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2011-05-01
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市场经济国家劳动关系深入比较与制度总结。
内容简介
本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理，分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、制度模式、理论观点与争论、价值判断以及实践模式，总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律，并在分析我国劳动关系现状的基础上，探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
目录
- 版权信息
- 目录
- 总序
- 第一章 劳动关系导论
- 第一节 劳动关系的概念
- 第二节 劳动关系的实质：冲突与合作
- 第三节 劳动关系的外部环境
- 第二章 劳动关系理论
- 第一节 劳动关系理论：各学派的观点
- 第二节 劳动关系理念溯源
- 第三节 劳动关系调整模式
- 第三章 劳动关系的历史和制度背景
- 第一节 早期工业化时代的劳动关系
- 第二节 管理时代的劳动关系
- 第三节 冲突的制度化
- 第四节 成熟的劳动关系
- 第五节 新的矛盾和问题
- 第四章 管理方
- 第一节 谁是管理方
- 第二节 管理方的角色理论
- 第三节 管理模式和实践
- 第五章 工会
- 第一节 工会的概念
- 第二节 为什么及如何组建工会
- 第三节 工会的职能与行为方式
- 第四节 工会的组织结构
- 第五节 劳资合作策略
- 第六章 政府
- 第一节 政府的角色
- 第二节 政府与劳动关系理论
- 第三节 政府劳动关系策略与实践
- 第七章 劳动法——调整劳动关系的法律
- 第一节 劳动法与劳动关系
- 第二节 工资的法律保障
- 第三节 工作时间和休息休假
- 第四节 劳动安全与卫生
- 第五节 工作场所的规则
- 第八章 劳动合同法：劳动关系之建立、维持与结束
- 第一节 劳动合同法概述
- 第二节 劳动合同的订立
- 第三节 劳动合同的履行和变更
- 第四节 劳动合同解除和终止
- 第五节 劳务派遣制度
- 第六节 非全日制用工
- 第九章 工业民主：员工参与管理
- 第一节 员工参与管理的实施
- 第二节 员工参与管理的形式
- 第十章 惩处与申诉
- 第一节 如何实施惩处
- 第二节 申诉
- 第十一章 集体谈判和罢工
- 第一节 集体谈判
- 第二节 罢工及其处理
- 第十二章 集体合同
- 第一节 集体合同概述
- 第二节 集体合同条款研究
- 第三节 集体合同的具体实施
- 第四节 集体合同的立法实践
- 第十三章 三方协商机制
- 第一节 三方协商机制概述
- 第二节 三方协商机制的主要内容
- 第十四章 劳动争议处理
- 第一节 劳动争议处理概述
- 第二节 劳动争议的时效与期限
- 第三节 劳动争议证据的保护和运用
- 第四节 劳动争议处理程序
- 第五节 集体争议处理制度
- 第十五章 当代劳动关系的发展和问题
- 第一节 跨国公司的劳动关系
- 第二节 主要国家劳动关系制度的发展
- 第三节 中国劳动关系的发展趋势
- 后记
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出版方
中国人民大学出版社
中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足，我们在积聚书香与赓续文脉之时，也有一点小小的向往，在徜徉中拢住自我与他者的目光，给天下读书人一点点温暖。
