主编推荐语
“专精特新”之路，中小企业发展的人间正道；“专精特新”企业，推动共同富裕的中坚力量。
内容简介
“专精特新”是中小企业发展的人间正道，是中国经济高质量发展的必然要求，有助于解决脱钩断链中的“卡脖子”问题，也有助于补短锻长、提升产业链韧性，更是实现共同富裕的必由之路。
本书收录了近年来赵向阳博士关于“专精特新”的主要研究成果，其中既有宏大的理论思辨，也有细致的案例研究，还有充满激情的个人叙事；既有接受央视采访的回答，也有为国家政策制定者所撰写的内参，还有发表在个人公众号上的忧国忧民之思；既具有思想性，也具有实操性，而且可读性强。本书适合政策制定者、企业家、管理者和管理学者阅读。
目录
- 版权信息
- 关于《大变局下的中国管理》的部分评论
- 自序
- 大变局下的中国企业管理：正和岛采访实录
- 1 解读工业和信息化部“专精特新”《实事清单》背后的机遇和问题
- “专精特新”与北交所
- “专精特新”的含义和含金量
- 为“专精特新”企业办《实事清单》给我的第一印象
- 关于“专精特新”的十点冷思考
- 2 如何搞好“专精特新”？给政府部门的几点建议
- 坚持研究的独立性原则
- 工业和信息化部：请尽可能公开所有相关数据和信息
- “单项冠军”和“专精特新”之间到底有什么关系？
- “专精特新”不应该成为各地政府疯抢的香饽饽
- 不能过度降低“专精特新”的评选标准
- 3 中国“专精特新”离德国的“隐形冠军”有多远？
- 管理类畅销书作为一种社会建构
- 中国的“专精特新”到底离德国“隐形冠军”有多远？
- 德国“隐形冠军”的基本画像
- 德国“隐形冠军”的成功之道
- 中国“专精特新”与德国“隐形冠军”的差距
- 中国“专精特新”企业与德国的“隐形冠军”的不同
- 破解德国“隐形冠军”不上市的迷思
- 德国“隐形冠军”的成功依赖于特殊的时代背景和外部环境
- 4 普通中小企业如何走上“专精特新”之路？
- 前言：新时代背景下中国“专精特新”企业的成长路径
- 《隐形冠军》对“专精特新”企业的启示
- 豪迈科技的发展历程
- 豪迈科技案例分析
- 结语：关于豪迈科技股票的题外话
- 5 讯达的专精特新“小巨人”成长之路
- 引言
- 背景信息
- 早期工作和创业经历
- 初心不改十余载，“小巨人”成长之路
- 功到自成稳发展，“小巨人”的产品开发之道
- 前路漫漫勇追求，挑战与展望
- 结束语
- 案例分析
- 6 “专精特新”之后的路，该如何走？
- 先学会生，再考虑死
- “专精特新”之后的路，该如何走？
- 主要研究结论
- 7 龙头企业如何带动“专精特新”企业共同成长？
- “专精特新”与融通创新：一体两面
- 推进融通创新的挑战和动机
- 关于融通创新的相关政策
- 融通创新的一些典型模式
- 案例分析：百度公司如何促进大中小企业融通创新？
- 小结：创新需要生态系统的支持
- 8 围绕中小企业特色产业集群，建设1 000家工程技术创新中心
- 当前中国面临的三大紧迫问题
- 围绕中小企业特色产业集群，建立1 000家工程技术创新中心
- 附录1：弗劳恩霍夫协会
- 附录2：德国政府支持史太白技术转移中心的市场化发展
- 附录3：浙江省建设14个省级特色产业工程师协同创新中心
- 9 如何快速解决100多万硕士生和博士生的就业问题？
- 一个关于创造性整合资源（或者“忽悠”）的故事
- 工程技术创新中心1.0版所面临的问题
- 工程技术创新中心2.0版的新设想
- 附录：紧缺岗位！到2025年，要培养20万名这类人才
