社会学 类型
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147千字 字数
2024-12-01 发行日期
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主编推荐语

“就业是民生之本”，有效解决劳务移民所面临的“就业难”问题。

内容简介

实践证明，劳务移民是解决绝对贫困的有效途径。截至“十三五”末，全国城镇共安置移民500多万人，形成了5000余个劳务移民社区。作为新生事物，劳务移民在取得成绩的同时，也面临许多亟待解决的问题，“就业难”“就业不稳定”是劳务移民普遍存在的问题。

本书分别构建了搬迁满意度、搬迁适应性、主观性人力资本与就业稳定性关系的单因素模型，以及三个因素共同影响劳务移民就业稳定性的多因素模型；运用模糊综合平均法对劳务移民搬迁满意度、搬迁适应性以及主观性人力资本水平进行了测度，并对已经构建的影响劳务移民就业稳定性的3个单因素模型与多因素模型进行了实证分析。

目录

  • 版权信息
  • 第一章导论
  • 一 研究背景与研究意义
  • 二 研究对象与发展现状
  • 三 研究内容与研究方法
  • 四 创新点
  • 第二章理论基础与文献综述
  • 一 概念界定
  • 二 理论基础
  • 三 文献综述
  • 第三章影响劳务移民就业稳定性因素理论分析
  • 一 劳务移民搬迁满意度与就业稳定性的关系
  • 二 劳务移民搬迁适应性与就业稳定性的关系
  • 三 劳务移民主观性人力资本与就业稳定性的关系
  • 四 劳务移民就业稳定性影响因素理论分析
  • 第四章研究设计
  • 一 问卷设计
  • 二 调研进程
  • 三 调研区域与样本点的选择
  • 四 样本统计
  • 五 实证方法
  • 第五章劳务移民搬迁满意度与就业稳定性关系
  • 一 劳务移民搬迁满意度测度
  • 二 劳务移民搬迁满意度与就业稳定性关系
  • 三 结论与讨论
  • 第六章劳务移民搬迁适应性与就业稳定性关系
  • 一 劳务移民搬迁适应性测度
  • 二 劳务移民搬迁适应性与就业稳定性关系
  • 三 结论与讨论
  • 第七章劳务移民主观性人力资本与就业稳定性关系
  • 一 劳务移民主观性人力资本水平测度
  • 二 劳务移民主观性人力资本与就业稳定性关系
  • 三 结论与讨论
  • 第八章劳务移民就业稳定性影响因素分析
  • 一 研究假设
  • 二 量表设计
  • 三 实证分析
  • 四 结论与讨论
  • 五 单因素模型与多因素模型研究结果对比与分析
  • 第九章研究结论与展望
  • 一 研究结论
  • 二 管理学启示
  • 三 研究展望
  • 附录劳务移民就业稳定性调查问卷及统计结果
  • 参考文献
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出版方

社会科学文献出版社

社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构，以“创社科经典，出传世文献”为己任，出版经管、社会学、历史、文化书籍。