心理学
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107千字
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2015-12-01
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主编推荐语
群体认同在人类的社会行为中扮演了越来越重要的作用，甚至比以往任何时候都更为重要。
内容简介
为什么人人都需要“我们”，人人都会依恋自己所属的群体？为什么有些适合“我们”的，对“他们”会变成不公平的？为什么一个群体会歧视另外一个群体，尤其当群体之间在地位和权力上存在明显差距时，处于支配地位的一方歧视会更加强烈？情绪如何引发了愤怒和攻击行为，进而影响到群体或个人的社会互动？如何减少群体内和群体之间的冲突和竞争，提高合作？什么情况下国际冲突有可能爆发战争？
很多时候我们的行为表现并不仅仅只代表个人，而是只有在被理解成所在群体身份的表达时才讲得通。本书讨论了群体中的个人认同究竟源于什么，不同群体之间的区别到底因为什么而产生，怎样才能减少群体间的冲突，同时维护群体内部的忠诚等问题，提供了社会心理学这一关键领域的宝贵资源。很明显，群体认同在人类的社会行为中扮演了越来越重要的作用，甚至比以往任何时候都更加重要，从代表小群体内部利益的英勇行动，到针对群体外成员的可怕暴行，莫不如是。
新修订的第2版以相关的社会心理学视角，反映了诸如“9·11事件”等最近的国际事件，并给出反思及解释。社会心理学领域关于群际关系的研究已经逐渐站到了舞台的中心，发挥着越来越重要的影响。
目录
- 版权信息
- 推荐序
- 前言
- 第1章 从基本的心理过程到群际行为
- 什么是群际关系
- 群际情境的定义
- 群际心理研究关注哪些行为
- 群际关系研究的基础
- 社会认知：类别化
- 社会认知：归因
- 社会情绪：情感与认知
- 社会比较：评估自我和他人
- 社会动机：合作或竞争
- 个体及社会群体的观点
- 延伸阅读
- 第2章 民族优越感和内群体身份：我们的需要
- 民族优越感：内群体和自我
- 群体认同的行为后果
- 语言风格
- 信念和态度的对立
- 吸引力的基础
- 剥夺和社会公正
- 合作与竞争
- 总结
- 团体认同理论
- 人类社会生物学
- 心理动力学
- 社会比较理论
- 社会认知和自我分类理论
- 社会认知动机理论
- 内群体需要外群体吗
- 延伸阅读
- 第3章 群际歧视：厚此必定薄彼
- 微型群际情境中的歧视
- 公平准则与歧视
- 平权法案的意义
- 积极-消极的不对称
- 内群体偏向的可能发生机制
- 集群归因错误
- 群际图式
- 积极的独特性与自尊性
- 群际差异所面临的威胁
- 群际权力及地位差异
- 逆向歧视和外群体偏好
- 小结
- 社会认同和集体行为
- 总结
- 延伸阅读
- 第4章 内群体偏见：消极影响和敌对
- 群际影响和偏见
- 唤醒和情绪对外群体在反应上的影响
- 偶发情绪与情绪启动
- 整体性情绪
- 情感和攻击
- 减轻直接和间接攻击性表达的因素
- 替代性攻击行为
- 群际情绪
- 区分消极情绪
- 威胁和社会变革
- 总结
- 延伸阅读
- 第5章 群际接触、合作与竞争：团结和睦的相处能够建立友谊吗
- 群际接触：废除种族隔离制度的社会心理学
- 一些必要的条件
- 罗伯斯山洞实验：一项群际关系经典实验
- 学校废除种族隔离：记录
- 接触实验：界定范围
- 接触数量
- 社会群体间的焦虑
- 合作
- 教室中的合作
- 地位平等
- 交流与合作的理论观点
- 现实群体冲突和群际关系
- 社会分类和群体间的联系
- 系统理论观点
- 趋于同化还是更加多元：跨文化融合是否可能
- 重要警示
- 总结
- 延伸阅读
- 第6章 国际冲突：为什么会发生战争
- 人性理论：生物学角度
- “大男子尊严”：战争的动机基础
- 基因使然
- 知觉与错误知觉：认知角度
- 敌人意象
- 归因偏见
- 军备竞赛与加剧冲突的心理
- 理性认知之外：意象与情感
- 决策失误：群体动力学角度
- 群体思维心理
- 总结观点：整合构建模块
- 延伸阅读
- 参考文献
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出版方
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