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主编推荐语

解密商业领袖的思考和行动方式,为你带来全新视角,理解你的组织是如何运转和盈利的。

内容简介

我们也经常听到人们赞美一个CEO或企业家“这个人非常有生意头脑”。你是否注意过,那些世界一流CEO的生意头脑看起来和成功的街头小贩相差无几。这些CEO能够感受到机遇的存在并且利用它们,他们经营的公司年复一年地赢利。那么,经营一家大企业和推车卖水果或者在乡间开一家小店有何不同?

在拉姆·查兰看来,其实没有多大差别。那些伟大的CEO与街头小贩都有着共同的思维方式,他们总是能够透过复杂的表象看到商业本质,化繁为简,抓住企业经营的根本要素即商业智慧。

目录

  • 版权信息
  • 译者序
  • 第一部分 商业中的通用语言
  • 第1章 本书对你有什么帮助
  • 商业远比你想的要简单
  • 写在开始的话
  • 本书的结构
  • 第2章 最佳CEO与街头小贩的共同点:商业思维的本质
  • 记住你的根
  • 你是成长在什么样的环境中
  • 街头小贩的技能
  • 回到街头小贩的思维
  • 向街头小贩学习
  • 第3章 每家公司的本质都是一样的:每家公司都需要做好这四件事
  • 了解客户
  • 现金净流入
  • 人人都要重视现金
  • 毛利率
  • 资本收益率
  • 理解周转率的意义
  • 盈利性增长
  • 业务在正确的轨道上增长
  • 盈利性增长本身并不等于成功
  • 盈利性增长矩阵
  • 第4章 从整体上认识公司
  • 由此开始
  • 你的答案是什么
  • 第二部分 现实世界中的商业智慧
  • 第5章 现实世界错综复杂:抓住公司工作的优先事项
  • 最好的CEO在做什么
  • 第6章 从赚钱到创造财富
  • 这也适用于私营公司
  • 管理P/E
  • 如何保持独立
  • 星巴克案例
  • 你可以做些什么
  • 第7章 整合运营:亚马逊公司是如何赚钱的
  • 压上你的赌注
  • 少即是多
  • 我们学到了什么
  • 第三部分 完美执行
  • 第8章 通过完美执行拓展组织能力
  • 人岗匹配
  • 处理人岗不匹配的情况
  • 教练辅导下属
  • 业务方面的教练辅导
  • 行为方面的教练辅导
  • 第9章 协同
  • 一个非常常见的场景
  • 沃尔玛的社交沟通执行机制
  • 设计社交沟通执行机制
  • 通过对话进行领导
  • 第四部分 制订个人计划
  • 第10章 找准自己在大局中的位置
  • 评估整个公司
  • 突破复杂性,化繁为简
  • 聚焦优先事项
  • 帮助人们发展能力和增加协同
  • 成为领导者
  • 致谢
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评分及书评

4.6
35个评分
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    给这本书评了
    5.0
    人人都应该像企业家一样思考

    1. 所谓 "商业智慧",即 CEO 最应关注的企业的四个关键要素:比竞争对手更好地满足客户需求,产生现金净流入,拥有较高的资本收益率,实现盈利性增长。2. 在完美执行的人才选用方面,关键有四条原则:1)确保你有合适的能人把工作做好;2)教练辅导下属,拓展他们的个人能力,使他们(以及整个公司)能完成更多的任务;3)在行为上对下属进行辅导,让他们自己成为领导者;4)在人岗不匹配时,做出合理、正确的指导。3. 成功的领导者会通过跟进和诚实的反馈来奖励成就卓越的人,教练那些正在奋斗的人,改变那些阻碍组织进步的人的行为。4. 服务于客户,有效地管理现金,明智地使用资产,不断改进业务并实现增长。5. 如果你只是像你的竞争对手那样行事,你将无法永远超越他们。6. 无论你做什么工作,都要培养自己观察客户的能力。7. 良好的收益率来自两个因素 — 利润率和周转率。8. 资本收益率 = 利润率️资本周转率。9. 什么是良好的增长?它是盈利的,有机的(最好的增长自然来自公司现有的业务),差异化的,可持续的。10. 试图发现新的计划,你只需要问四个问题:我们如何能满足老客户的老需求、老客户的新需求、新客户的新需求、向新客户销售老产品。11. 牢记业务基石,减少复杂性,设定正确的路径和优先事项。12. 不去下注本身就是一场赌博。当你选择什么都不做的时候,你其实是选择了保持现状。

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      给这本书评了
      3.0
      公司一个整体

