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449千字 字数
2022-01-01 发行日期
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主编推荐语

本书全面梳理了自中华人民共和国成立至2019年70年间人事制度的发展历程。

内容简介

本书按照人事制度的事理逻辑和工作实际建构框架体系，以国家人事管理的制度规范、政策措施及具体实施为描述和分析对象，系统阐述了党政机关、国有企业和事业单位工作人员的管理体制、编制员额、职位体系、选拔任用、教育培训、考核奖惩、工资福利、辞职辞退、离休退休、权益保障、档案管理等基本人事制度。

本书还阐述了专业技术人员管理、大中专毕业生分配就业等特定管理制度的历史沿革与主要内容，并在此基础上对中华人民共和国成立70年来人事制度的核心特质、主要成就与基本经验进行了归纳与评价，力图在存史与资政两方面均能产生应有的价值。

目录

  • 版权信息
  • 内容简介
  • 第十章 考核制度
  • 第一节 干部考核的初步探索与曲折发展（1949—1979年）
  • 第二节 考核制度的确立与推行（1979—1994年）
  • 第三节 分类考核制度的逐步形成与持续推进（1994—2005年）
  • 第四节 考核制度改革的深入发展（2005—2012年）
  • 第五节 考核制度改革的全面深化与不断完善（2012—2019年）
  • 第十一章 奖惩制度
  • 第一节 奖惩制度的形成（1949—1978年）
  • 第二节 奖惩制度的恢复与调整（1978—1987年）
  • 第三节 奖惩制度改革的探索（1987—1992年）
  • 第四节 奖惩制度的逐步规范（1992—2000年）
  • 第五节 奖惩制度的细化与发展（2000—2012年）
  • 第六节 奖惩制度改革的深化与完善（2012—2019年）
  • 第十二章 工资制度
  • 第一节 工资制度的建立（1949—1956年）
  • 第二节 以级别为主的职务等级工资制（1956—1985年）
  • 第三节 以职务工资为主的结构工资制度（1985—1993年）
  • 第四节 职务和级别并重的工资制度（1993—2006年）
  • 第五节 职务与级别相结合的工资制度（2006—2019年）
  • 第十三章 福利保障制度
  • 第一节 福利保障制度的建立与初步形成（1949—1956年）
  • 第二节 福利保障制度的调整与曲折发展（1957—1978年）
  • 第三节 福利保障制度的改革与初步探索（1978—1992年）
  • 第四节 福利保障制度改革的深化（1992—2019年）
  • 第十四章 辞退与辞职制度
  • 第一节 辞退制度
  • 第二节 辞职制度
  • 第十五章 退休制度
  • 第一节 退休制度的初建（1949—1958年）
  • 第二节 干部工人统一退休制度的建立（1958—1978年）
  • 第三节 干部退休制度的基本定型（1978—1992年）
  • 第四节 退休制度的改革与完善（1992—2019年）
  • 第十六章 权益保障制度
  • 第一节 权益保障制度的初建与中断（1949—1978年）
  • 第二节 权益保障制度的恢复与重建（1978—1992年）
  • 第三节 权益保障制度改革的探索（1992—2000年）
  • 第四节 权益保障制度的发展与定型（2000—2012年）
  • 第五节 权益保障制度的不断完善（2012—2019年）
  • 第十七章 人事档案管理制度
  • 第一节 人事档案管理制度的初步建立（1949—1978年）
  • 第二节 人事档案管理制度的基本健全（1978—1990年）
  • 第三节 集中统一与分级负责的人事档案管理制度的完备（1990—2005年）
  • 第四节 人事档案管理工作水平的不断提升（2005—2012年）
  • 第五节 新时期人事档案管理制度的完善（2012—2019年）
  • 参考文献
  • 主编简介
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评分及书评

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出版方

中国社会科学出版社

中国社会科学出版社成立于1978年6月，是由中国社会科学院创办并主管的以出版人文社会科学学术著作为主的国家级出版社。1993年和1998年先后荣获中共中央宣传部和国家新闻出版总署授予的全国优秀出版社称号。1993年第一批荣获中共中央宣传部和国家新闻出版署授予的全国优秀出版社称号。