法律
类型
可以朗读
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194千字
字数
2015-04-01
发行日期
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主编推荐语
可上手案例解读版劳动法，更易理解。
内容简介
《中华人民共和国劳动法（案例应用版）：立案管辖证据裁判》以法条本身的条文顺序编排，将与法律条文相关的案例作为案例解读部分放到条文后。另外新增加应用要点部分。该部分内容为此次修订最大的特色。思路主要以从诉讼发生至结束流程中需要注意的事项为主线，供发生纠纷诉讼的当事人或者法律专业人士使用。根据主体法条文的内容及特点，该部分分设【案由选择】、【管辖法院】、【立案标准】、【证据规则】、【裁判规范】等条目。
目录
- 版权信息
- ◆法律法规案例应用版丛书
- 编辑说明
- 中华人民共和国劳动法理解与适用
- 中华人民共和国劳动法
- 目录
- 第一章 总则
- 第二章 促进就业
- 第三章 劳动合同和集体合同
- 第四章 工作时间和休息休假
- 第五章 工资
- 第六章 劳动安全卫生
- 第七章 女职工和未成年工特殊保护
- 第八章 职业培训
- 第九章 社会保险和福利
- 第十章 劳动争议
- 第十一章 监督检查
- 第十二章 法律责任
- 第十三章 附则
- 关联规定
- 中华人民共和国劳动合同法
- 第一章 总则
- 第二章 劳动合同的订立
- 第三章 劳动合同的履行和变更
- 第四章 劳动合同的解除和终止
- 第五章 特别规定
- 第六章 监督检查
- 第七章 法律责任
- 第八章 附则
- 中华人民共和国劳动合同法实施条例
- 第一章 总则
- 第二章 劳动合同的订立
- 第三章 劳动合同的解除和终止
- 第四章 劳务派遣特别规定
- 第五章 法律责任
- 第六章 附则
- 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
- 第一章 总则
- 第二章 调解
- 第三章 仲裁
- 第四章 附则
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
- 最低工资规定
- 附件:
- 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
- 全国年节及纪念日放假办法
- 职工带薪年休假条例
- 女职工劳动保护特别规定
- 未成年工特殊保护规定
- 禁止使用童工规定
- 实用附录
- 1.劳动争议处理流程图
- 2.劳动诉讼流程示意图
- 3.工伤纠纷处理流程图
- 4.劳动合同书
- 5.竞业限制合同
- 6.工伤认定申请表范本
- 7.劳动争议仲裁申请书范本
- 8.劳动争议起诉状范本
- 9.劳动争议答辩状范本
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出版方
中国法治出版社
中国法治出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法治出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
