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2008-01-01
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主编推荐语
《劳动力市场中介组织发展脉络》
内容简介
本书综述我国劳动力市场的中介组织的发展历史和现状。
目录
- 扉页
- 序
- Abstract
- 中国就业战略报告2006—2007:劳动力市场中介组织的发展与就业促进
- 一、问题的提出
- 二、文献回顾
- 三、研究内容和方法
- 四、研究结论
- 五、关于加强公共就业服务体系建设的几点政策建议
- 附件1 我国企业使用就业中介情况统计分析报告
- 附件2 我国企业员工使用就业中介情况调查报告
- 附件3 北京市求职者使用就业中介情况统计分析报告
- 附件4 石家庄求职者使用就业中介情况统计分析报告
- 附件5 北京市海淀区社区登记失业人员状况统计分析报告
- 劳动力市场中介的起源和发展
- 一、引言
- 二、 劳动力市场中介组织的起源与早期发展
- 三、劳动力市场中介组织的发展格局
- 四、劳动力市场中介组织发展的影响因素
- 五、结论
- 20世纪70年代以来劳动力市场中介理论研究回顾
- 一、研究背景
- 二、研究方法
- 三、劳动力市场中介理论研究的回顾
- 四、劳动力市场中介理论研究结论与趋势展望
- 发达市场经济国家公共就业中介组织服务功能、运作模式
- 一、引言
- 二、市场经济条件下公共就业中介组织的服务功能定位
- 三、发达国家公共就业中介组织运作的三种模式
- 四、对我国公共就业中介组织功能定位及运作模式的思考
- 不断发展和完善的中国劳动力市场中介组织:历史回顾、经验总结及未来展望
- 一、引言
- 二、我国劳动力市场中介组织发展的历史阶段
- 三、公共部门劳动力市场中介组织的历史沿革
- 四、基本结论
- 五、有待进一步研究的问题
- 工作搜寻、市场中介与就业促进——一项基于北京、上海和石家庄三地求职者工作搜寻渠道选择的实证研究
- 一、引言
- 二、国内外研究现状
- 三、研究目标与假设
- 四、问卷设计与样本数据
- 五、模型构建及结果解释
- 六、研究结论和政策建议
- 七、研究限制与有待进一步研究的问题
- 保险行业使用劳动力市场中介的实证研究
- 一、问题的提出
- 二、文献回顾
- 三、研究的问题与方法
- 四、描述统计与结果估计
- 五、研究结论及讨论
- 大学生就业中的社会关系网络使用状况调查研究
- 一、前言
- 二、研究方法
- 三、结果与分析
- 四、讨论和结论
- 五、大学生积累社会资本的建议
- 中介组织网络招聘能力提升策略——网络招聘与就业促进研究
- 一、研究背景:网络招聘已成为全球 企业最主流的招聘方式
- 二、网络招聘的国内外研究综述
- 三、研究问题与研究方法
- 四、研究结论
- 五、网络招聘的发展趋势及需要进一步研究的问题
- 劳务派遣对就业的影响分析注52——就业规模、匹配成本及就业质量
- 一、研究背景
- 二、文献回顾
- 三、研究方法
- 四、劳务派遣的发展原因探讨
- 五、劳务派遣的发展对就业规模的影响
- 六、劳务派遣对就业匹配的影响
- 七、劳务派遣对就业质量的影响
- 八、结论及建议
- 中国猎头匹配实践的有效性研究
- 一、研究背景
- 二、研究现状
- 三、研究问题与主要概念
- 四、研究方法
- 五、分析与结论
- 六、总结与建议
- 七、本研究的不足与进一步研究的问题
- 借鉴国外经验,建立和完善我国的人才中介信用体系
- 一、引言
- 二、发达国家人才信用管理模式及其借鉴意义
- 三、美国人才中介信用体系建设的经验
- 四、我国人才中介信用问题、信用建设 情况及信用缺失的原因分析
- 五、政策建议
- 建设专业化与职业化的公共就业服务人才队伍——我国公共就业服务机构专业人员核心素质研究
- 一、问题的提出
- 二、国外就业服务行业从业人员素质模型借鉴
- 三、确立公共就业服务机构专业人员素质提升的三大导向
- 四、我国公共就业服务机构专业人员 所应具备的核心素质
- 五、政策建议
- 六、研究局限与未来研究建议
- 发达国家和地区公共就业服务绩效评估的经验及其对我国的启示
- 一、公共就业服务绩效评估的背景及意义
- 二、公共就业服务绩效评估的具体做法
- 三、发达国家和地区公共就业服务 绩效评估的经验和存在的问题
- 四、努力构建我国科学的公共就业服务绩效评估体系
- 理念与现实的冲突:国际劳工组织有关就业服务的规定及其对中国的启示
- 一、国际劳工组织有关就业服务的公约和建议书
- 二、理念与现实的冲突
- 三、国际劳工组织在就业服务规制问题上对中国的启示
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出版方
中国人民大学出版社
中国人民大学出版社成立于1955年,是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足,我们在积聚书香与赓续文脉之时,也有一点小小的向往,在徜徉中拢住自我与他者的目光,给天下读书人一点点温暖。