作者认为，大公司的董事们是美国事实上的统治者。且在这点上，民主党和共和党没有什么实质上的区别。全书用大量的例子和事实来支撑作者的观点。但作者忽视了作为个体的董事们，关于他们自己的个人主观能动性。如果他们通力合作，亲密无间，可能权利很大。可是这些人毕竟不是铁板一块，人与人，或者公司与公司之间，也存在说不清道不明的利益纠葛，所以在实际上能发挥多大作用，还有待考证。本书出版于 2017 年，由事后选举的结果来看，也很好的证明了作者的观点。

全面而历史地介绍了现代美国政治权力的运转模式。详述了在一个超大规模的自由开放社会中，各社会群体如何自下而上发声、主张权利直至采用有限暴力的社会运动方式推动变革，以及各群体间利益博弈的途经、共识的达成以及由此实现的社会演进和变迁。对吃瓜民族来说，虽有仰望星空之嫌，但也不失为独立思考、耐心协商、负责行动、理解包容的前公民教育简明教程。

【9 级，297k】这可能是最近一年以来我看的最累的一本书，没有之一。这不是说这本书的内容有缺陷或者翻译有问题，而是这本书讲述的东西与我的生活离得太远了。如果把学习知识看作是把新的知识节点嵌入到现有的知识网络中的话，那这本书里提到的内容与我的知识网络有些格格不入，以至于我多次读书走了神…… 之所以说这本书是美国版的《置身事内》，其实也是因为这本书与《置身事内》一样 “深挖体制内的人情网络” 的意思。只不过《置身事内》里，你心里清楚这个人情网络是没有什么制度约束的，而这本书中处处体现了宪法和制度对人情网络的约束。虽然本书的标题有些 “阴谋论”，听上去更容易让人想到 “共济会” 或者 “深层政府” 的网文，但是它的内容本质上是严谨的社会学研究。作者用大量的董事会人员关系分析、行业协会分析、基金会和家族办公室名单、智库的收入来源等，将 “公司共同体” 和 “自由劳工组织” 这两个高概念深挖了出来。简单来说，“公司共同体” 类似于保守派和共和党的背后金主，“自由劳工组织” 则是自由派和民主党的背后支持力量。相比于松散的 “自由劳工组织”，由公司高管、上层阶级人脉网络构成的 “公司共同体” 是这本书毫无疑问的重点，也是作者认为的 “统治美国的阶层”。而在作者看来，美国的顶层博弈本质上来说就是 “自由劳工组织” 尽可能阻止 “公司共同体” 将美国的政治、经济、军事和意识形态变成公司统治的工具的过程。虽然本书的内容非常枯燥，但是我依然发现了一些有趣的内容。比如，我之前一直以为 “美国梦” 会让大量的穷小子变成金凤凰，但是这本书提供的统计数据中我发现，这个概率低得可怕。美国的上层阶级的流动速度非常之慢，大概是两代人只会淘汰三分之一的水平。比如，公司共同体因为拥有大量的资金、人脉和智囊，可以通过支持候选人、智库报告、支持大学研究、家族办公室、媒体等影响美国的政府决策，甚至影响将来的选举结果。虽然美国的制度设计和宪法已经极大地限制了公司共同体的影响能力（比如限制单人对候选人的捐赠金额等），但是公司共同体依然有能力对美国的政治、经济产生以十年为单位的长远影响。再比如，公司共同体对美国的影响其实在宪法出现之前就已经存在了，也就是说即使是美国宪法也无法摆脱公司共同体的影响，不过我更倾向于把这个影响看作是 “资本主义” 的一部分，而不会阴谋论地把它看成所谓的 “深层政府”。此外，作者在最后一章反驳了讨论同一个问题的其他四个观点：多元主义、历史制度主义、组织性国家理论、精英理论。作者认为这四个观点分别倾向于：民间广泛的个人主义和团体、历史制度和文化传承、宪法和国家机器的作用、精英体系。作者认为这些说法都有一定的道理，但是他的 “公司共同体” 理论则很好地填补了这四个理论的空白，是比这四个理论更深层、更完善的体系。不过我个人其实更倾向于支持这四个理论的混合理论，而不是有意放大高官和上层阶级对美国的影响，因为对于这四个理论我更深有体会。简而言之，我非常不推荐这本书。阅读它的前提是要对美国的现有政治制度、法律制度、公司制度、监管体系有非常深刻的了解，这无疑是很高很高的门槛。