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42千字 字数
2017-03-01 发行日期
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主编推荐语

帮你更好地理解事业单位领导人员管理的相关规定。

内容简介

《事业单位领导人员管理核心规定》所含规定旨在加强和改进各事业单位领导人员的管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设符合好干部标准、有守有为有担当的高素质领导人员队伍。特别收录《中央组织部负责人就 答记者问》及《中组部等5部委负责人就印发宣传思想文化等行业事业单位领导人员管理办法答记者问》。

目录

  • 版权信息
  • 事业单位领导人员管理暂行规定
  • 第一章　总　　则
  • 第二章　任职条件和资格
  • 第三章　选拔任用
  • 第四章　任期和任期目标责任
  • 第五章　考核评价
  • 第六章　职业发展和激励保障
  • 第七章　监督约束
  • 第八章　退　　出
  • 第九章　附　　则
  • 中央组织部负责人就《事业单位领导人员管理暂行规定》答记者问[1]
  • 宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法
  • 第一章　总　　则
  • 第二章　任职条件和资格
  • 第三章　选拔任用
  • 第四章　任期和任期目标责任
  • 第五章　考核评价
  • 第六章　职业发展和激励保障
  • 第七章　监督约束
  • 第八章　退　　出
  • 第九章　附　　则
  • 高等学校领导人员管理暂行办法
  • 第一章　总　　则
  • 第二章　任职条件和资格
  • 第三章　选拔任用
  • 第四章　任期和任期目标责任
  • 第五章　考核评价
  • 第六章　职业发展和激励保障
  • 第七章　监督约束
  • 第八章　退　　出
  • 第九章　附　　则
  • 中小学校领导人员管理暂行办法
  • 第一章　总　　则
  • 第二章　任职条件和资格
  • 第三章　选拔任用
  • 第四章　任期和任期目标责任
  • 第五章　考核评价
  • 第六章　职业发展和激励保障
  • 第七章　监督约束
  • 第八章　退　　出
  • 第九章　附　　则
  • 科研事业单位领导人员管理暂行办法
  • 第一章　总　　则
  • 第二章　任职条件和资格
  • 第三章　选拔任用
  • 第四章　任期和任期目标责任
  • 第五章　考核评价
  • 第六章　职业发展和激励保障
  • 第七章　监督约束
  • 第八章　退　　出
  • 第九章　附　　则
  • 公立医院领导人员管理暂行办法
  • 第一章　总　　则
  • 第二章　任职条件和资格
  • 第三章　选拔任用
  • 第四章　聘任管理
  • 第五章　任期和任期目标责任
  • 第六章　考核评价
  • 第七章　职业发展和激励保障
  • 第八章　监督约束
  • 第九章　退　　出
  • 第十章　附　　则
  • 中组部等5部委负责人就印发宣传思想文化等行业事业单位领导人员管理办法答记者问[1]——分类管理，精准施策，努力建设符合好干部标准的事业单位领导人员队伍
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出版方

中国法治出版社

中国法治出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法治出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。