可能是版权问题，我读完的这本《麦肯锡方法》已下架，刚去搜了下，有另外的版本，还包括作者以麦肯锡命名的其他两本《麦肯锡意识》《麦肯锡工具》。很喜欢书里开篇的一段话，摘录作为书评：—— 尽管，一切都能学，都不晚，但是掌握这些本领，你确实还有一个很大的敌人：你自己，过去的你，你过去的思维方式、工作方式和习惯。这套方法论中，重视 “渔” 超过 “鱼”；重视 “学会学习” 而不是 “知识学习”；重视 “严密假设小心求证” 而不是 “天马行空拍脑袋”；重视 “团队一体” 而不是 “我的地盘我做主”。你也许不喜欢，觉得束缚而不够舒服，觉得啰嗦而不够痛快，那只能说明，它们不是说给你听、写给你用的，但是许多年的实践证明，这套法子，很灵。—— 祝，阅读愉快！收获满满！

还记得 MECE 法则吗？芭芭拉・明托在《金字塔原理》这本书里提到了 MECE 法则，意思是 “相互独立，完全穷尽”。我讲到，MECE 法则是很多工具，比如 SWOT 分析、五力模型、波士顿矩阵、平衡计分表等等的底层逻辑。

这本书的方法确实比较细，感觉上更像是一个在公司工作了一辈子的人给人介绍这家公司的情况，并且尝试从实际发生过的事件中提炼出一些职场经验。这些适用于麦肯锡的方法，或者说这些方法的提炼，或许才是当代鼓励我们年轻时都要去一家大公司工作的原因。系统化的管理，明确的部门职责，清晰的晋升路线和上下级帮助政策。年轻时体会过，真的再去小公司都会受益很多。