主编推荐语

本书提供125个文书格式样本，全方位论述，用于劳动人事争议纠纷处理，包括协商、调解、仲裁、诉讼和执行阶段。

内容简介

本书综合劳动人事争议处理流程，分为协商阶段、调解阶段、仲裁阶段、诉讼阶段和执行阶段讲解劳动人事争议纠纷处理，提供125个文书格式样本，并附有具体的操作实务，对文书格式样本的全方位论述，包括重点法条、文书定义、适用情形、注意事项及相关法条五个部分。第一篇：协商阶段，包括5个文书格式样本，供双方当事人协商解决争议时使用。第二篇：调解阶段，包括26个文书格式样本，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，向调解组织申请调解及调解组织处理争议时使用。第三篇：仲裁阶段，包括89个文书格式样本，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，向仲裁机构申请仲裁及仲裁机构处理争议时使用。第四篇：诉讼阶段，包括3个文书格式样本。支付令申请书，终局裁决撤销申请书，民事起诉状。第五篇：执行阶段，包括2个文书格式样本。执行申请书，支付令执行申请书。

目录