自我提升
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253千字
字数
2017-09-01
发行日期
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主编推荐语
职业规划与就业指导教材
内容简介
本书主要内容包括建立职业意识、职业生涯规划、创业准备与创业实务、就业形势与就业能力、求职前的准备、求职实践流程与技巧、就业权益保护、职业适应与发展等，适合作为高等职业院校的“职业生涯规划与就业指导”教材，也可供自行阅读参考。 王亚娜
目录
- 扉页
- 版权页
- 目录
- 内容提要
- 前言
- 第一篇 职业生涯规划篇
- 第一章 大学生活与职业发展
- 第一节 解读大学
- 一、大学是培养素质的重要阵地
- 二、大学是延伸兴趣的试验场
- 三、大学是学习知识的场所
- 第二节 大学生活与职业生涯
- 一、职业生涯与人生
- 二、大学生活的特点
- 三、大学是职业生涯的起点
- 第三节 职业与人生
- 一、职业与人生的关系
- 二、职业理想与人生
- 三、职业理想和理想职业
- 第二章 职业生涯发展规划与管理
- 第一节 职业生涯
- 一、职业生涯的内涵
- 二、职业生涯的意义
- 三、职业生涯的特性
- 四、影响职业生涯发展的因素
- 第二节 职业生涯发展理论
- 一、舒伯的职业生涯发展理论
- 二、格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
- 三、我国的相关研究
- 第三节 大学生涯发展规划与管理
- 一、确定大学毕业目标
- 二、大学期间生涯规划管理的主要方法
- 三、大学生涯规划管理案例介绍
- 第三章 自我探索与职业认识
- 第一节 自我评价
- 一、性格
- 二、气质
- 三、能力
- 四、价值观
- 五、兴趣
- 第二节 自我评价的方法
- 一、自我分析
- 二、他人评价
- 三、专家咨询
- 四、职业测评
- 第三节 了解环境
- 一、认识职业
- 二、认识企业
- 三、就业需求分析
- 四、职业体验
- 第四章 职业决策与制订职业生涯规划
- 第一节 职业决策概述
- 一、职业决策的含义
- 二、职业决策的类型
- 三、决策理论
- 四、职业生涯决策中应注意的问题
- 第二节 职业生涯与发展规划的制订
- 一、职业生涯与发展规划的要素
- 二、职业生涯与发展规划的原则
- 三、职业生涯与发展规划的内容
- 四、职业生涯与发展规划的步骤
- 五、职业生涯目标对人生的影响
- 第三节 职业生涯目标的确立
- 一、职业生涯目标的设定
- 二、职业生涯目标的分解和组合
- 三、职业目标的反馈与修正
- 第四节 职业生涯成功的标准
- 一、什么是职业生涯成功
- 二、职业生涯成功的因素
- 三、职业生涯成功的标准
- 第二篇 就业指导篇
- 第五章 大学生就业形势与政策
- 第一节 大学生就业形势分析
- 一、大学生就业现状
- 二、大学生就业面临的挑战和机遇
- 三、大学生的应对措施
- 第二节 大学生就业政策
- 一、大学生就业政策的主要精神
- 二、大学生就业的具体政策
- 第三节 大学生就业流程
- 一、就业协议书
- 二、离校、就业报到
- 第四节 评估与分析
- 第六章 大学生就业准备
- 第一节 知识与能力的准备
- 一、知识准备
- 二、能力准备
- 第二节 就业信息的准备
- 一、就业信息的获取
- 二、就业信息的筛选
- 三、就业信息的合理利用
- 第三节 自荐材料的准备
- 一、自荐材料的要求
- 二、自荐的方式与技巧
- 三、毕业生就业推荐表
- 四、简历的编写和制作
- 五、求职信编写和制作
- 第四节 评估与分析
- 第七章 大学生就业心理分析
- 第一节 大学生就业心理调适
- 一、求职过程中常见的心理问题
- 二、大学生就业的心理矛盾
- 三、大学生就业的心理误区
- 四、运用多种方法进行自我调适
- 第二节 大学生就业与心理素质
- 一、心理素质对大学生就业的影响
- 二、心理素质对大学生择业的影响
- 三、大学生应具备的心理素质
- 第三节 大学生职场情商的培养
- 一、职场情商的含义
- 二、职场情商的重要性
- 三、大学生提高职场情商的法则
- 第四节 评估与分析
- 第八章 大学生就业途径与求职方式
- 第一节 大学生就业途径
- 一、即时就业
- 二、延时就业
- 三、自主创业
- 四、升学深造
- 五、国家项目就业
- 六、灵活就业
- 七、出国留学与就业
- 第二节 大学生求职方式
- 一、实习就业
- 二、他人推荐
- 三、利用传媒
- 四、主动打电话
- 五、人才委托
- 第三节 大学生求职陷阱
- 一、常见的求职陷阱
- 二、求职中的安全应对策略
- 第四节 评估与分析
- 第九章 大学生求职技巧与职场礼仪
- 第一节 大学生面试攻略
- 一、面试前的准备
- 二、面试的形式
- 三、面试的内容和种类
- 四、面试的技巧
- 五、面试的难点与应对方法
- 六、面试后的准备
- 七、面试禁忌
- 八、常见面试提问方式
- 第二节 大学生笔试攻略
- 一、笔试的准备
- 二、笔试的种类
- 三、笔试的方法和技巧
- 四、世界500强公司经典笔试试题
- 第三节 大学生求职礼仪
- 一、面试礼仪
- 二、着装礼仪
- 三、仪态礼仪
- 四、仪容礼仪
- 五、面试后的礼仪
- 第四节 评估与分析
- 第十章 大学生职业适应
- 第一节 角色适应
- 一、角色认知
- 二、角色转换中存在的问题
- 三、实现角色转换
- 第二节 职业适应
- 一、职业适应的含义与影响因素
- 二、大学生职业适应期的特征
- 三、提升大学生职业适应的方法
- 四、大学生职业适应技巧
- 第三节 评估与分析
- 第十一章 大学生就业权益与保障
- 第一节 大学生就业权利与义务
- 一、大学生就业的基本权利
- 二、大学生就业的基本义务
- 第二节 大学生就业权益的保障
- 一、《就业协议书》的作用
- 二、《就业协议书》的签订和解除
- 三、《就业协议书》的法律性质
- 四、劳动合同概述
- 五、劳动合同的签订
- 第三节 违约责任与劳动争议
- 一、《就业协议书》争议解决办法
- 二、劳动合同争议解决办法
- 第四节 个人权益的自我保护
- 一、预防侵害自身合法权益行为的发生
- 二、自觉遵守就业规范
- 三、了解政策和法规
- 四、维护自身合法权益
- 第五节 评估与分析
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出版方
人民邮电出版社
人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”，致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。