- 10 以数字化公共服务平台促进“专精特新”企业数字化转型
- 11 数字经济“专精特新”企业培育新探索：基于成都的实践
- 引言
- “专精特新”的大背景
- 数字经济赋能——“专精特新”呈现新的内涵和外延
- 三种类型企业——发展模式和成长路径各不相同
- 三种培育措施——靶向推动数字经济企业“专精特新”发展
- 结语
- 12 “专精特新”企业是共同富裕和乡村振兴的主力军和重要基础
- “专精特新”企业是振兴县域经济的动力引擎
- 培育“专精特新”企业、实现共同富裕的具体途径
- “专精特新”企业是实现乡村振兴的主力军和重要基础
- 附录：天虹丝绸案例分析
- 13 如何帮助“专精特新”企业持续创新？
- 简析“专精特新”相关政策的效果
- 对策建议
- 14 就“专精特新”企业的培育和发展接受央视采访
- 管理学与共同富裕
- 序 言
- 1 管理学与共同富裕：在2021年“中国管理50人论坛”上的主题演讲
- 我对共同富裕的理解
- 谁最早提出了利益相关者理论？
- 股东利益至上资本主义的危害
- 新自由主义经济学对管理学的渗透
- 中国目前面临的贫富分化问题
- 如何从理论上解释悬殊的财富分化？
- 巨额利润和个人财富来源的现实主义分析
- 不要寄太多希望于第三次分配
- 管理学有阶级属性吗？
- 管理学中关于效率和公平的理论
- 解读腾讯和阿里巴巴的共同富裕专项计划
- 践行利益相关者理论所面临的挑战和困惑
- 践行利益相关者理论，很难平均使力
- 利益相关者：德日模式和英美模式的不同
- 关于公平的两种不同视角：心理知觉与金钱财富
- 未来的研究方向
- 结语：我的真正立场
- 2 管理学与共同富裕：基于利益相关者的视角
- 序言
- 利益相关者视角的提出和理论发展
- 利益相关者视角与企业的道德义务
- 利益相关者视角的“共在”哲学基础
- 共同富裕与企业的社会责任
- 结语
- 3 管理学与共同富裕：基于公平与效率的视角
- 引言
- 何为共同富裕
- 管理学的学科属性
- 管理学中关于公平与效率的理论分析
- 管理学推进共同富裕所面临的现实挑战
- 企业与环境：缺乏可持续性
- 管理学推进共同富裕的实践进路
- 结语
- 参考文献
评分及书评
- 给这本书评了5.0大变局下的中国管理2
赵向阳教授是少有的 “士”，中国该有更多的 “士”。“理想的社会应该是三个部门的高效结合：有为（但有限的）的政府 + 高效（资本不能无序扩张）的市场 + 多元化（而且是去政治化）的非营利组织。” 本书解读了专精特新、创新中心、硕博就业、共同富裕等，用 “皇帝的新装” 求索 “广厦千万间”，设身处地地建言献策。个人拙见如下：首先，专精特新是条福祸相依的探索与实践，用得好可能造福一方，玩不转又是虎头蛇尾。其次，专精特新系统地将注意力从 “大象” 转移到 “狐狸”，或许小微公司 “水电问题” 不能大幅落后于冠军公司 “遥遥领先” 的重视度，舆论忽略了不计其数的大多数。第三，企业的归企业，科研的归科研，高校的归高校，现有机制缺乏恰当的转化途径，答案不在问题附近，只是积重难返烟花易冷。算了，蹲一个弗劳恩霍夫协会和史太白技术转移中心。
给这本书评了5.0田涛、陈明哲等十余位专家、企业家联袂推荐，专精特新企业发展指南！
出版方
中国人民大学出版社
中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足，我们在积聚书香与赓续文脉之时，也有一点小小的向往，在徜徉中拢住自我与他者的目光，给天下读书人一点点温暖。