      每日一书:《CEO 说:人人都应该像企业家一样思考》。大公司经营与小贩经营没区别,核心是顾客,现金流,利润率,增长率,大公司难的是协同,沟通是其中重要一条。最好的 CEO 和街头小贩的思路是一样的。他们都了解公司的现金状况,也知道他们最赚钱的业务是什么。他们懂得不断售出货物的重要性,同时他们了解他们的客户,因为只有满足客户的需求才能让企业继续经营下去。当你学会把公司看成一个整体,并且能够做出提高公司整体绩效的决策时,你的会议就会少一些官僚主义作风,更多地关注业务本身。当讨论富有建设性和创造性时,你们的时间就过得飞快。对于工作,你将会更有激情,因为你能看到自己的建议和决策在帮助公司不断发展壮大。你的使命感将更强烈,你的能力也将获得大大提高。公司要想赚钱,有四个要素需要加以关注:满足客户需求(而不是只关注市场上的竞争状况),产生现金净流入,拥有较高的资本收益率并实现盈利性增长。最优秀的 CEO 知道赚钱和创造财富是通过市盈率倍数(price-earnings multiple,也可以称作 “P/E 值” 或者 “P/E 率”,通常用 “P/E” 指代)来实现的。达成组织目标的卓越执行,需要一种协同个人贡献的机制。这就是我所说的 “社交沟通执行机制”。社交沟通执行机制是战略执行的关键。如果你想成为组织的领导者,你需要专注于以下三个方面:商业聚焦、尽可能组建最好的团队、保持协同。成为公司的领导者。带着街头小贩一般的紧迫感,选择你和你的下属应该关注的三个重点事项,专注其中,毫不动摇。不要试图面面俱到,也不要朝三暮四,更不要在挑战面前畏缩不前。要不断重复强调那些重点事项,使其变得清晰。作为团队领导者。需要超越街头小贩,努力去构建一个可以执行公司优先事项的优秀组织。为每一个职位找到合适的人选,开发他们的潜能,培养他们的才干,锻炼他们的商业智慧,让他们负起责任。当某人的才能和心态影响到任务的顺利执行时,就要果断进行处理。协同整个组织。将人们的努力引导到优先的重点工作上来,寻找能够加速信息流通和协调各方面人员的沟通机制。让团队更加果敢担当,打造真正的完美执行团队。

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        给这本书评了
        4.0
        伟大企业家和街边商贩的底层商业逻辑是一样的

        拉姆查兰,是当今世界最具影响力的管理咨询大师之一。他于 1969 年获得了哈佛大学的 DBA(工商管理博士)学位。作者非常擅长用浅显的语言把复杂的商业本质说清楚。这本书的开始,作者就提到,我们在所有伟大公司身上看到的商业逻辑,街边商贩也都懂,而且还可能掌握得非常灵活。比如,对一个企业来说,有四个要素是最重要的:满足客户需求,产生现金净流入,拥有较高的资本收益率,实现盈利性增长。苹果公司非常懂得客户需求,甚至可以不断发掘客户自己都没有发现的需求。因此,苹果的产品才会持续不断地被客户购买。街边商贩的东西如果不好,客户马上就会去买别人家摊位上的东西。现金净流入很重要。一家再伟大的公司,如果突然有一天现金告磬了,那么这就是一个灭顶之灾。对于街边商贩,也是同样的道理,甚至危机感还会更重一些。如果今天的收入不足矣支撑购进明天的货物,他的生活就面临极大的危机。对于资本收益率,作者介绍了一个很简单的公式:资本收益率 = 利润率 * 资本周转率。这就给了我们一个看问题的新视角:想要提高企业的资本收益率,除了大家都会关注的利润率,还有一个因素特别重要,就是资本周转率。如果企业的资金周转率高,即使利润率没有那么高,企业依然可以获得不错的资本收益率。沃尔玛公司经过周密的计算,厕所用纸的每年周转次数是 360 次。换句话说,他们每天都可以卖光所有的存货,他们每天都可以收回用来购买卫生纸的钱,还能有额外的利润。这对于货架空间和现金来说,都是充分发挥了其作用。以上就是本书的一些核心内容。书中没有任何难懂的公式,甚至连举的例子都是生活中每天都能接触到的。作者想通过这本书告诉我们的是,我们要具有企业家思维,生活和商业中的很多事情,底层逻辑都是相通的。我们可以从自己身边的环境开始,训练自己的商业思维,让自己逐渐具备优秀企业家的思维。

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        出版方

        机械工业出版社有限公司

        机械工业出版社是全国优秀出版社,自1952年成立以来,坚持为科技、为教育服务,以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨,以“服务社会和人民群众需求,传播社会主义先进文化”为己任,产业结构不断完善,已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸,现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社,涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。