5.0 用户推荐指数
经济
类型
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255千字
字数
2017-07-01
发行日期
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主编推荐语
本书系统研究中国改革实践，结合产权与制度经济学理论，最新土地、资本市场研究成果。
内容简介
本书基于中国改革的实际经验，运用产权经济学和制度经济学的相关理论，采用定性分析、定量分析、实证研究、案例研究相结合的方法，对我国中央计划经济制度--公有制产权结构--的改革与变迁进行了系统研究。新版加入了作者近年来在土地改革、资本市场等方面的最新研究成果。本书也可作为新制度经济学相关课程的教学参考。
目录
- 版权信息
- 前言
- 原版序言
- 真实世界的经济学——科斯经济学方法论及其在中国的实践
- 一、科斯的经济学方法论
- 二、如何做到“真实而又易于处理”？
- 三、引人入胜的真实世界
- 四、“看不见的”约束
- 五、把实例分析一般化
- 六、超越“实证经济学”
- 人力资产的产权特征
- 一、人力资产与个人不可分割
- 二、人力资产的私产特征
- 三、没有自由选择仍是“私产”
- 四、“产权残缺”自动贬值
- 五、“发现市场”，实现市值
- 农村改革：一个经济制度变迁史的回顾
- 一、已有的讨论：产权与政府
- 二、政府权力控制下的集体经济
- 三、灾荒、退却和变通
- 四、合约产生的产权
- 五、结论性评论
- 农民、市场与制度创新——包产到户后农村发展面临的深层改革
- 一、财产权利和身份自由：农民的双重解放
- 二、冲突和摩擦：农村商品生产的初级发展
- 三、市场表象及深层构造
- 四、改革的重新定义：从组织创新到制度创新
- 农地产权与征地制度——城市化面临的一项重大改革
- 一、问题所在
- 二、现存法律对农地转让权的界定
- 三、攫取与冲突
- 四、重新界定转让权的实践
- 五、农地转让权的经济分析
- 六、政策讨论和可能的选择
- 市场里的企业：一个人力资本与非人力资本的特别合约
- 一、“企业”合约的特征
- 二、人力资本的产权性质
- 三、企业里的人力资本
- 四、企业合约和企业所有权
- 五、结论
- “控制权回报”与“企业家控制的企业”——公有制企业中企业家人力资产的产权研究
- 引言
- 一、“社团所有制”名与实
- 二、量化到个人的激励机制
- 三、对经理和企业家贡献的“定价”
- 四、企业控制权
- 五、“控制权回报”
- 六、企业家人力资产的资本化：可以超越的逻辑？
- 七、结论
- 公有制企业的性质
- 一、概念和问题
- 二、公有制企业的产权基础
- 三、企业的市场合约性和非合约的“企业”
- 四、无法消灭的事实上的个人产权
- 五、替代性制度安排：国家租金激励
- 六、小结
- 公司理论与中国改革
- 一、从科斯说起：公司是市场海洋里的岛屿
- 二、改革起点：运转不灵的超级国家公司
- 三、改革发动：权力下放与农村包产到户
- 四、中国路径：底层创新，上层承认
- 五、“剥削”疑云：承认雇工经营的合法性
- 六、惊险的价格闯关
- 七、靠法治约束权力
- 八、土地、垄断国企与价格改革是难点
- 竞争、垄断与管制——“反垄断”政策的背景报告
- 引言
- 一、“反垄断”的基本原则
- 二、定义与理论
- 三、管制与管制改革
- 四、重视中国自己的经验
- 五、政策选择与约束
- 病有所医当问谁——新一轮医改方案之辩
- 一、有没有“医疗市场化”这回事？
- 二、“政府主导”恰是问题所在
- 三、令人尴尬的“公立医院”
- 四、价格管制的重负
- 五、管办合一是症结所在
- 六、医院本位论
- 七、医院改制不容回避
- 八、实现卫生保健目标的制约条件
- 九、医改的唯一关键
- 货币体制与经济增长
- 一、物价指数的含义
- 二、从货币角度看通胀
- 三、为货币选锚的困难
- 四、超发货币的不同成因
- 五、宏观失衡损害中国经济增长的基础
- 体制成本与中国经济
- 一、新问题：解释中国经济起落
- 二、体制成本的含义
- 三、大幅降低体制成本是中国奇迹的奥秘
- 四、比较优势新内涵
- 五、成本曲线先降后升
- 六、难以量化的体制摩擦力
- 七、贪腐和奢靡的经济影响
- 八、评论性小结：体制成本至关紧要
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评分及书评
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出版方
北京大学出版社
北京大学出版社是在1979年，经国家出版事业管理局同意，教育部批准成立的，恢复了北京大学出版社建制。北京大学出版社依靠北大雄厚的教学、科研力量，同时积极争取国内外专家学者的合作支持，出版了大量高水平、高质量、适应多层次需要的优秀高等教育教材。 北大出版社注意对教材进行全面追踪，捕捉信息，及时修订，以跟上各学科的最新发展，反映该学科研究的最新成果，保持北大版教材的领先地位。
