推荐语
7个步骤，26种技巧，助你快速提升说服力。
内容简介
成功的关键不在于你的天赋、你有多么异想天开的创新想法或者有多么广阔的人脉资源，而在于是否具有说服别人相信自己的能力，从而最终赢得别人的支持。
作者采访和研究了70多位非常有影响力的成功商业人士，比如埃隆·马斯克、杰夫·贝索斯、里德·霍夫曼等人创业和选择被投公司的经历，以及好莱坞制片人、米其林主厨、硅谷女工程师、畅销书作者、公司创始人等如何说服别人支持他们的创意和想法，最终获得成功。
同时也结合了自身创业过程中的各种遭遇和经验教训，最终总结提炼出“为自己背书：获得他人支持的7个步骤，并细分为26种技巧”。比如先说服自己、你的努力要足以打动人心、直面反对意见、源于实践经验的想法比起源于书桌上的空想更有依据、向支持者展示为什么和你一起会成功等，这些都是生活和工作中非常实用的锻炼和提升自己的技巧和方法。
目录
- 版权信息
- 引言 改变命运：从赢得他人支持开始
- 第一章 先说服自己
- 给新想法安排孵化期
- 直面反对意见
- 注重一次性工作的价值
- “情感赛道”与“金融赛道”同样重要
- 第二章 找准主角
- 先要设定情景和角色
- 将受众带入故事当中才能感同身受
- 为提案、营销、广告等创作故事脚本
- 找准真正的主角
- 第三章 一个值得争取的秘密
- 得到想法的过程和想法本身同样重要
- 提供一些网上无法搜索到的东西
- 你的努力要足以打动人心
- 第四章 营造不可或缺的感觉
- 提案演说要能传达一种未来趋势
- 先从宏观趋势和变化谈起
- 消除投资者对“下错注”的恐惧
- 只展现想法不够，还要展现想法正在发展
- 要有愿景，但不能太多
- 第五章 让局外人快速转化为局内人
- 让他人感觉自己也是创意的共同拥有者
- 谈一谈可能性，而不是必然性
- 请直接讲出“我们的故事”
- 让参与者成为英雄
- 分享就够了
- 第六章 打好表演赛
- 成功的关键在于提前练习演讲
- 没有小场合
- 接受尴尬和负面反馈
- 不要问：你是怎么看的
- 建立背书人脉圈
- 21轮法则
- 重塑个人风格
- 第七章 放下身段
- 要做出来，而不只是说出来
- 忘记自己
- 找到少数真正有热情的人
- 第八章 背书者精选访谈
- 柯尔斯顿·格林
- 彼得·切宁
- 亚当·劳瑞
- 蒂娜·夏基
- 安迪·邓恩
- 布莱恩·格雷泽
- 安·三浦-高
- 特雷弗·麦克费德里斯
- 约翰·帕夫雷
- 结论 活在当下
- 致谢
- 附录 各章节核心内容提炼
展开全部
评分及书评
3.0
3个评分
给这本书评了2.0全书结构其实非常鲜明，但是就是感觉阐述有点勉强感觉到他想带给大家一种不一样的方法论，但是整体结合的案例又比较常见，所以对于没看过书的人来说，确实能够有很大的借鉴意义，但是影响不了看过很多书的人，所以如果很忙的情况之下，可以选择随便翻一翻就行，如果能解决生活中的问题，那就更好了。
出版方
中信出版集团
中信出版社，成立于1988年，隶属于中国中信集团公司，是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情，关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚，为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践，通过有价值的、有享受的阅读，倡导与展示新的文化主流，启动一个“大众阅读时代”。
